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REUNIÃO PRÉ-PLANTIO INVERNO

REUNIÃO PRÉ-PLANTIO INVERNO. JUNHO / 2010. ETAPAS (30min). 1-Introdução 2- ITENS PARA MELHOR PLANTIO INVERNO 3- PACR – Auditorias e Notas 4- Assuntos Gerais e Questionário Avaliação. SUBSTITUTOS. SUBSTITUTOS. MUDANÇAS.

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REUNIÃO PRÉ-PLANTIO INVERNO

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Presentation Transcript

  1. REUNIÃO PRÉ-PLANTIO INVERNO JUNHO / 2010

  2. ETAPAS (30min) • 1-Introdução • 2- ITENS PARA MELHOR PLANTIO INVERNO • 3- PACR – Auditorias e Notas • 4- Assuntos Gerais e Questionário Avaliação

  3. SUBSTITUTOS

  4. SUBSTITUTOS

  5. MUDANÇAS

  6. Sucesso é a capacidade de enfrentar o fracasso sem perder o entusiasmo • Pensão: libera a casa / pensão – casa e sem pensão • Lista de Substitutos ( sabem exercer o trabalho do outro); • Terceiros x O Grupo; • O que é um bom plantio( exemplo de imaginar uma maçã) • Sabemos tudo(ex: curso do Senar de regulagens) • Pintores e para a manutenção da estrada talhão Edoel • PACTO: MELHOR PLANTIO DE INVERNO ATÉ HOJE Comprometimento e não envolvimento

  7. Resultado do Questionário • Vontade/Determinação a turma possui de melhor; • Organização no dia-a-dia talvez seja um ponto fraco; • Existe o interesse em treinamentos (ser mais capacitado); • Serem mais ativos e determinantes nas atividades no futuro; • Assumem os seus erros perante os colegas de trabalho e gerência; • Esperam que ajam da mesma forma que agem com eles; • Avaliam seu serviço crescentemente melhor nos últimos anos; • Possuem profundo respeito entre eles para um bom relacionamento; • Julgam mais importante, nos outros, que tenham respeito aos demais; • Usam EPI’s pensando primeiro neles próprios; • Possuem consciência ambiental e de segurança do trabalho; • Procuram repassar seus conhecimentos aos outros; • Avaliam entre bom e ótimo o seu ordenado comparado ao exemplo citado.

  8. EMPRESA Gestão da Qualidade Gestão Ambiental Segurança do Trabalho

  9. PRODUTIVIDADE /QUALIDADE AVALIAÇÃO RETRABALHO /DESPERDÍCIO “Pessoas não resistem a mudanças. Elas resistem a serem mudadas.” Peter Scholtes

  10. INFORMAÇÃO “ A maioria das pessoas bem-sucedidas que conheci escuta mais do que fala.” Bernard Baruch

  11. Importância dos dados “Caso eu realmente deseje melhorar minha situação, posso trabalhar com a única coisa sobre a qual eu tenho controle – eu mesmo” Stephen Covey

  12. ACESSOS

  13. ACESSOS • Lista que já acessaram uma vez: • Sebastião Gomes Denis • Danilo Gildo • Paulo Valdemir • Sebastiao Rodrigues Valdemar • Carlos Celio • Jermino Alceu • Robert Liberato • Cezar Luiz Guilherme • Edivan Ariel • Eduardo Junior • Pellisson Sebastiao Brando • Bruno Data: 28/04/2010

  14. Minuto da Segurança

  15. “O mundo tornou-se perigoso, porque os homens aprenderam a dominar a natureza antes de dominarem a si mesmos” Albert Schweitzer Fonte: http://ecobag.com.br/meioAmbiente/

  16. exemplo

  17. MOTIVACIONAL (2x)

  18. PRODUTIVIDADES/METAS Grupo Otavino Comparativo Milho: 11.239,97 Área: 4.380,90 ( - 0,95%) Soja: 3.705,15 Área: 8.858,65 ( - 0,08%) Grupo Otavino sem Grupo Reinhofer Milho: 11.345,22 Área: 2.364,90 (567,25 Kg/ha) Soja: 3.708,84 Área: 5.119,75 (185,4 Kg/ha) Média Agrária Milho: 11.051,00 Soja: 3.462,00

  19. DESTAQUE

  20. EQUIPAMENTOS

  21. METAS 2010/ BENEFÍCIOS • 1% ACIMA MÉDIA GRUPO OTAVINO; • CERTIFICAÇÃO 5S(SET) SEGURANÇA(OUT); • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL “ O grande prazer da vida é fazer aquilo que as pessoas dizem que você não é capaz de fazer”

  22. MENSAGEM “Se dar bem com os outros é a essência do sucesso. Tem tudo a ver com cooperação.” William Feather

  23. “ Só garantimos nosso sucesso de forma permanente quando ajudamos os outros a se desenvolverem.” Harvey S. Firestone

  24. OBRIGADO PELA ATENÇÃO! PRÓXIMA REUNIÃO DIA 10 DE SETEMBRO/10 (SEXTA-FEIRA ÀS 9:00 C. B.)

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