EL OCIO EN LA VIDA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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EL OCIO EN LA VIDA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD II JORNADAS SOBRE DISCAPACIDAD Y ENVEJECIMIENTO ACTIVO. Cátedra Ocio y Discapacidad Aurora Madariaga Ortuzar Madrid, septiembre de 2007. " Alguien hizo un circulo para dejarme fuera, yo hice uno más grande para incluirnos a todos ".

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C tedra ocio y discapacidad aurora madariaga ortuzar madrid septiembre de 2007

EL OCIO EN LA VIDA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADII JORNADAS SOBRE DISCAPACIDAD Y ENVEJECIMIENTO ACTIVO

Cátedra Ocio y Discapacidad

Aurora Madariaga Ortuzar

Madrid, septiembre de 2007.


Alguien hizo un circulo para dejarme fuera yo hice uno m s grande para incluirnos a todos
"Alguien hizo un circulo para dejarme fuera, yo hice uno más grande para incluirnos a todos"

Nativo Americano


Presentaci n
PRESENTACIÓN

Contexto general de la intervención:

  • Catedra Ocio y Discapacidad, Instituto de Estudios de Ocio, Universidad de Deusto

    Contexto específico de la ponencia:

  • II Jornadas sobre envejecimiento y discapacidad


Contenidos
Contenidos

1. UN OCIO PARA TODOS

2. EL PRINCIPIO DE INCLUSION

3. EL ACCESO AL OCIO

4. RETOS EN OCIO Y DISCAPACIDAD



Qu es el ocio
¿QUÉ ES EL OCIO?

  • ¿Tiempo libre ?

  • ¿Una actividad, afición..?

  • Entretenimiento, pasar el rato

  • Diversión, disfrute...

  • Desconectar, evadirse..

  • Una “faceta” de la vida


Que es el ocio
¿QUE ES EL OCIO?

  • Un fenómeno social pluridimensional

    • Ámbitos: cultura, deporte, turismo y recreación

    • Dimensiones: creativa, lúdica, festiva, ecológica, solidaria, preventiva, terapéutica, nociva y ausente

  • Una vivencia personal

    • Actividad

    • Tiempo

    • Espacio

    • Procesos


  • El ocio es
    EL OCIO ES

    • Una experiencia humana integral

      (vivencia, satisfacción, libertad y creatividad)

    • Un derecho humano fundamental


    Rasgos fundamentales
    RASGOS FUNDAMENTALES

    • Posibilitador del desarrollo personal

    • Consolidación de hábitos

    • Espacio de protagonismo y autonomía

    • Desarrollo de valores

    • Disfrute y diversión

    • Toma de iniciativas, decisión y elección

    • Participación activa

    • Relacionarse con los demás en otros entornos

    • Obtención de Beneficios

    • Presencia de Barreras

    • Ámbito relevante a lo largo de toda la vida



    Qu es la inclusi n
    ¿QUÉ ES LA INCLUSIÓN?

    "El principio rector que guía las acciones encaminadas a que las personas con discapacidad formen parte real de la sociedad de la que son miembros, conviene destacar especialmente la idea de la responsabilidad que tiene el entorno de generar acciones y prácticas que fomenten la plena aceptación y participación del colectivo en el mundo que les rodea".


    C tedra ocio y discapacidad aurora madariaga ortuzar madrid septiembre de 2007

    La PARTICIPACIÓN activa se refiere a tomar parte desde una posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    "EQUIPARACIÓN DE OPORTUNIDADES significa el proceso mediante el cual el sistema general de la sociedad -tal como medio físico y cultural, la vivienda y el transporte, los servicios sociales y sanitarios, las oportunidades de educación y trabajo, la vida cultural y social, incluidas las instalaciones deportivas y de recreo- se hace accesible para todos”.


    Niveles de inclusion
    NIVELES DE INCLUSION posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    INCLUSIÓN FÍSICA

    • Condiciones de llegada/acceso

    • Condiciones de entrada o salida

    • Condiciones de los espacios

    • Condiciones de movilidad interior

      INCLUSIÓN COMUNICATIVA

    • Condiciones de señalización

    • Contenido de la información

      INCLUSIÓN SOCIAL

    • Diseño programación inclusiva

    • Experiencias de participación de pcd

    • Política de publicidad y marketing

    • Formación y cualificación del personal

    • Actitudes de los profesionales. concepciones


    Claves de la inclusion
    CLAVES DE LA INCLUSION posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    • Derechos

    • Corresponsabilidad

    • Marco legal

    • Equiparación de oportunidades

    • Participación activa

    • Sentimiento de pertenencia

    • Toda la ciudadanía

    • Inclusión física, comunicativa y social


    3 el acceso al ocio

    3. EL ACCESO AL OCIO posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.


    Ocio y discapacidad
    OCIO Y DISCAPACIDAD posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    • Situación actual:

      • Estatus social y procesos de exclusión

      • Objeto de intervención y receptor de programas

      • Colectivo como referente: servicios de ocio

      • Ocio considerado secundario

      • Bajos niveles de participación comunitaria

      • Implicación áreas servicios sociales

      • Alta participación en oferta asociativa

    • Claves:

      • Personas diferentes

      • Trato social recibido y percibido

      • Heterogeneidad

      • Decidir, participar, elegir

      • Respetar la edad, necesidades y expectativas


    Ocio y envejecimiento activo
    OCIO Y ENVEJECIMIENTO ACTIVO posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    • Demanda social

