Download
1 / 15
150 likes | 309 Views
حسابرسی داخلی در فضاي جديدكسب وكار ابوالقاسم فخاریان عضوپيوسته انجمن حسابداران خبره انگلستان FCMA) ). شرايط نوين كسب و كار تاثيرگذار بر كاركرد حسابرسي داخلي. تغيير در ديدگاههاي سهامداران اهمیت ارزش‌آفريني براي همه ذينفع‌ها نقش نهادهاي قانونگذار/ استانداردگذار
E N D
حسابرسی داخلی در فضاي جديدكسب وكار ابوالقاسم فخاریان عضوپيوسته انجمن حسابداران خبره انگلستان FCMA))
شرايط نوين كسب و كار تاثيرگذار بر كاركرد حسابرسي داخلي تغيير در ديدگاههاي سهامداران اهمیت ارزش‌آفريني براي همه ذينفع‌ها نقش نهادهاي قانونگذار/ استانداردگذار اهميت یابی داراييهاي نامشهود اهميت يابي تكنولوژي /تجارت الكترونيك مسئوليت‌هاياجتماعي/اخلاق سازماني افزايش ريسك بنگاه / مديريت ريسك
حاصل تحقيقات IIA ژوئن 2009 نظرات بيش از 1600 نفر مديران حسابرسي داخلي (CAE) از 57 كشور: ريسك عملياتي مي‌تواند حيات بنگاههاي اقتصادي را به مخاطره اندازد حسابرسان داخلي مي‌توانستند با شناسايي و كمك به مديريت ريسك آثار بحران راكاهش دهند بر اساس تجارب حاصله بيشترين تمركز حسابرسان داخلي بر پيشگيري و پوشش ريسك قرار گرفته است
برخي مقوله‌هاي خاص تاثيرگذار 1- اهميت‌يابي حاكميت سازماني 2- كميته حسابرسيAudit Committee 3- قانونSarbanes - Oxley 4- مدل كنترل یکپارچه (COSO) 5- تغيير در مدل گزارشگري 6- استانداردهاي بين‌المللي حسابرسي داخلي 7- برون سپاری(Outsourcing) کار حسابرسی 8- وسعت یابی اهداف و وظایف و بازتعریف حسابرسی داخلی
راهبري شركتي (Corporate Governance) مجموعه تدابير- سازو كارها و سيستم‌هايي كه براي كنترل و پيشبرد اهداف سازمان بكار گرفته مي‌شود حاكميت شركتي مجموعه نهادهاي راهبري كننده شركت، مباني و نظامهاي كنترلي، نگرش و سبك و سياق مديريتي، فرهنگ سازماني، دستورالعمل‌ها و روش‌هاي اداره سازمان را شامل مي‌شود.
رويكردهاي مديران راهبر سازمان ارزش آفريني كلان نگريي استراتژي‌مداري ريسك پذيري و مديريت ريسك تحول گرايي و پويايي تضمين پايداري از طريق پيشبرد اهداف بنگاه، حفظ ارزش‌ها، پايبندي به اخلاق سازماني و رعايت مسئوليت‌هاي اجتماعي
اهداف استراتژيها/نتايج حاصله • معيارهاي سنجش عملکرد مديريت • توانايي‌ها و ظرفيت‌هابراي تحقق استراتژيها • نظام حاكميت شركتي / سيستم‌هاي كنترلي • پایبندی به مسئوليت‌هاي اجتماعي • سيستم‌هاي مديريتي، عملياتي، اطلاعاتي • رعايت قوانين و مقررات • تحليل/مدیریت ريسك و ناپايداري‌ها • پيش‌بيني تأثيرات شرايط/رويدادها و مخاطرات فعلی برآینده بنگاه • تدابير و اقدامات در مقابله با چالش‌ها و حل مشكلات گزارشگری نوین: مضمون و محتوا
تعريف حسابرسي داخلي فعاليت اطمينان بخشي و مشاوره اي مستقل و واقع‌بينانه كه با هدف ارزش افزايي و بهبود عمليات سازمان انجام مي‌يابد. حسابرسي داخلي با اتخاذ رويكردي نظام‌مند و نظم يافته به سازمان كمك مي‌كند تا به اهداف خود دست يابد و فرآيندهاي اثربخشي مديريت ريسك، كنترل‌ها و حاكميت سازماني را بهبود بخشد.
ويژگيهاي عمده تعريف جديد • خصلت ارزش آفريني • كمك به اعمال حاكميت شركتي • كمك به شناسائي ومديريت ريسك • اهميت يابي نقش مشاورهاي
چگونه حسابرسي داخلي مي‌تواند ايجاد ارزش نمايد:وظايف • حصول اطمينان از تحقق استراتژيها • شناسايي و مديريت ريسك‌هاي بنگاه • كمك به بهبود فرايندها • حصول اطمینان از اثربخشی و کارآئی • ارزیابی وتحکیم کنترلهای داخلی • كمك به كشف تقلب / پيشگيري ازبروزتقلب • پشتيباني/ كمك به حسابرسانمستقل • مشاوره به مديريت درشناسايي فرصت‌هاو ارائه راهکار در حل مسائل سازمانی
چگونه حسابرسي داخلي مي‌تواند ايجاد ارزش نمايد: رويكردها • هم راستائي با انتظارات ذينفع ها • تدوين استراتژي حسابرسي داخلي • تنظيم برنامه جامع حسابرسي • رعايت استانداردها • استفاده ازرويكردمناسب • نوآوري وبهبودمستمرفرايند كارحسابرسي • بهره برداري مطلوب از تكنولوژي اطلا عات • بكارگيري نيروهاي كارآمد • آموزش ويادگيري مستمر • ارائه محصولات بصورت اقتصادي • حفظ استقلال وپايبندي به اخلاق حرفه اي
حسابرسي داخلي از نگاه سنتي تا رويكرد نوين
حسابرسي داخلي از نگاه سنتي تا رويكرد نوين
آينده حسابرسي داخلي • روند افزايش استفاده از حسابرسي داخلي • سنجش و گزارشگري ارزش‌آفريني در سازمان • گرایش به چندآموزه ای شدن • گرايش به برون سپاري كار حسابرسي داخلي • تغيير در استانداردهاي حسابرسي داخلي اتكاء • بيشترحسابرسان مستقل به به محصولات حسابرسان داخلي • توسعه استانداردها وتدوين استانداردهاي خاص • افزايش نقش مشاورهاي • تبديل حسابرسان داخلي بهآموزگاران سازمان
