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PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD). Elaborado por: Riesgolaboral.net. PANTALLA DE VISUALIZACIÓN. Definición según el R.D. 488/1997 Pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado. TRABAJADOR USUARIO.

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Presentation Transcript
Pantallas de visualizaci n de datos pvd

PANTALLAS DE

VISUALIZACIÓN

DE DATOS (PVD)

Elaborado por: Riesgolaboral.net


Pantalla de visualizaci n
PANTALLA DE VISUALIZACIÓN

Definición según el R.D. 488/1997

  • Pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado.


Trabajador usuario
TRABAJADOR USUARIO

Definición según el R.D. 488/1997

  • Cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización.


Quien se considera trabajador usuario
QUIEN SE CONSIDERA TRABAJADOR USUARIO

  • Puede considerarse "trabajador" usuario de equipos con PVD:

    • Todo aquel que supere las 4 horas diarias ó 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.

  • Puede considerarse excluido de la consideración de "trabajador" usuario:

    • Todo aquel cuyo trabajo efectivo con PVD sea inferior a 2 horas diarias ó 10 horas semanales.

  • Con ciertas condiciones, podría considerarse "trabajador" usuario:

    • Todo aquel que realice entre 2 y 4 horas diarias (ó 10 a 20 horas semanales) de trabajo efectivo con estos equipos.


Recomendaciones para un mayor confort visual
RECOMENDACIONES PARA UN MAYOR CONFORT VISUAL

  • Debería tenerse en cuenta la distribución de luminancias para conseguir las mejores condiciones visuales y evitar la fatiga visual.

  • Las superficies del mobiliario y de los elementos de trabajo deben ser mates para evitar los posibles reflejos.

  • Las fuentes de luz, como ventanas, abertura, tabiques transparentes o translúcidos deberían situarse de forma que no provoquen deslumbramientos ni reflejos sobre la pantalla.

  • Las ventanas deberían disponer de persianas regulables que impidan el paso de luz, sin que quiten iluminación.


Tipos de tareas
TIPOS DE TAREAS

  • Consulta de datos.

  • Entrada de datos.

  • Diálogo.

  • Tratamiento de textos.

  • Programación y diseño asistido.


Requisitos para la mesa de trabajo
REQUISITOS PARA LA MESA DE TRABAJO

  • Dimensiones de la mesa.

  • Peso que soporta.

  • Aristas y esquinas redondeadas.

  • Superficie de trabajo mate.

  • Espacio disponible debajo de la mesa.


Requisitos para la silla
REQUISITOS PARA LA SILLA

  • Debe ser estable y de cinco puntos de apoyo.

  • Debe permitir libertad de movimientos y apoyar la espalda.

  • El borde del asiento será redondeado y no presionará la parte posterior de las piernas.

  • Será regulable en altura y en la inclinación del asiento.

  • Si no se cumple la condición anterior, se proporcionará al trabajador un reposapiés.


Requisitos para el entorno del trabajo
REQUISITOS PARA EL ENTORNO DEL TRABAJO

  • Espacio suficiente para acceder al mismo, levantarse y sentarse sin dificultad.

  • Iluminación suficiente, sin producir reflejos o deslumbramientos.

  • El puesto no debe situarse ni de frente ni de espaldas a la ventana.

  • Nivel de ruido.

  • Temperatura.


Requisitos para la pantalla
REQUISITOS PARA LA PANTALLA

  • Tamaño de caracteres suficientes para que resulten legibles.

  • Imagen estable sin parpadeos.

  • Debe poder ajustarse brillo y contraste.

  • Debe tener tratamiento antirreflejos.

  • Debe poderse elegir polaridad de la pantalla.

  • Debe ser regulable en giro e inclinación.

  • Debemos poder regular la distancia de la pantalla a los ojos (40 cm).


Polaridad
Polaridad

  • Positiva

    • Son menos perceptibles los reflejos.

  • Negativa

    • Se ve menos el parpadeo y la leen mejor las personas con menor agudeza visual.


Requisitos para el teclado
REQUISITOS PARA EL TECLADO

  • Debe ser independiente de la pantalla.

  • Se debe poder regular la inclinación del teclado.

  • Debe existir espacio suficiente (10 cm) para apoyar las manos.

  • Su superficie debe ser mate para evitar reflejos.


