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Integración generacional

Integración generacional. ¿ Generaciones enfrentadas ?. LIC. PUPILLO. 1-Gestion intergeneracional. ¿ o gestion de la pugna generacional?. LIC. PUPILLO. Al menos cuatro generaciones conviven en nuestras instituciones. ...y hacen revisar todos los acuerdos institucionales. LIC. PUPILLO.

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Integración generacional

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  1. Integración generacional ¿ Generaciones enfrentadas ? LIC. PUPILLO

  2. 1-Gestion intergeneracional ¿ o gestion de la pugna generacional? LIC. PUPILLO

  3. Al menos cuatro generaciones conviven en nuestras instituciones ...y hacen revisar todos los acuerdos institucionales LIC. PUPILLO

  4. Sin embargo , hubo un tiempo en que los modelos a seguir no estaban en cuestión... ...se ingresaba como cadete y se llegaba a la gerencia siguiendo el modelo de los jefes y los jefes de ellos.... LIC. PUPILLO

  5. La incidencia de los “Baby Boomers” con su estilo de trabajo duro , competitivo y basado en resultados generaron el entorno dominante en el mundo de los negocios hasta el final del siglo XX ... había una cultura laboral dominante que era fuertemente uniforme , impuesta y aceptada como “regla de Juego” y muy poco cuestionada en consecuencia... LIC. PUPILLO

  6. La diversas generaciones convivían en la convicción de que si uno quería triunfar en la organización debía destacarse en comprender y llevar a la practica con éxito esas reglas de juego. ...el camino era duro pero claro. LIC. PUPILLO

  7. Al menos cuatro generaciones conviven en nuestras instituciones ...y los paradigmas estan cambiando... LIC. PUPILLO

  8. 2-Perfiles generacionales LIC. PUPILLO

  9. LIC. PUPILLO

  10. a- Configuración del comportamiento ...a partir de emergentes históricos... LIC. PUPILLO

  11. Trabajo y reconstrucción

  12. LIC. PUPILLO

  13. Todo se puede alcanzar

  14. Listo para competir

  15. LIC. PUPILLO

  16. Todo puede fallar... • 198....

  17. Web 1.0

  18. LIC. PUPILLO

  19. No hay seguridades

  20. 2.009 Efecto domino , salida en red

  21. Web 2.0

  22. LIC. PUPILLO

  23. b-Configuración del comportamiento ...a partir del contexto de la adolescencia... LIC. PUPILLO

  24. LIC. PUPILLO

  25. LIC. PUPILLO

  26. c-Descripcion del comportamiento laboral ...una aproximación a contextualizar... LIC. PUPILLO

  27. LIC. PUPILLO

  28. LIC. PUPILLO

  29. LIC. PUPILLO

  30. LIC. PUPILLO

  31. 3- ¿Alinear la generación Y con el plan estratégico ? Debate 1 LIC. PUPILLO

  32. Equilibrar demandas y expectativas ?Navegar en contextos diversos ?Navegar en contextos adversos ?Navegar en contextos desconocidos ? LIC. PUPILLO

  33. ¿ Desde el mercado hacia las competencias clave o desde las competencias clave hacia el mercado? Debate 2 LIC. PUPILLO

  34. Núcleo estratégico: del mercado a las competencias Fuente: Xavier Gimbert/ Adaptación. Lic. Pupillo LIC. PUPILLO

  35. Núcleo estratégico: de las competencias al mercado Fuente: Xavier Gimbert/ Adaptación. Lic. Pupillo LIC. PUPILLO

  36. Entornos facilitadores ... pautas para la gestion intergeneracional... LIC. PUPILLO

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