1 / 10

EhrmVision – Presentatie

EhrmVision – Presentatie. Uitgever van TMA - T alenten M otivatie A nalyse Methode voor talentgericht selecteren op persoonlijkheid, gedrag en capaciteiten Coachen op coachbare competenties en resultaten 360º feedback op gedrag uitvoeren Talentgericht competentiemanagement

adrian-goff
Download Presentation

EhrmVision – Presentatie

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. EhrmVision – Presentatie • Uitgever van TMA - Talenten Motivatie Analyse • Methode voor talentgericht selecteren op persoonlijkheid, gedrag en capaciteiten • Coachen op coachbare competenties en resultaten • 360º feedback op gedrag uitvoeren • Talentgericht competentiemanagement • Praktijkboek “Van Talent naar Performance”

  2. Talenten Motivatie Analyse T.b.v. Hr Cyclus: Instroom, doorstroom, uitstroom • Talenten Analyse (bv W&S, ontwikkeling, beroepskeuze, re-integratie) • 360 feedback (90 en 0 graden) (ontwikkeling, beoordeling) • Capaciteiten Analyses (W&S, beroepskeuze) • Beroepskeuze analyse (W&S, mobiliteit, re-integratie, fusie) • Teamanalyse • TMA Jobfinder (4000+ functies) • HR Intelligence

  3. TMA Methode • Geeft inzicht in talenten en competenties van de medewerker • Persoonlijkheidsprofiel en ontwikkelpotentieel op competentieniveau • Faciliteert managers en Hr afdeling met competentieaanleg, coachingsadviezen en ontwikkelactiviteiten • Doel: laat uw medewerkers beter presteren door aandacht te besteden aan hun talenten en ontwikkelbare competenties

  4. Voorbeeld clustering van competenties persoonlijke effectiviteit ambitie durf energie integriteit onafhankelijkheid optreden zelfontwikkeling sociale effectiviteit sturend vermogen assertiviteit conflicthantering luisteren mondelinge vaardigheid onderhandelen Overtuigingskracht presenteren samenwerken schriftelijke vaardigheid sensitiviteit sociabiliteit denkkracht besluitvaardigheid coachen delegeren groepsgericht leiding geven leidinggeven management identificatie ontwikkelen van medewerkers plannen en organiseren voortgangscontrole aandacht voor details creativiteit innoverend vermogen leervermogen oordeelsvorming probleemanalyse externe oriëntatie werkhouding commercieel vermogen klantgerichtheid netwerken omgevingsbewustzijn ondernemerschap organisatiesensitiviteit politieke sensitiviteit visie aanpassingsvermogen disciplien flexibel gedrag initiatief kwaliteitsgerichtheid resultaatgerichtheid vasthoudendheid

  5. Directe koppeling naar alle jobsites, uitzendbureaus en opleidingen voor 4000+ functies op 3 niveaus met TMA Job Finder

  6. Theorie achter TMA

  7. Wetenschappelijke onderbouwing • Genormeerd op 5000 kandidaten • Geschreven voor de praktijk • Jaarlijks nieuwe normering • 1000+ TMA-gecertificeerden

  8. Samenvattend: maak goed gebruik van je talenten … Heaven is where the police are British, the cooksSpanish, the mechanicsGerman, the lovers Italian, and it's all organizedby the Swiss. Hell is where the cooks are British, the mechanicsSpanish, the lovers Swiss, the policeGerman, and it's all organizedby the Italian.

  9. Veel succes en ontwikkelingsplezier gewenst op www.tma-assessment.com/uwportal

More Related