1 / 6

PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL. Barquisimeto, Estado Lara - 2014. QUIENES SOMOS: LA ORGANIZACIÓN. C entro de R esolución de C onflictos del C olegio de A bogados del E stado L ara C R C C A E L. VISIÓN Organización insigne comprometida con

audra
Download Presentation

PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL Barquisimeto, Estado Lara - 2014

  2. QUIENES SOMOS: LA ORGANIZACIÓN Centro de Resolución de Conflictos del Colegio de Abogados del Estado LaraC R C C A E L VISIÓN Organización insigne comprometida con la construcción de la paz y la preservación de la vida, a través de servicios educativos innovadores, oportunidades de crecimiento humano, un modelo gerencial eficiente y un equipo humano multidisciplinario, íntegro y proactivo. MISIÓN Resolución constructiva de los conflictos, optimizando las relaciones humanas mediante la capacitación para la convivencia pacífica, equitativa y multicultural, respetuosa de género, en forma rápida, accesible y a menor costo emocional y económico. VALORES Creatividad para diseñar soluciones Responsabilidad para vivir con gratitud Compromiso en la construcción de la paz Cooperación para lograr consenso Amor para apreciar al otro por lo que es Etica para procurar el beneficio común Legitimidad, equidad, objetividad y multiparcialidad. MISION:Convivencia Pacífica VISION:Enfoque Multidisciplinario y Sistémico del conflicto y de los MARC. VALORES:Cultura de la Paz

  3. QUIÉNES SOMOS: LA ORGANIZACIÓN AREAS DE ACCIÓN ÁMBITOS DE ACTUACIÓN • Capacitación • Formación • Servicios de Mediación • Investigación • Promoción y Documentación • Comunitario • Académico • Judicial • Administración Pública • Laboral • Familiar • Comercial • Sindical • Ambiental • Político - Electoral QUIENES SOMOS: EL EQUIPO HUMANO • Dra. Nelly Cuenca de Ramírez (Directora) • Abog. Virginia Figueroa (Consejo Directivo) • Abog. Xioely Gómez (Consejo Directivo) • Mag. Jeanette Bastidas H. (Consejo Asesor) • Abog. Iris Rojas (Consejo Asesor) • Cont. Púb. Adriana Urquiola V. (Coordinación) • T.S.U. Glennys González (Administración)

  4. OBJETIVO DEL DIPLOMADO Desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y acciones facilitadoras de la gestión constructiva y consensualde los conflictos, en un contexto de transformación de las relaciones y acuerdos GANAR - GANAR, para la promoción de la justicia conciliatoria, estilos de vida saludable y el fortalecimiento de la Cultura de la Paz.

  5. MODELO DE APRENDIZAJE • Participación activa desde la multidisciplinariedad • Aproximación sistémica • Enfoque constructivista: incorpora ideas, emociones, conductas, • experiencias, habilidades, reflexiones… de cada participante. • Mayéutica Socrática, mediante preguntas generadoras • Apertura al cambio • Material de apoyo complementario • Lenguaje respetuoso de género • Evaluación formativa Proceso integrador que da forma y moldea la realidad. Genera flexibilidad y perspectiva.

  6. PRÁCTICA DEL CONSENSO • Planes de pago • Pagaré • Cronograma • Reglamento del Diplomado • Puntualidad • Observación de Procesos de Mediación

More Related