1 / 8

Projekts “Latvija-vienlīdzība dažādība” ( Latvia – Equal in Diversity )

Projekts “Latvija-vienlīdzība dažādība” ( Latvia – Equal in Diversity ). Irina Vasiļjeva, Tieslietu ministrijas sabiedrības integrācijas lietu departamenta vecākā referente ( irina.vasiljeva@tm.gov.lv )

alida
Download Presentation

Projekts “Latvija-vienlīdzība dažādība” ( Latvia – Equal in Diversity )

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Projekts “Latvija-vienlīdzība dažādība” (Latvia – EqualinDiversity) Irina Vasiļjeva, Tieslietu ministrijas sabiedrības integrācijas lietu departamenta vecākā referente ( irina.vasiljeva@tm.gov.lv ) Vidaga Šaule, Projektu departamenta Plānošanas un kontroles nodaļas vecākā referente (vidaga.saule@tm.gov.lv )

  2. 2001. – 2006. Community Action Programme to Combat Discrimination (Eiropas Kopienas programma cīņai pret discrimināciju) • 2007. – 2013. EU Programme for Employment and Social Solidarity PROGRESS (Nodarbinātības un sociālās solidaritātes programma PROGRESS) 5 sadaļas: • nodarbinātība; • sociālā aizsardzība un sociālā iekļaušana; • darba apstākļi; • nediskriminācija un dažādība (Tieslietu ministrija); • dzimumu līdztiesība.

  3. Projektu konkursi • Open call for proposals (var pieteikties NVO) • Restricted call for proposals (var pieteikties tikai valsts iestādes)

  4. Projekts Latvija – vienlīdzība dažādībā (LED jeb Latvia – equalindiversity) • Eiropas Savienības projekts, tiek īstenots Latvijā kopš 2005. gada (LED I, LED II, LED III, LED IV) • Mērķis: diskriminācijas mazināšana un iecietības veicināšana Latvijas sabiedrībā • Eiropas Komisija 80% no finansējuma, Latvija - 20%. • Īstenotāji un partneri- nevalstiskās organizācijas Latvijā (apakšprojektu īstenotāji). • LED I – LED IV kopējā summa: 450 000 EUR.

  5. Apakšprojektu mērķis apmācīt, iesaistīt un informēt riska grupas, pret kurām izpaužas diskriminācija un neiecietība, kā arī tās grupas, kuras veido informāciju par kultūru dažādību, sniedz konsultācijas par tiesisko statusu, tiesībām darba tirgū un izglītības jomā.

  6. Aktivitātes un pasākumi: • dažādības un vienlīdzības dienas, • vienlīdzīgu iespēju darbnīcas čigāniem (Romiem), • apmācību semināri tiesnešiem, • interneta bibliotēka www.iecietiba.lv, • ābece legālajiem imigrantiem un bēgļiem, • stratēģijas datu vākšanai par diskriminācijas gadījumiem, • akcija „Mēs esam romi – plaisas mazināšana starp Latvijas sabiedrību un Latvijas romiem”, • semināru cikls „Vizuālās minoritātes Latvija – arabofobija un musulmanofobija”, • reģionālā konference „Reliģiskā dažādība Latgalē – no spriedzes uz dialogu”, • semināri medijiem un arodbiedrībām „Mazinot diskrimināciju pret seksuālajām minoritātēm”, • vasaras skola žurnālistikas studentiem un žurnālistiem, Un citi pasākumi

  7. LED partneri • Biedrība “Latvijas Cilvēktiesību centrs” • Biedrība “Kultūra. Iecietība. Draudzība”, • Biedrība “Latvijas Bībeles biedrība”, • Rektoru Padomes Atbalsta biedrība, • biedrība “Jaunatne pret AIDS”, • biedrība “Dialogi.lv”, • Biedrība “Latvijas jaunatnes padome”, • Biedrība “Politiskās izglītības iniciatīva”, • Biedrība “Mazākumtautību bērnu un jauniešu programma “Zelta Kamolins””, • Biedrība “Arābu kultūras centrs”, • Biedrība „LGBT un viņu draugu apvienības „Mozaīka”, • Biedrība “Izglītības iniciatīvas centrs”.

  8. LED I-IV īstenošanas mehānisms

More Related