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ESCUELA ARTURO HUGHES CERNA. CORONEL.

ESC. ARTURO HUGHES CERNA F-690 LAS ENCINAS 1442- LAGUNILLAS 3 Fepe.690@hotmail.com. Escuela AUTONOMA. ESCUELA ARTURO HUGHES CERNA. CORONEL. LUIS FERNANDO PÉREZ H. DIRECTOR SANTIAGO, JUNIO 2009. DESARROLLO DE PAUTA . Liderazgo Gestión Innovación.

Patman
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  1. ESC. ARTURO HUGHES CERNA F-690 LAS ENCINAS 1442- LAGUNILLAS 3 Fepe.690@hotmail.com Escuela AUTONOMA ESCUELA ARTURO HUGHES CERNA.CORONEL. LUIS FERNANDO PÉREZ H. DIRECTOR SANTIAGO, JUNIO 2009.

  2. DESARROLLO DE PAUTA Liderazgo Gestión Innovación

  3. DATOS DEL ESTABLECIMIENTO Matricula del Establecimiento: - Prebásico : 201 - Básico de 1º a 8º : 992 Alimentación PAE : 587 Índice de vulnerabilidad : 83,7% Alumnos integrados : 09 Alumnos grupo diferencial : 30 JEC: Aerobox y baile entretenido, fútbol, voleibol, cheers liders, bailes latinoamericanos, teatro, guitarra, escuela de karate y Chiledeportes. Alumnos SEP : 213 als.

  4. PROYECTOS INTERNOS • EDUCANDO EN LA COMUNA (PROYECTO MATTE). • HABILIDADES PARA LA VIDA. • PROYECTO DE INGLÉS COMPUTACIONAL 5° AÑOS.

  5. APERTURA DE PROYECTOS • FINALIZAR CONSTRUCCIÓN GIMNASIO PREBÁSICO DE SICOMOTRICIDAD. • CAMBIO DE PISO Y MEJORAMIENTO DE INSTALACIONES DEL GIMNASIO. • HABILITAR ENTRADA ALTERNATIVA PARA ALUMNOS Y APODERADOS. (PARA PRESENTAR A EMPRESA ENDESA CORONEL POR VALOR CERCANO A LOS 90 MILLONES DE PESOS).

  6. PROYECTOS TECNOLÓGICOS TIC. TECNOLOGÍAS DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN. TEC. TECNOLOGÍAS PARA UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD. SEP. LABORATORIOS MÓVILES DE COMPUTACIÓN.

  7. REDES DE APOYO • CARABINEROS DE CHILE • CENTROS DE SALUD FAMILIAR • INSTITUTO PROFESIONAL VIRGINIO GÓMEZ • JUNTAS VECINALES DEL SECTOR • CEMENTOS POLPAICO CORONEL • UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN • FISCALÍA DE TALCAHUANO • ENDESA • FAMILIA HUGHES • EQUIPO DE MEDIACIÓN ESCOLAR

  8. CLAVES: PARA LIDERAR, GESTIONAR E INNOVAR • Formar equipos innovadores con relaciones personales positivas. • Crear un ambiente de convivencia grato y de respeto. • Crear espacios necesarios para que cada uno se atreva a innovar, a aportar nuevas ideas.

  9. Tener claridad sobre el rumbo de la institución escuela y transmitirlo a todo el personal. Liderazgo de puertas abiertas, acercamiento hacia las personas, coherencia entre el decir y el actuar.

  10. Basar la gestión escolar en la implementación de metodologías y en excelentes prácticas pedagógicas. • Incitar a trabajar con verdadera libertad para innovar. • Capacitar y educar en forma integral a todo el personal que labora en la institución. • Capital humano, factor central y gravitante.

  11. MUCHAS GRACIAS.ESCUELA ARTURO HUGHES CERNACORONEL

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