1 / 17

Godt samarbeid åpen og ærlig – raus og troverdig på tvers av kultur og språk

Godt samarbeid åpen og ærlig – raus og troverdig på tvers av kultur og språk. Flaks – eller??? Første fortelling. Flaks - eller hva?. En modig leder Mangel på kvalifisert arbeidskraft Noen så mitt potensial Noen tok seg tid for å forklare

bayle
Download Presentation

Godt samarbeid åpen og ærlig – raus og troverdig på tvers av kultur og språk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Godt samarbeidåpen og ærlig – raus og troverdigpå tvers av kultur og språk

  2. Flaks – eller???Første fortelling

  3. Flaks - eller hva? • En modig leder • Mangel på kvalifisert arbeidskraft • Noen så mitt potensial • Noen tok seg tid for å forklare • Noen ble av og til irritert på grunn av misforståelser • Ingen sa: kom tilbake når du har lært norsk

  4. Hvordan gjør vi hverandre godeAndre fortelling

  5. Hvordan gjør vi hverandre gode Du har mer makt enn du tror! • Styrkeforhold • Avhengighet

  6. Hvordan gjør vi hverandre godeOG HVA FOR JEG IGJEN FOR DET? Kommunikasjon • Oppmerksomhet • Tempo • Dialekter • Kroppsspråk • For få ord • For mange ord • Dårlig tid

  7. Godt samarbeid – gode rutiner -mer kompetanse • Stortingsmelding 16 – ny nasjonal helse- og omsorgsplan: • Behov mer kunnskap innen migrasjon/språk/kultur • Rogaland fylkeskommune: Regionalplan for et inkluderende samfunn 2010 - 2014

  8. Godt samarbeidåpen og ærlig – raus og troverdig Hva gjør Haugesund kommune: • Program for rekruttering av innvandrere • Demensomsorgens ABC for ansatte med norsk som andrespråk • Tilby kurs i basisferdigheter –lesing/skriving /data

  9. Godt samarbeidåpen og ærlig – raus og troverdig • Norskundervisning/grunnskoleopplæring • Vurdering av vikarer mht til språkkunnskap • Være lydhør overfor tilbakemeldinger fra arbeidsplassen • Øke kunnskapen hos det øvrige personalet om forutsetninger for et godt samarbeid i et mangfoldig arbeidsfellesskap • Ansvar for rekruttere, utvikle og beholde

  10. Avklarte forventinger – en forutsetning for gode rutiner Hva forventer vi av en medarbeider som ikke har norsk som morsmål? • Det samme som av alle andre nye medarbeidere: • Være engasjert i jobben, ikke sluntre unna, setter seg inn i gjeldene regler, spør når en ikke forstår, være lojal mot det som er bestemt, holde seg oppdatert • I tillegg: gå aktivt inn for å bli stadig bedre i norsk

  11. Godt samarbeid – en investering i framtiden Åpen : • Framtiden er flerkulturelle arbeidsplasser • Du er en del av dette • Ikke vent på at den nye kollegaen stiller spørsmål • Spør selv ( Fag) og lytt til svarene • Del kunnskapen din - fortell hva du gjør og hvorfor du gjør det • Ledsag handlinger med ord

  12. Godt samarbeid – en investering i framtiden Ærlig • Gi konkrete tilbakemeldinger når noe ikke er bra på en konstruktiv måte • Tenk godt gjennom før du gir tilbakemelding – det er ofte letteste utvei og skylde på språket

  13. Godt samarbeid – en investering i framtiden Raus. Mange opplever at pasienter er negativ til ansatte som ikke er norsk: • Ditt bidrag kan være at du introduserer kollegaen på en hyggelig måte til pasienten • Her gang du involver din utenlandske kollega til en meningsfull samtale får kollegaen trening i norsk

  14. Godt samarbeid – en investering i framtiden Troverdig • Fortell om rutiner og regler – da er det lettere å orientere seg – men ikke si at slik har vi alltid gjort det. . . • Fortell om våre verdier, snakk om etikk, fortell hva som er viktig for deg – hva du selv står for

  15. Godt samarbeid – en investering i framtiden • Vi mangler helsefagarbeidere! • Som arbeidsgiver ønsker vi å utvikle en kultur for læring - vår ansatte deler sin kunnskap gjennom praktisk arbeid • Forskning: 70% - 90% av læringen skjer på arbeidsplassen!

  16. Godt samarbeid – en investering i framtiden • Hvis dere ikke praktiserer noe av det vi har snakket om i dag , var mesteparten av dagen bortkastet! • De utenlandske kollegaer blir kun bedre på norsk hvis de får praktisert språket sitt på jobb - det er mye opp til deg hvor god din kollega blir i norsk!

  17. Vi trenger deg – og vi trenger deg!

More Related