Requisitos para el rat n
REQUISITOS PARA EL RATÓN

  • El diseño, debe adaptarse a la curva de la mano.

  • El movimiento del cursor en la pantalla, debe adaptarse al realizado con el ratón.

  • También los interfaces deberían cumplir unos requisitos ergonómicos.


Pantallas de visualizaci n de datos pvd

REQUISITOS PARA EL PORTADOCUMENTOS

  • Debe ser ajustable en altura, inclinación y distancia.

  • El soporte será opaco y su superficie de baja reflectancia.

  • Debe ser resistente al peso de los documentos y no tendrá oscilaciones.


Requerimientos generales para el dise o de tareas i
REQUERIMIENTOS GENERALES PARA EL DISEÑO DE TAREAS I

Lo que se debe conseguir:

  • Facilitar al usuario la realización de sus tareas.

  • Salvaguardar su salud y promover su bienestar en el trabajo.

  • Dar oportunidades al usuario para que pueda desarrollar sus capacidades y habilidades en las tareas que le conciernen.


Requerimientos generales para el dise o de tareas ii
REQUERIMIENTOS GENERALES PARA EL DISEÑO DE TAREAS II

Lo que se debe evitar:

  • Las situaciones de sobrecarga o subcarga.

  • La repetitividad que pueda provocar monotonía e insatisfacción.

  • La presión indebida de tiempos.

  • Las situaciones de aislamiento, que impidan el contacto social.


Iluminaci n en pvd i
ILUMINACIÓN EN PVD I

  • Puede provocar deslumbramiento cualquier luminaria comprendida en un ángulo de 45º con la horizontal de la pantalla.

  • El deslumbramiento indirecto sobre la pantalla no debe superar los limites de 500 cd / m2 (candelas / m2).

  • Las luminarias irán transversales a los puestos de trabajo.

  • A techos más altos, menos posibilidad de deslumbramientos.


Iluminaci n en pvd ii
ILUMINACIÓN EN PVD II

  • Los requerimientos visuales son altos, requerimiento mínimo recomendado 500 lux ambientales, y en el lugar de la pantalla que no haya más de 300 lux.

  • Es conveniente el apantallamiento de las luminarias, sobre todo si los techos no son altos.

  • Hay que tener cuidado con los deslumbramientos de los flexos.


Recomendaciones para el uso del color i
RECOMENDACIONES PARA EL USO DEL COLORI

  • Los colores extremos del espectro (rojo y azul saturados) no deben ser presentados simultáneamente en pantalla.

  • El número de colores presentados simultáneamente en una pantalla será el mínimo necesario.

  • Evitar el azul puro para texto, líneas delgadas y figuras pequeñas.


Recomendaciones para el uso del color ii
RECOMENDACIONES PARA EL USO DEL COLOR II

  • Evitar el verde y el rojo en la periferia de grandes pantallas.

  • Usar colores similares para significados similares.

  • Tener en cuenta que no todos los colores son igualmente discernibles.

  • Usar un fondo común para agrupar elementos relacionados.


Ruido en pvd
RUIDO EN PVD

VIBRACIONES EN PVD

  • Trabajos complejos no superior a 55 dB (A).

  • No tiene porque haberlas.


Relaci n ruido calidad de comunicaci n
RELACIÓN RUIDO – CALIDAD DE COMUNICACIÓN

Nivel del ruido Calidad de la (dB) comunicación

  • < 40 Perfecta.

  • 40-45 Muy buena.

  • 45-50 Buena.

  • 50-55 Satisfactoria.

  • 55-60 Ligeras restricciones.

  • 60-65 Dificultosa.

  • 65-70 Insatisfactoria.


Temperatura y humedad relativa
TEMPERATURA Y HUMEDAD RELATIVA

  • Limites de confort:

    • Verano → 23 - 26º C

    • Invierno → 20 – 24º C

    • Hay que tener en cuenta las bocas del aire acondicionado, que no estén encima del trabajador, y que la gradiente máxima de temperatura sea de 3º C (diferencia de temperatura suelo y techo).

    • Humedad relativa del aire entre 45 y 65%.

    • Índice PPD → Proporción de insatisfechos.

    • Velocidad del aire → Igual o inferior de 15 m/s.

    • Radiaciones → No hay problema hoy en día.