1 / 12

Válság és megújulás? Lehetőség vagy krízis?

Válság és megújulás? Lehetőség vagy krízis?. Változási helyzetek kezelésének támogatása az egészségügyi intézményekben Ríz Ádám tanácsadó, KONETT Team. Szervezeti megújulás - Lehetőségek a krízis árnyékában.

aideen
Download Presentation

Válság és megújulás? Lehetőség vagy krízis?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Válság és megújulás?Lehetőség vagy krízis? Változási helyzetek kezelésének támogatása az egészségügyi intézményekben Ríz Ádám tanácsadó, KONETT Team

  2. Szervezeti megújulás -Lehetőségek a krízis árnyékában Változási helyzetek kezdeményezésének és kezelésének támogatása az egészségügyi intézményekben Ríz Ádám tanácsadó, KONETT Team

  3. Környezeti változás Globális társadalmi változás Magyar egészségügyi intézmények Magyar egészségügy helyzete Pénzpiaci, gazdasági krízis

  4. Múlt, jelen…

  5. …jelen, jövő Vezetés orvosi – szakmai orvosi - vezetői

  6. Környezeti változás Globális társadalmi változás Magyar egészségügyi intézmények Magyar egészségügy helyzete Pénzpiaci, gazdasági krízis

  7. A változások erőtere

  8. A változás filozófiája „Változz, hogy változtathass”

  9. A változtatás kezdeményezése • Cél: a hazai egészségügy komplex, rendszerszintű átalakítása és megfeleltetése a folyamatosan változó társadalmi környezetnek • A változás elszenvedői vagy a változtatás kezdeményezői? • A VÁLTOZ(TAT)ÁS mint versenyelőny • központi reformok, strukturális átalakítások • az egyes intézmények belső fejlesztése, működésének átalakítása • Változásmenedzsment • tudatosan szervezett és irányított folyamat Vezetés orvosi – szakmai orvosi - vezetői Saját, intézményi hatáskörben végrehajthatók, Az intézményvezetők feladata és felelőssége

  10. A változás lépései • Hozzárendelhető támogatások: • Szervezetfejlesztési (TÁMOP 6.2.5) • Képzések, tréningek (TÁMOP 6.2.2) Kommunikációs készségfejlesztés Orvos – beteg kapcsolat és kommunikáció fejlesztése Vezetői működés fejlesztése Korszerű vezetés, menedzsment szemlélet kialakítása Szervezeti működés fejlesztése Munkatársak motiválása, elkötelezettségük növelése Hatékonyság növelése érdekében szervezetfejlesztés Teljesítmény menedzsment rendszer Stratégiai tervezés

  11. Hogyan menedzseljük a változásokat?

  12. „A világ változás, az élet felfogás dolga!” Marcus Aurelius Elérhetőségünk KONETT Tanácsadó és Szolgáltató Kft. 1022 Budapest, Bimbó út 3. 3/3. Telefon, fax.:+ 361-315-1029 E-mail: konett@konett.hu Honlap: www.konett.hu

More Related