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1. Positionnement L’Ecole du Pilotage de l’entreprise 2. Promesse

1. Positionnement L’Ecole du Pilotage de l’entreprise 2. Promesse Apprendre à Entreprendre et à Décider 3. Chiffres clés ▪ Année de création : 1987 ▪ 650 élèves en 2012 ▪ 2650 anciens ▪ 92% de diplômés insérés 6 mois après la sortie* ▪ 34K€ de salaire annuel brut moyen à la sortie*

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1. Positionnement L’Ecole du Pilotage de l’entreprise 2. Promesse

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Presentation Transcript

  1. 1. Positionnement • L’Ecole du Pilotage de l’entreprise • 2. Promesse • Apprendre à Entreprendre et à Décider • 3. Chiffres clés • ▪ Année de création : 1987 • ▪ 650 élèves en 2012 • ▪ 2650 anciens • ▪ 92% de diplômés insérés 6 mois après la sortie* • ▪ 34K€ de salaire annuel brut moyen à la sortie* • ▪ 90% de CDI en 1er emploi* • ▪ 97% des diplômés occupent les métiers visés par la formation* • * Données actualisées en juillet 2012 sur les 5 dernières promotions • 4. Reconnaissances • A Bac+3 : Titre certifié par l’état niveau II1«  Responsable en Gestion » • A Bac+5 : ▪ Titres certifiés par l’état niveau I2«  Entrepreneur – Dirigeant »; « Expert Financier »; « Juriste d’affaires » • ▪ Diplôme de Master Professionnel de l’IAE Lille 1 • 1 «Responsable en Gestion », Niveau II, Code NSF 310m, enregistré au RNCP par arrêté du 5/04/12, JO du 14/04/12 • 2 «Entrepreneur – Dirigeant», Niveau I, Code NSF 310n, enregistré au RNCP par arrêté du 10/08/12 JO du 22/08/12 • «Expert Financier», Niveau I, Code NSF 313p et 314p, enregistré au RNCP par arrêté du 10/08/12 JO du 22/08/12 • «Juriste d’affaires», Niveau I, Code NSF 128g, enregistré au RNCP par arrêté du 10/08/12 JO du 22/08/12 • 5. Admissions • Cycle Bachelor Professionnel (1ère, 2e et 3e années) : Concours TEAM (écrits) puis Oraux à l’ESAM • Cycle Master Professionnel (4e et 5e années) : Concours ESAM (écrits et oraux dans la même journée) • Pour le Cycle Master, le dossier de candidature est accompagné du « Dossier de réflexions personnelles et professionnelles ». • 1ère année : 8 000€ • 2ème année : 8 150€ • 3ème année : 8 350€ • 4ème année : 8 700€ • 5ème année: 8 950€

  2. 6. Programmes • Le Cycle Bachelor professionnel « Management et Gestion de l’Entreprise» • (MGE) – Bac + 3 • Le Cycle Bachelor professionnel MGE offre la garantie d’un titre très • professionnalisant. • Le BP MGE permet d’accéder à des fonctions de "middle management" en général dans des PME-PMI locales ou régionales. • Le Cycle Master professionnel – Bac + 5 • Le Cycle Master professionnel offre la garantie d’un titre confèrent un niveau d’expertise pour un métier donné. • Le Cycle MP permet d’accéder à des fonctions de "Cadre dirigeant". • Articulé autour de l’acquisition de compétences professionnelles spécifiques (métier), le Cycle MP en 2 ans (4 semestres) propose : • - des enseignements de spécialisation au regard du métier choisi • - l’acquisition d’un niveau de fluidité linguistique (anglais) professionnel • - des expériences à l’internationale significatives (12 mois) : missions professionnelles à responsabilités et sessions d’études • - Possibilité d’alternance en 4ème et 5ème années. • 7. International • Les expériences à l’international – obligatoires et/ou optionnelles - (stages, sessions d’études, conduite de projets) sont proposées tout au long des cycles de formation. • En cycle BP (MGE), les périodes à l’international peuvent représenter 50% de la formation. • 1ère année : Semestre d’études à Dublin (option) + stage de 2/3 mois en France ou à l’international • 2ème année : Semestre d’études universitaire obligatoire à l’étranger + stage de 2/3 mois en France ou à l’étranger  • 3ème année : Semestre de Management Interculturel (SMI) ou stage de 5/6 mois en France ou à l’étranger • En cycle MP, l’international est également significative et peut atteindre 12 mois. • 1ère année : SMI ou Semestre universitaire International ou stage en France ou à l’international (5 à 6 mois) – obligatoire à l’étranger pour l’option « Management international » • 2ème année : Stage France ou International (5 à 6 mois) – obligatoire à l’étranger pour l’option « Management international »

