1 / 23

Serdecznie witamy !

Serdecznie witamy !. Małgorzata Połajdowicz. Ewa Radtke-Pawłowska. PRZEDMOWA.

andie
Download Presentation

Serdecznie witamy !

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Serdecznie witamy !

  2. Małgorzata Połajdowicz Ewa Radtke-Pawłowska

  3. PRZEDMOWA Polska - jak wskazują rankingi i badania - to kraj, gdzie wartość rodziny nadal jest wysoko ceniona. Dla młodzieży udane życie małżeńskie jest jednym z „barometrów” osiągania szczęścia. Jak więc ten stan zachować, a może nawet polepszyć? Pojawiła się pewna szansa, aby zreformowana szkoła stała się wsparciem dla polskich rodzin - są to zajęcia edukacyjne: „Wychowanie do życia w rodzinie”. Przedmiot, który jako „Wiedza o życiu seksualnym człowieka” wzbudzał wiele kontrowersji, obecnie pod zmienioną nazwą i adekwatnymi do niej treściami może wydatnie wesprzeć rodzinę w jej działaniach wychowawczych. Chodzi tylko o to, aby sposób, w jaki obie strony siebie postrzegają, a także ich oczekiwania były zbieżne i oparte na systemie wartości,

  4. polskich tradycjach i przyjętych zasadach postępowania. Cel bowiem jest wspólny: dopomóc młodemu człowiekowi w jego rozwoju psychofizycznym, społecznym i duchowym. Przez stopniową realizację programu uczniowie powinni osiągnąć emocjonalną dojrzałość oraz przyjąć taką postawę, która umożliwi im życie w rodzinie pełnej pokoju i radości. Świat wartości, ku któremu nauczyciel będzie „pociągał”, da wychowankom motywację do urzeczywistnienia w swoim życiu dobra, piękna i prawdy oraz właściwe zrozumienie odpowiedzialności. Specyfika zajęć polega na tym, że przygotowują one do skutecznego radzenia sobie w bezpośrednich kontaktach

  5. międzyludzkich, akceptacji swojej płciowości i dokonywaniu w przyszłości (tej bliższej, a także dalszej) właściwych, odpowiedzialnych wyborów. Ocenę wystawi uczniowi kiedyś „samo życie” - oby jak najlepszą !

  6. Co to znaczy być asertywnym?

  7. CELE LEKCJI Po przeprowadzonej lekcji uczeń: • rozumie, na czym polega asertywność, • umie rozpoznawać zachowania asertywne, uległe i agresywne, • potrafi wykorzystać umiejętności asertywne.

  8. „CEBULA” ćwiczenie na dobry klimat w grupie, poznanie się i integrację.

  9. CO MI SIĘ WE MNIE PODOBA - DŁONIE niebieskie oczy poczucie humoru dobroć Metoda ta służy wzmocnieniu samoakceptacji i wiary w siebie.

  10. „ATAK NA BALON”

  11. AGRESYWNOŚĆ ULEGŁOŚĆ ASERTYWNOŚĆ Zachowania: Bronimy własnych praw lekceważąc prawa innych. Dominujemy nad innymi, czasami ich upokarzając. Nie słuchamy innych. Podejmujemy decyzje nie uwzględniając praw innych. Przyjmujemy postawy wrogie lub obronne. Zachowania: Lekceważymy własne prawa, pozwalając innym je naruszać. Nie przedstawiamy własnych potrzeb, poglądów i odczuć. Zachowujemy się nieuczciwie - nasze działania nie pokrywają się ze słowami, co powoduje nagromadzenie się złości i urazów. Zachowania: Bronimy własnych praw, uznając jednocześnie prawa innych. Wyrażamy swoje potrzeby, poglądy i odczucia. Nasze stosunki z innymi ludźmi cechuje wiara w siebie. Przekaz brzmi: Takie jest moje zdanie. Tak to odczuwam. Tak oto widzę tę sytuację. Chciałbym usłyszeć, jak się z tym czujesz. Może uda się nam znaleźć rozwiązanie zadowalające nas oboje. Przekaz brzmi: Ja tak uważam - a ty jesteś głupi, skoro myślisz inaczej. Takie są moje odczucia - twoje się nie liczą. Tak oto wygląda ta sytuacja. Nie obchodzi mnie jak ty ją widzisz. Przekaz brzmi: Liczy się to, co ty myślisz, nie to, co ja myślę. Liczą się twoje odczucia, a nie moje. Ważne jest, jak ty widzisz tę sytuację.

