1 / 13

Välkommen till den nya hemsjukvården

KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig. Välkommen till den nya hemsjukvården. ulf.grahnat@lj.se. Vad kommunerna tar över. = Skatteväxling: 34 öre. Hemsjukvård till patienter dygnet runt, oavsett ålder och diagnos

albany
Download Presentation

Välkommen till den nya hemsjukvården

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig Välkommentill den nya hemsjukvården ulf.grahnat@lj.se

  2. Vad kommunerna tar över = Skatteväxling: 34 öre Hemsjukvård till patienter dygnet runt, oavsett ålder och diagnos Insatser till och med specialistsjuksköterska, sjukgymnast och arbetsterapeut Planerade och akuta hälso- och sjukvårdsinsatser i ordinärt boende (inklusive rehabilitering, habilitering och palliativ vård), till patient registrerad som mottagare av hemsjukvård på primärvårdsnivå, specialiserad somatisk och psykiatrisk hemsjukvård – från den dag behovet uppstår och vårdplan upprättats Planerade och akuta hälso- och sjukvårdsinsatser på primärvårdsnivå hos patienter i ordinärt boende som inte har hemsjukvård Förskrivning av hjälpmedel till personer i ordinärt boende

  3. Uppföljning • Båda huvudmännens ledning har, gemensamt och var för sig, ansvar för att avtalets viljeinriktning och värdegrund följs upp. • Kvalitetsindikatorer för att följa upp det förändrade huvudmannaskapet: • En baslinjemätning och uppföljning efter 1 år samt 3-5 år. • Datainsamling från register, enkäter till personal inom hemsjukvården samt intervjuer av personer som erhåller hemsjukvård. • Resultatet följs upp av: - ledningsgruppen för samverkan kommunerna – Landstinget på länsnivå- respektive huvudman. • Volym- och kostnadsutveckling • Efter tre år ska det genomföras en uppföljning som följd av: • • personalvolymer per yrkeskategori och köpta tjänster • • kostnad för medicintekniska produkter

  4. Styrning och ledning • En ledningsgruppen för samverkan mellan kommunerna och Landstinget ska • följa upp konsekvenser av det förändrade huvudmannaskapet, • vidta åtgärder och om det krävs, • föreslå kommunerna och Landstinget att gemensamt fatta erforderliga beslut med utgångspunkt från antagen värdegrund och viljeinriktning. • En grupp med mandat att hantera oklarheter avseende praktisk tillämpning av och om avtalet på vårdtagarnivå ska inrättas av Ledningsgruppen för samverkan. • En grupp för uppföljning av hemsjukvårdsavtalets tillämpning på övergripande politisk nivå ska inrättas av PKN och PD, eller motsvarande.

  5. Mer information på vår webbplats:www.komhem.net

  6. KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig I en professionell verksamhet utgör samverkan en del av uppdraget.

  7. KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig Resursberoendeteori – en organisations benägenhet att samverka utgår ifrån den egna organisationens behov att tillgång till andra för att nå sina egna mål.

  8. KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig Nära och ingående samverkan ger avkall på den egna organisationens handlingsfrihet

  9. KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig Samverkan - makt över resurser och att göra sig, bli beroende av andra.

  10. KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig Förutsätter att ledningen är aktiv och tar ställning i samverkansfrågor.

  11. KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig Stukturer, överenskommelser och avtal som strategi

  12. KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig För framgångsrik samverkan - överenskommelser som är • Väl definierade om vad man samverkar om • Mål o syfte • Styrning (rutiner och processer) • Uppföljning • Avtal/tidsbegränsning

  13. KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig Faktorer för framgångsrik samverkan: • Kunskap om sitt eget och den andras uppdrag (lagstiftning, politiska mål etc) • Respekt för varandras uppdrag och kompetens (haloeffekten) • Skillnader i uppfattningar identifieras och respekteras • Identifiera problemen gemensamt och konsensus om målsättning • Tillit dvs gör den andre vad den skall göra, håller man avtal • Jämlikt • Hög profession på sitt eget område • Att det ger något, leder fram • Belöningssystem för samverkan • Ledningens engagemang och tid

More Related