    • Cuestiona el Estilo de vida

    • Redefine Patrón de conducta de ocio

    • Sitúa al ocio como ámbito privilegiado

    • Incidencia variables relacionadas con el envejecimiento

    • Incidencia variables relacionadas con la discapacidad

    • Características de la oferta de ocio

    • Política global de intervención

    • Conocimiento necesidades especificas de cada grupo

    • Oferta acorde a necesidades derivadas de la edad


    Caracterizacion oferta asociativa
    CARACTERIZACION OFERTA ASOCIATIVA posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    • Prestación mayoritaria de servicios y programas de ocio

    • En la década de los 90 hay un aumento de servicios de ocio

    • Objetivos Servicios: Integración, Derecho, Desarrollo Personal, Beneficios

    • La oferta se ordena en torno a un tipo de discapacidad

    • Servicios de ocio cuentan con profesionales y/o voluntarios

    • Aumento de presupuesto propio en servicios de ocio

    • Criterios elección: demandas colectivo, permanencia, y nº participantes

    • Ámbitos de ocio: recreación, turismo, cultura, y deporte

    • Oferta amplia y variada de actividades en todos los ámbitos

    • Amplio uso de equipamientos propios y comunitarios

    • Principales destinatarios: Pcd, Pcd y familias


    Rasgos oferta comunitaria
    RASGOS OFERTA COMUNITARIA posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    • Mejora en condiciones de inclusión física y comunicativa

    • Presencia de barreras arquitectónicas y de comunicación

    • Bajos niveles de inclusión social en la oferta

    • No se diseña la oferta considerando la discapacidad

    • Oferta desde equipamientos de ocio para colectivos concretos

    • Falta experiencia de trabajo con personas con discapacidad

    • Poca información sobre condiciones de accesibilidad

    • Falta consideración de pcd como publico potencial

    • Escasa preparación profesionales ocio en materia de discapacidad

    • Necesidad de trabajar actitudes positivas hacia la diferencia


    4 retos en ocio y discapacidad

    4. RETOS EN OCIO Y DISCAPACIDAD posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.


    Parametros actuales
    PARAMETROS ACTUALES posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    • Discapacidad fruto interacción persona - entorno

    • Autodeterminación como eje de la intervención

    • Legislación basada no discriminación/accesibilidad universal

    • Promover autonomía personal en todos los ámbitos

    • Recursos y ayudas para necesidades específicas

    • Papel del tercer sector en la prestación de servicios

    • Importancia del ocio en la sociedad del siglo xxi

    • Redefinición del envejecimiento y el rol social de los mayores

    • Un entorno inclusivo responde a todas las personas y diseña en base a usuarios con necesidades diferentes


    Hoy ma ana programas espec ficos programas inclusivos de ocio con elementos inclusivos

    Implicación desde la discapacidad posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    Participación real en programas de asociaciones

    Compartir algunos espacios, infraestructuras y equipamientos de ocio entre personas con y sin discapacidad

    Creciente participación en servicios y programas de ocio comunitarios

    Cada colectivo conoce y responde a las necesidades existentes

    Implicación del ámbito del ocio

    Participación real en la oferta de programas comunitarios

    Compartir espacios, infraestructuras y equipamientos de ocio entre personas con y sin discapacidad

    Adopción de condiciones facilitadoras de inclusión en los servicios y programas de ocio comunitarios

    Concepción global de las necesidades y respuesta acorde a cada persona

    HOY ... ... MAÑANAProgramas específicos Programas inclusivos de ociocon elementos inclusivos


    Promover la inclusion es
    PROMOVER LA INCLUSION ES posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros. ...

    • Gestión inclusiva de equipamientos, infraestructuras, servicios, programas, actividades y productos de ocio

    • Profesionales que actualizan conceptos, dan importancia al ocio y apuestan por una gestión inclusiva

    • Ocio como factor de desarrollo humano de todas las personas

    • Reconocer que somos uno a pesar de que somos diferentes

    • Crear oportunidades para que experimenten participación

    • Valorar tanto la diversidad como a las personas

    • Fomentar la participación en su sentido más pleno

    • Reconvertir el problema en una condición considerada

    • Sensibilizar hacia la diferencia en todos los entornos

    • Desarrollar redes de apoyo en contextos naturales


    Gestion inclusiva temas abiertos

    Oferta programas específicos posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    Rol sector discapacidad / ocio

    Lideres del proceso inclusivo

    Criterios desarrollo de servicios

    Permanencia de las soluciones

    Diseño de itinerarios de ocio

    Mecanismos de elección

    Ámbito competencial

    Financiación

    Creación de nuevas estructuras

    Fórmulas de colaboración

    Promover políticas incluyentes

    Procesos de intermediación

    Paradigma apoyo a necesidades

    Redefinir perfiles profesionales

    Mesa de agentes implicados

    Coord. agentes y sectores

    Herramientas de evaluación

    Calidad de los servicios

    Trabajo en red

    Trasferencia buenas prácticas

    Difusión de la información

    GESTION INCLUSIVA: TEMAS ABIERTOS


    Muchas gracias
    ¡¡ MUCHAS GRACIAS !! posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.

    Texto de interes:

    Manifiesto por un Ocio Inclusivo

    Dirección: Cátedra Ocio y Discapacidad

    Avda. Universidades, 24

    48007 Bilbao

    Tel: 94 4239075 Fax: 94 446 79 09

    Mail: ocio@ocio.deusto.es

    Web: www.ocio.deusto.es