From Knowledge to Wisdom

1. 1

2. 2

5. From Knowledge to Wisdom • ยุคนี้มี“ความรู้” อย่างเดียวไม่พอแล้วต้อง “ฉลาด” ในการนำความรู้ไปแปลงเป็นทรัพย์สินได้ด้วย • นิยามของ “คนฉลาด” คือ “คนที่รู้ว่า ตนเองไม่รู้อะไรแล้วพยายาม พัฒนาตนเอง เพื่อให้รู้ ในสิ่งนั้นและสามารถนำเอาความรู้นั้น มาสร้างประโยชน์ได้ด้วย” • ผู้นำองค์กรต้องตั้งโจทย์ที่ท้าทายความรู้ของพนักงาน • องค์กรที่มีคน ที่มีความรู้มากๆ แต่ไม่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้ ต้องเปลี่ยนผู้นำองค์กร

10. ตัวอย่างสินค้าที่เป็นตัวอย่างสินค้าที่เป็น High Value Added (ใส่ความรู้ลงไปในตัวสินค้า)

15. Action Plan2010 แผนงาน KPI เป้าหมาย กำหนดการ ผู้รับผิดชอบ

16. Action Plan2010 แผนงาน KPI เป้าหมาย กำหนดการ ความรู้ที่ต้องการ

18. DJSI เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 1999 จากความร่วมมือระหว่าง Dow Jones Indexes กับ STOXX (stock index of European stocks) เป็นดัชนีแรกของโลกด้าน Sustainabilityที่มาจากการประเมินประสิทธิผล ทั้งในด้าน เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม 18

19. เกณฑ์การประเมิน • Economy • Corporate Governance • Risk & Crisis Management • Code of Conduct / Compliance / Corruption & Bribery • Customer Relation Management • Antitrust Policy • Environment • Environment Reporting • Environment Policy / Management Policy • Operational Eco Efficiency • Biodiversity • Recycling Strategy • Climate Strategy • Transportation and Logistics • International Product Standard • Society • Labor Practice Indicators • Human Capital Development • Talent Attractive & Retention • Corporate Citizen / Philanthropy • Social Reporting • Stakeholders Engagement • Occupational Health & Safety • Standards for Suppliers ข้อมูลการประเมินมาจาก 3 แหล่ง Questionnaire & เอกสารประกอบ บทวิเคราะห์จากสื่อต่างๆ การเข้ามาสัมภาษณ์ 19

20. DJSI Assessment 2010 ผลการประเมินล่าสุดในปี 2010 SCG ได้รับคะแนน 85% ยังคงรักษาระดับ Gold class ในกลุ่ม Building Materials & Fixtures ซึ่งเป็น ปีที่ 3 ติดต่อกัน ในปี 2010 นี้ SCG ยังมี คะแนนเป็นอันดับที่ 2 ซึ่งห่างจากอันดับที่ 1 เพียงจุดทศนิยมเท่านั้น และยังได้รับการจัดอันดับให้เป็นSupersector Leader ของ Construction & Materials อีกด้วย Remarks : DJSI reviewed assessment on November 4, 2010 20

22. คนฉลาดจะอยู่ช่องนี้

24. http://scgkm.cementhai.co.th

28. หน้าที่ของคณะพัฒนาและส่งเสริมวิชาชีพหน้าที่ของคณะพัฒนาและส่งเสริมวิชาชีพ • จัดให้มีการถ่ายทอดประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ให้แก่พนักงานในกลุ่มวิชาชีพเดียวกัน • ดำเนินการให้มีการนำแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices)ของธุรกิจหนึ่งๆ เผยแพร่ไปยังธุรกิจอื่นๆ • พัฒนาแนวคิด วิธีปฏิบัติงานด้วยมุมมองและแนวทางใหม่ๆ เพื่อสนับสนุน SCG Vision • จัดกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในกลุ่มวิชาชีพ

30. กิจกรรม Book Briefing : The World is Flat

35. ฟื้นฟูซ่อมแซม โครงการปันโอกาส วาดอนาคต:SCG ร้อยใจ ฟื้นฟู 100 โรงเรียน 100 ศูนย์เด็กเล็ก