  12. MODEL ASERTYWNOŚCI ASERTYWNOŚĆ V WŁASNEPRAWA PRAWA INNYCH __ LEKCEWAŻENIE LEKCEWAŻENIE AGRESJA AGRESJA ULEGŁOŚĆ ULEGŁOŚĆ NIEASERTYWNOŚĆ

  13. Uległość respektowanie praw innych lekceważenie własnych praw Agresja respektowanie własnych praw lekceważenie praw innych Asertywnośćrespektowanie własnych praw respektowanie praw innych

  14. DLACZEGO ZACHOWUJEMY SIĘ . . . Co ryzykujemy takim zachowaniem ? AGRESYWNIE ULEGLE ASERTYWNIE

  15. PODSTAWOWE WIADOMOŚCI O ASERTYWNOŚCI Dlaczego zachowujemy się agresywnie? Co ryzykujemy? • boimy się, że nie dostaniemy tego, co chcemy, • nie wierzymy w samych siebie, • wcześniej okazywało się to skuteczne, • chcemy zwrócić na siebie uwagę, • chcemy zademonstrować swoją władzę, • chcemy wyładować złość (będącą często wynikiem nierealnych oczekiwań), • chcemy manipulować innymi. • konflikty w stosunkach z innymi ludźmi (czują się zagrożeni), • utratę szacunku dla samego siebie, • utratę szacunku dla innych, • będziemy nielubiani, • poważny stres, • dojdzie do przemocy, • rezultaty przeciwne do zamierzonych.

  16. PODSTAWOWE WIADOMOŚCI O ASERTYWNOŚCI Dlaczego zachowujemy się ulegle? Co ryzykujemy? • boimy się utraty aprobaty ze strony innych, • boimy się reakcji innych, • uważamy, że jest to właściwe, grzeczne zachowanie, • chcemy uniknąć konfliktów, • chcemy manipulować innymi. • utratę poczucia własnej wartości, • poczucie krzywdy, złość, frustrację, • zachęcanie innych do dominacji, • wybuch agresji spowodowany kumulacją uczuć.

  17. PODSTAWOWE WIADOMOŚCI O ASERTYWNOŚCI Dlaczego zachowujemy się asertywnie? Co ryzykujemy? • jesteśmy zadowoleni z siebie i innych, • mamy szacunek dla siebie i innych, • pomaga nam to w osiągnięciu celów i realizacji naszych potrzeb, • dzięki temu mniej ranimy innych, • dzięki temu rośnie wiara w siebie, • daje to poczucie kontroli nad własnym życiem, • jesteśmy uczciwi w stosunku do samych siebie i innych. • będziemy nielubiani za to, że wyrażamy swoje odczucia, • etykietę człowieka idącego przez życie przebojem, • zmiany w naszych relacjach z innymi.

  18. SYTUACJE, W KTÓRYCH MOŻNA BYĆ ASERTYWNYM

  19. KIEDY UŻYWAĆ UMIEJĘTNOŚCI ASERTYWNYCH ? Jeśli chcesz zachować się w sposób asertywny, zastanów się najpierw nad: SYTUACJĄ Czy ta sytuacja ci nie odpowiada lub czy grozi naruszeniem twoich praw ? MIEJSCEM Najlepiej jest stosować asertywność w kontaktach prywatnych. Jednakże jeśli twoje prawa zostały zagrożone w obecności ludzi, na których ci zależy, nie wahaj się publicznie użyć asertywności. CZASEM Najlepiej jest stosować asertywność tuż po pojawieniu się problemu. Jednakże należy wziąć pod uwagę swój stan emocjonalny, a także zastanowić się nad tym, czy rozmówca nie jest pod wpływem stresu. Pamiętaj o tym, że rozważenie problemu i dojście do odpowiedniego rozwiązania lub kompromisu wymaga czasu. RELACJAMI ŁĄCZĄCYMI CIĘ Z ROZMÓWCĄ W jakiej relacji jesteś z rozmówcą? Do sprzedawcy w sklepie może wystarczyć zwykłe „nie”, ale z przyjacielem jest już inaczej. Czasami mądrzej jest nie być asertywnym w stosunku do ludzi, którzy mają nad tobą władzę, jak np. Rodzice czy dyrektor szkoły. Zresztą wiele zależy od konkretnej sytuacji.

  20. TWOJE PRAWA ASERTYWNE JAKO CZŁOWIEK MASZ PRAWO: • sam ustalać swoje cele i samodzielnie podejmować decyzje • być traktowany z szacunkiem, • posiadać i wyrażać własne opinie i odczucia, • odpowiadać „nie” na prośby, • prosić o różne rzeczy, • popełniać błędy, • zachowywać się asertywnie, • zmieniać zdanie, • zastanawiać się. Z ILU TYCH PRAW NAPRAWDĘ KORZYSTASZ? JEŚLI NIE KORZYSTASZ Z PRAWA, TO TAK, JAKBYŚ GO NIE POSIADAŁ. LEGIS

  21. ĆWICZENIE ODPRĘŻAJĄCE „PUNKTY W RUCHU”

  22. GRAFFITI

  23. PRZYGOTOWAŁY Małgorzata Połajdowicz Ewa Radtke-Pawłowska Prawa autorskie zastrzeżone

More Related