Un start sigur ş i s ă n ă tos al tinerilor î n via ţ a profesional ă

1. Un start sigur şi sănătos al tinerilor în viaţa profesională 30 noiembrie 2006

2. Nona Henti Campaniile“Safety at Home” în societăţile Lafarge din România 30 noiembrie 2006

3. SAFETY AT HOME • Grupul Lafarge este lider mondial în industria materialelor de construcţii • Este prezent în 76 de ţări şi are un număr de 80.000 salariaţi • Operează într-o industrie cu grad ridicat de risc în muncă SĂNĂTATEA ŞI SECURITATEA MUNCII = PRIORITATEA NR. 1 • “Sănătatea şi securitatea muncii sunt valori fundamentale care trebuie avute în vedere în toate aspectele activităţilor noastre.” • “Toţi angajaţii îşi doresc să muncească într-un mediu sănătos şi sigur, dar pentru aceasta cerem ca toţi salariaţii noştri să contribuie, printr-o atitudine responsabilă, la crearea acestui mediu” • Din Politica de sănătate şi securitate a Grupului

4. SAFETY AT HOME • Lafarge depune eforturi considerabile pentru a garanta fiecăruia dintre salariaţii săi condiţii de muncă sigure şi impune ca normele de securitate să fie respectate în orice moment din activitatea profesională • Noţiunea de “safety” nu este numai o chestiune de procedurăşi echipamente, ci, în primul rând, de atitudine şi reflexe, atât la locul de muncă, cât şi acasă • Influenţarea comportamentelor este un element cheie în dezvoltarea unei culturi safety • Pentru ca reflexul de securitate să devină permanenţă, acţiunile trebuie să: • se adreseze atât salariaţilor, cât şi famillilor lor, copiilor în special • se refere la integralitatea activităţilor – la serviciu şi acasă • nu se rezume doar la campanii punctuale

5. SAFETY AT HOME • Acţiuni care au însemnat implicarea copiilor, direct sau prin sensibilizare: • Ziua Porţilor Deschise pentru familiile salariaţilor • Campania SCUT • Campania “Siguranţa la volan” (la serviciu, dar şi in timpul liber)

6. SAFETY AT HOME • Demarate în 2005, Campaniile Safety at Home si-au propus să: • implementeze conceptul de Safety at Home în cadrul societăţilor Lafarge din România, ca parte a politicii de securitate si sănătate a muncii a Grupului • extindă conceptul de safety în afara locului de muncăşi a orelor de program, adresându-se familiilor salariaţilor noştri • pună accentul pe copii şi tineri în aşa fel încât ei • să dobândească un reflex de securitate care să-i ferească de accidente, formându-i, astfel, în spiritul culturii de prevenire a riscurilor • să fie pregătiţi pentru momentul în care vor deveni salariaţi • să ajute la sensibilizarea adulţilor faţă de noţiunea de safety at home

7. SAFETY AT HOME- campania 2005 • S-a adresat salariaţilor şi familiilor acestora, din societăţile Lafarge din Bucureşti • Logo-ul campaniei: TU CE EXEMPLU DAI? • Participanţii au trebuit săîmpărtăşească, în scris, din experienţa lor în domeniul safety at home, sfaturi, exemple de bune practici, evenimente nedorite şi incidente petrecute acasă, în vacanţă, la volan, în activităţile cu copiii • Lucrările premiate au fost tipărite într-o broşura care a fost distribuită tuturor salariaţilor

8. SAFETY AT HOME- campania 2005 • Afişul concursului: colaj cu fotografii ale copiilor salariaţilor de la sediul central

9. SAFETY AT HOME- campania 2005 "Sunt chiar bucuroasă că am participat la concursul Safety at home . Sunt insăşi mai bucuroasă că am câştigat. Cred că premiul primit inseamnă că am inţeles bine cerinţele concursului şi ce măsuri trebuie să iau pentru ca lucrul acasă cu diferite scule să nu se transforme într-un dezastru. Acum când totul s-a terminat cu bine, am o întrebare : când organizaţi următorul concurs ?" Adriana Cătălina Frâncu 13 ani

10. SAFETY AT HOME- campania 2005 • Premiile: truse de unelte utile în gospodărie, abonamente fitness, biciclete, vouchere turistice • Festivitatea de premiere- desfăşurată in cadrul pick nick-ului anual

11. SAFETY AT HOME- campania 2005

12. SAFETY AT HOME- campania 2005

13. SAFETY AT HOME- campania 2005 • Rata de participare: 30% din totalul salariaţilor • Participare numeroasăşi entuziastă a copiilor şi tinerilor

14. SAFETY AT HOME- campania 2006 • S-a adresat familiilor salariaţilor celor 3 societăţi, Lafarge Ciment (România), Lafarge Agregate Betoane, Lafarge Gips din Bucureşti • Pentru prima oară, s-a adresat şi familiilor salariaţilor din societăţile contractoare de la sediu (pază, mentenanţă, curăţenie, etc.) • S-a desfăşurat într-un mod interactiv, participanţii trebuind să completeze un chestionar structuat pe secţiunile copii, adulţi, întreaga familie • Intrebările au vizat: norme de igienă alimentară, reguli de circulaţie conducători auto şi pietoni, biciclişti, bune practici la domiciliu, etc. • Rata de participare: peste 50%, din care 41 participanţi la categoria copii (6-16 ani)

15. SAFETY AT HOME- campania 2006 • Logo-ul campaniei: SAFETY! @ home, @ work, always FIRST! • Afişul campaniei:

16. SAFETY AT HOME- campania 2006 • Pagina din chestionar- rubrica copii

17. SAFETY AT HOME- campania 2006 • Broşura “Familia Bramburici”- greşeli safety de depistat

18. SAFETY AT HOME- campania 2006 • Broşura “Familia Bramburici”- greşeli safety de depistat

19. SAFETY AT HOME- campania 2006 • Broşura “Familia Bramburici”- greşeli safety de depistat

20. SAFETY AT HOME- campania 2006 • Decernarea premiilor

21. SAFETY AT HOME- campania 2006 • Decernarea premiilor: articole sportive, abonamente fitness, biciclete, etc. • Toţi participanţii copii au fost premiaţi

22. SAFETY AT HOME- campania 2006 • Campania 2006 a fost preluatăşi de punctele noastre de lucru *Târgu Jiu- participare 93% *Rezina (Moldova)- participare 41%

23. SAFETY AT HOME • Beneficiile celor două campanii: • s-au adresat familiilor salariaţilor noştri, în special copiilor şi adolescenţilor, pregătindu-i pentru viitorul lor start în carieră • au ajutat la crearea reflexului de securitate în rândul copiilor şi al tinerilor • au intărit sentimentul de apartenenţă la marea familie Lafarge şi de aderare la principiile de sănătate şi securitate a muncii • au marcat, prin sensibilizare, începutul unui proces permanent de conştientizare a importanţei noţiunii de Safety at Home • i-au responsabilizat pe părinţi prin entuziasmnul manifestat de copii

24. Vă mulţumin pentru ocazia de a vă împărtăşi din experienţa noastră. CONTACT Str.Modrogan 20, 011286, Bucuresti Tel.30 75 300, Fax 31 20 945 e-mail: office@lafarge.ro www.lafarge.ro