nodarbin t bas un darba apst k i latvij
Download
Skip this Video
Download Presentation
Nodarbinātības un darba apstākļi Latvijā

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 19

Nodarbinātības un darba apstākļi Latvijā - PowerPoint PPT Presentation


  • 270 Views
  • Uploaded on

Nodarbinātības un darba apstākļi Latvijā. Asoc. Prof. Mihails Hazans Latvijas Universitāte Ekonomikas un Vadības fakultāte. S tarptautisk ās Darba Organizācijas un Eiropas Komisijas projekts. “Darba un nodarbinātības apstākļi jaunajās dalībvalstīs:

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Nodarbinātības un darba apstākļi Latvijā' - aysha


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
nodarbin t bas un darba apst k i latvij

Nodarbinātības un darba apstākļi Latvijā

Asoc. Prof. Mihails Hazans

Latvijas Universitāte

Ekonomikas un Vadības fakultāte

s tarptautisk s darba organiz cijas un eiropas komisijas projekts
Starptautiskās Darba Organizācijas un Eiropas Komisijas projekts
  • “Darba un nodarbinātības apstākļi jaunajās dalībvalstīs:

Mijiedarbība un sociāli-ekonomiskā ietekme”

p t juma metodes
Pētījuma metodes:
  • Datu analīze (Darbaspēka apsekojumi, Darba Samaksas struktūras apsekojums,
  • Profesiju Apsekojums, Darba Apstākļu apsekojums (Dublin Foundation), un citi)
  • Konkrēto uzņēmumu un nozaru analīze:
  • anketēšana, intervijas ar darbiniekiem, arodbiedrību pārstāvjiem, administrāciju
  • Ekspertu aptauja
t mas
Tēmas
  • Virsstundas
  • Citi darba laika aspekti:

Garas darba dienas, nakts darbs,...

  • Veselības riski darbavietā
  • Darba līgumu veidi
  • Darbs un ģimene
  • Strādājošo līdzdalība
virsstundas
Virsstundas
  • Gandrīz 40% no tiem, kas parasti strādā 50 un vairāk stundas nedēļā, vispār negribētu strādāt virsstundas.
  • Bet ir tādi, kas nestrādā virsstundas, bet gribētu pat par parasto (nevis dubulto) samaksu
  • Piemēram, 27% no tiem kas parasti strādā 40 stundas nedēļā
samaksa par virsstund m
Samaksa par virsstundām
  • Datu analīze liecina, ka 2002. gadā virsstundas bija lielākoties neapmaksātas
  • Pēc ekspertu atzinumiem, arī tagad neapmaksātas virsstundas nav izņēmums
  • Tādi gadījumi bija atklāti arī dažos no apsekotiem uzņēmumiem
  • Dažreiz grūti pateikt var virsstundas ir apmaksātas (aploksnes; motivējošā darba samaksa)
faktori kas palielina neapmaks to virsstundu risku
Faktori, kas palielina neapmaksāto virsstundu risku
  • mazs uzņēmums
  • līgums uz noteikto laiku
  • darbinieks nesen strādā dotajā uzņēmumā
  • uzņēmumā nav koplīguma
  • vecākie speciālisti un speciālisti, kā arī nekvalificētie strādnieki (rūpniecībā)
netipisks darba laiks
Netipisks darba laiks
  • Vairāk nekā pusei no darba ņēmējiem nācās strādāt dažas sestdienas/svētdienas
  • 23% vīriešu un 14% sieviešu strādā arī naktīs
  • Likumā paredzētā kompensācija par nakts darbu lielākoties tiek izmaksāta...
  • ...bet ne visur
darba apst k i un riski
Darba apstākļi un riski
  • Tiek novērotas pozitīvas tendences darba aizsardzības un darba apstākļu jomā,
  • Tomēr progress ir pārāk lēns
  • ...un skar ne visus:
  • caurmērā nejūt uzlabojumu (1999/1994)
    • Fiziskā darba strādnieki;
    • Vecākie par 35 gadiem;
    • Ar līgumu uz noteikto laiku vai bez līguma;
    • Kopā: 28% +, 28% - !
slide13
Daudzās nozarēs ievērojamā strādnieku daļa joprojām pakļauta vairākiem nopietniem veselības riskiem
  • ...kuri ne vienmēr ir atbilstoši uzskaitīti
  • Daudzos uzņēmumos tālāks progress prasa ļoti nopietnas investīcijas
  • Bet citur (“jaunie” riski) jāmaina strādājošo attieksme
  • Mediķi!
darba apst k i
Darba apstākļi
  • Stress un nogurums ir diemžēl ļoti izplātītas sūdzības strādājošo vidū, neatkarīgi no nozares, profesijas un vecuma
  • Negatīvā ietekme uz ģimenes dzīvi
pateic bas
Pateicības
  • Valentina Parhomenko un Stanislavs Drīksna (ARODBIEDRĪBA "LATVIJAS METĀLS“)
  • Rita Pfeifere un Silvija Bogdānova (Industriālo Nozaru arodbiedrība)
  • Savelijs Semjonovs un Vladimirs Novikovs (DZELZCEĻNIEKU ARODBIEDRĪBA)
  • Ruta Vīksna (LVSADA)
  • Ineta Tāre, Ineta Vjakse un Renārs Lūsis(LM)
  • Guntārs Spaune, Lilija Vancāne, Rita Elce, Liene Maurīte(VDI)
  • Ervins Rekke (CSP)
  • Un daudzi citi, kurus nevaru nosaukt...
brisele 14 15 apr l
Brisele,14-15 Aprīlī
  • International Conference

on Working and Employment Conditions in an Enlarged European Union

  • “Diversity and Convergence in

new EU Member States”

  • Organized by the International Labour Office in cooperation with the European Commission
ad