1 / 3

ww en verwijtbaarheid

ww en verwijtbaarheid. Opdracht: groepen: 3 á 4 personen tijd: 45 min lees de artikelen: F.J. van de Poel, ‘De ww gewijzigd. Einde pro-formaprocedure?’, Arbeidsrecht 2006-10, p. 27-33; P.S. Fluit, ‘Doorgaan met pro-forma’s?’, Sociaal Recht 2006-11;

berny
Download Presentation

ww en verwijtbaarheid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ww en verwijtbaarheid Opdracht: groepen: 3 á 4 personen tijd: 45 min lees de artikelen: F.J. van de Poel, ‘De ww gewijzigd. Einde pro-formaprocedure?’, Arbeidsrecht 2006-10, p. 27-33; P.S. Fluit, ‘Doorgaan met pro-forma’s?’, Sociaal Recht 2006-11; B. Bassyouni, ‘De ww gewijzigd. Einde pro-formaprocedure?; een reactie’, Arbeidsrecht 2007-1, p. 26-27;

  2. vragen: aan welke voorwaarden moet voldaan zijn wil een wn in aanmerking komen voor een ww-uitkering? welke voordelen zijn verbonden aan een ontbindingsbeschikking? welke betekenins heeft de wijziging van de verwijtbaarheidstoets voor wederzijds goedvinden? welke aspecten dienen in een beëindigingsovereenkomst te worden opgenomen? (waar moet je bij de beoordeling rekening mee houden?)

  3. fictieve opzegtermijn art. 16 (3) WW ingangsdatum uitkering na afloop fictieve opzegtermijn voor rekening en risico wn – uitonderhandelen (pro-forma – wederzijds goedvinden) hoe bij wederzijds goedvinden?

More Related