1 / 27

Jaroslaw Kacprzak - Once upon a time...

Prezentacja Jarosława Kacprzaka z Future Processing na temat storytellingu w branży HR.Slajd 3, wideo -> https://www.youtube.com/watch?v=pGc4bjPwwwQ&feature=youtu.be Slajd 21, wideo -> https://www.youtube.com/watch?v=80z3yr7wOBo&feature=youtu.be Slajd 23, wideo -> https://www.youtube.com/watch?v=Bwqk2L0p28E&feature=youtu.be Slajd 26, wideo -> https://www.youtube.com/watch?v=TjQBwh-JTDA&feature=youtu.be

Konrad
Download Presentation

Jaroslaw Kacprzak - Once upon a time...

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Once upon a time… Jak Wombaty ocaliły Wertera i inne historie nie z tej ziemi 2018.09.11 | Jarosław Kacprzak www.future-processing.pl

  2. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i O czym opowiem? #1 Nasze kampanie dla praktyk FP #2 Rembrandt #3 Kim chcesz zostać jak dorośniesz? #4 Szukamy ciekawych postaci

  3. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i

  4. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Wyniki projektu Praktyki FP liczba CV 250 ▪ Wyniki akcji: ▪ 2014 r. – 147 CV ▪ 2015 r. – 142 CV ▪ 2016 r. – 167 CV ▪ 2017 r. – 221 CV 200 150 100 50 0 2014 2015 2016 2017 liczba CV

  5. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2014 ▪ wykorzystany wizerunek „Żółwia” – czyli Łukasza Januszka

  6. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2014 ▪ Interaktywność offline

  7. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2014

  8. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2014

  9. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2014 – podsumowanie: ▪ Wzrost ilości nadesłanych CV do 2013 r. wyniósł 161% r. ▪ Wzrost ilości nadesłanych rozwiązań zadania w stosunku do 2013 r. wyniósł 156% r.

  10. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015 ▪ Cel: ▪ Pozyskanie co najmniej 100 CV ▪ Pozyskanie 15 praktykantów ▪ Fabuła oparta o Wombaty: ▪ Wombaty wymyśliły sposób na uratowanie Wertera – skonstruują wehikuł czasu, za którego sterami zasiądzie robot Lotta. ▪ Budowa obydwu maszyn wymaga jednak inżynierskiej wiedzy i umiejętności.

  11. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015

  12. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Założenia do projektu Praktyki FP 23 ▪ Mechanika akcji: ▪ Powstaje DIP ▪ FB, YT, GoldenLine, Twitter, ▪ Zakładka na stronie FP ▪ BKS ▪ Współpraca z samorządem i organizacjami studenckimi ▪ Informacje na stronach uczelni i wydziałów ▪ Fora studentów ▪ Koła naukowe ▪ Działania media relations

  13. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015 24

  14. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015

  15. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015

  16. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015

  17. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015

  18. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015

  19. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015

  20. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i Praktyki FP 2015 ▪ Chęć wzięcia udziału w praktykach zgłosiły 147 ▪ Nie chcieliśmy już mieć dużego napływu CV, gdyż nie ma tego kto obrabiać, ▪ Zdobyliśmy 15 praktykantów na poziomie, który nam bardzo odpowiadał pod każdym kątem, ▪ Niezwykły odzew mediów, w tym poświęconych EB i HR ▪ Nagrody branżowe

  21. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i

  22. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i ▪ Szczegóły akcji są następujące: • cel początkowy: 80 CV + 20 osób zatrudnionych • w ciągu 4 miesięcy spłynęło 61 CV • zatrudniliśmy 15 osób • z rekrutacji wewnętrznej zgłosiło się 28 osób, a ostatecznie na podstawie rekrutacji do projektu dołączyło 10 osób • potrzeby rekrutacyjne zostały spełnione, mimo iż w 100% nie zostały osiągnięte założenia kampanii • powstały teksty w mediach poświęcone naszej akcji

  23. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i

  24. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i

  25. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i ▪ Szczegóły akcji są następujące: • 60 CV spełniających kryteria rekrutacyjne • 25 zatrudnionych ▪ Osiągnięto w kampanii: • 30 CV spełniające kryteria rekrutacyjne • z rekrutacji wewnętrznej zgłosiło się 10 osób • do projektu FP Space dołączyło 16 osób. • potrzeby rekrutacyjne zostały spełnione

  26. O n c e u p o n a t i m e … J a k Wo m b a t y o c a l i ł y We r t e ra i i n n e h i s t o r i e n i e z t e j z i e m i

  27. Dziękuję ▪ Jarosław Kacprzak PR Manager Future Processing ▪ tel. 501 361 021 ▪ jkacprzak@future- processing.com ▪ www.future-processing.pl Future Processing ul. Bojkowska 37A 44-100 Gliwice, Poland 44-100 Gliwice ▪ Ul. Bojkowska 37a NIP 634-25-32-128 +48 32 461 23 00 sales@future-processing.com www.future-processing.pl

More Related