Origen del sistema de relaciones industriales

1. ORÍGENES DEL SISTEMA DE CÓMO ESTUDIAR ANTES DE LOS EXÁMENES DE MANERA EFICAZ RELACIONES INDUSTRIALES SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES El sistema de relaciones industriales consiste así en la regulación de la acción de los agentes y los medios de que usan en la regulación de trabajo, así como la relación que guardan entre sí esos agentes o actores con los medios que utilizan y ello desde diferentes perspectivas y con diferentes técnicas a fín de obtener una visión adecuada a la realidad de ese complejo proceso en que consiste la regulación de las relaciones de trabajo. ORIGEN DEL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES Es un proceso que se desarrolló con la Revolución Industrial en el siglo XVIII en Inglaterra, que no solo hubo transformaciones económicas y sociales sino también en las prácticas tradicionales que estructuraron la relación entre los empresarios y los trabajadores, a raíz de los avances. Al principio, las condiciones laborales no contaban con la protección jurídica ni el adiestramiento para ejecutar las tareas. Como resultado, surgen los conflictos laborales como consecuencia de las condiciones inseguras y baja remuneración. Los trabajadores se organizaron según el área donde se desempeñaban con la intención de obtener mayor fuerza laboral, ganando así el derecho de agruparse como sindicatos, con el fin de lograr la armonía entre el empresario y el trabajador. ORIGEN DEL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES EN VENEZUELA SIGLO XIX - XX La Revolución industrial y el auge petrolero, trajo la mecanización de las tareas. 1940-1959 Inician las relaciones trabajadores – patrón debido a la insatisfacción del personal. 1963 Aparición de los profesionales especializados en el área de Relaciones Industriales 1960-1979 Se incorpora la figura y rol del Jefe de Recursos Laborales. Década del 90 Comienzo del debate sobre el carácter estratégico de la Gerencia del Personal. 2002 Promulgación de la Ley del ejerció de los licenciados en Relaciones Industriales. HECTOR LUCENA Se graduó en Relaciones industriales. Tiene un Magíster en Administración y Relaciones laborales y un PhD en Ciencias Sociales de la Universidad de Glasgow. Ha publicado numerosas obras, así como artículos en revistas especializadas. Es profesor en la Universidad de Carabobo y en otras instituciones educativas venezolanas y extranjeras. ASTRID DOMINGUEZ C.I. 28.454.395