  3. 8. Débouchés • A bac + 3 : Cycle Bachelor Professionnel • Le Cycle Bachelor professionnel MGE permet d’accéder à des fonctions de • "middle management" en général dans des PME-PMI locales ou régionales. • Responsable en gestion • ▪ Chargé de développement • ▪ Contrôleur de gestion junior • ▪ Chargé de recrutement • A bac + 5 : Cycle Master Professionnel • Entrepreneur Dirigeant • ▪ Chef d’entreprise • ▪ Créateur d’entreprise • ▪ Directeur de projets • ▪ Directeur Stratégie • Expert financier • ▪ Directeur Administratif et Financier • ▪ Auditeur • ▪ Analyste financier • ▪ Contrôleur de gestion • Juriste d’affaires • ▪ Juriste d’entreprise • ▪ Juriste d’affaires • ▪ Juriste fiscaliste • ▪ Juriste contentieux / conformité • 9. Concurrents • ESG – EBS – EDC • Mais également à compter de 2012, l’offre « Bachelor » des Chambres de • Commerce.

  4. 10. Raisons de choisir l’école • Une orientation « métiers / expertise » reconnue : 4 titres certifiés • par l’Etat : 1 niveau II et 3 de niveau I • Une insertion professionnelle avérée en France et à l’étranger : 89% des • étudiants intègrent l’entreprise dans les 6 mois – 90% de CDI au 1er emploi – Salaire brut annuel à l’embauche entre 32 et 35K€ - 15% d’une promotion (2011) ont débuté leur parcours professionnel à l’international • - Un fort encrage à l’international : 100% des étudiants réalisent au moins deux expériences significatives (12 mois) à l’étranger (session d’études – stage) - Un réseau de 83 partenaires universitaires à l’international. • - Des parcours d’études sur « mesure » selon l’orientation « métiers » choisie : international – alternance (à partir de la 3ème année) • Un accompagnement au placement en stage en France et à l’étranger (réseaux d’entreprises et d’agents à l’international) • 11. Financement • Afin de permettre à un plus grand nombre de candidats d’accéder à ses programmes de • formation, l’ESAM a développé et mis en place des dispositifs financiers « sur mesure ». Voir fiche « Comment financer ses études? » • 12. Success stories sur stages/emplois/anciens • ▪ Jean-Baptiste Trahin (Promotion 2012) – PRIME - Manager, Business • Development - San Francisco, Etats-Unis • ▪ Charlie Gubitta (Promotion 2012) – Manpower – Auditeur international – • Milwaukee, Etas-Unis • ▪ Emmanuel COHEN (Promotion 2011) – CabainetSellam – Auditeur • ▪ Laurence Gaymard (Promotion 2008) – EasyJet – Directrice Financière • ▪ Antoine Bronze (Promotion 2010) – INES – Directeur Executif • ▪ David Romain (promotion 2009) - EFHT – Directeur Administratif et Financier • ▪ Kevin Levan (Promtion 2010) – MéloProd – Chef d’entreprise • ▪ Medhi Mosbah (Promotion 2010) – Alstom – Contrôleur de gestion • ▪ Jérôme Bornet (Promotion 2011) - Le Froid Bornet – Chef d’entreprise • ▪ Krystel Rivière (Promotion 2011) – PricewaterhouseCoopersSellam – Auditeur • ▪ Edouard Dumont (Promotion 2011) – Tadé Pays du Levant – Développeur Export • ▪ Christopher Mariel (Promotion 2011) – ResearchGate – Manager de Réseaux – Berlin, Allemagne • ▪ Guillaume Verdier (Promotion 2010) – Groupe Mazars – Auditeur • ▪ Diane Panon (Promotion 2010) – AVIVA – Juriste • ▪ Benoit Berchebru (Promtion 2009) – BNP Assurances – Juriste d’Assurances et fiscal

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