comportamiento colectivo

1. comportamiento colectivo

2. Problemas sociales • Para que exista un problema social es necesario que un grupo de personas lo definan como tal.(situación perjudicial, desagradable o injusta) • Teoría de la privación relativa

3. Tres etapas del problema social • Definición social del problema (grupo en desventaja a partir de valores y criterios contrapuestos) • Legitimación (apoyo y reconocimiento social) • Intervención (orden establecido inicia plan de acción)

4. Barreras a la solución de problemas sociales y acción colectiva • Gobernantes pueden ocultar la naturaleza del problema culpando a quienes lo están sufriendo (etiqueta de enfermos) • Apartar la atención de las raíces sociales del problema (enfermedad mental) • Dos alternativas cuando el problema no es reconocido • Resignarse • Buscar propios medios de solución (acción colectiva) • Nueva perspectiva: problemas sociales intolerables que reclaman solución

5. Problemas del estudio del comportamiento colectivo • Multitudes , masas, movimientos sociales como algo diferente y como un todo • Naturaleza del comportamiento colectivo (comportamiento incomprensible, fluido, difuso, complejo y difícil de observar y cuantificar) • Dificultad de tipo ideológico (planteamiento de alternativas al margen de la cultura, estudios afectados por sistema de valores del investigador)

6. Comportamiento emergente y extainstitucional • Emergente: Acción no planeada e improvisada (carácter informal) • Extrainstitucional: Normas opuestas o fuera de la cultura establecida (escaso estatus y rol de los participantes)

7. Rasgos básicos del comportamiento colectivo • Emergencia y solidificación de nuevas formas de comportamiento colectivo • Tiene lugar bajo el dominio de normas emergentes • Pautas de acción social espontáneas y no estructuradas (Fuera de la estructura social)

8. Rasgos secundarios del comportamiento colectivo • Cambiante e inestable • Emocional (personas más influenciables) • Afecta a un amplio numero de personas

9. Componentes del modelo de comportamiento colectivo de Lofland • Componente cognitivo: Definición de la situación como algo extraordinario o diferente • Componente emocional: Creciente activación emocional • Componente de acción: comportamiento poco cotidiano • Componente físico: Amplio numero de personas • Componente temporal: Prolongación considerable durante el tiempo

10. Implicaciones de los componentes del modelo de Lofland • Tres primeros componentes son Psicológicos y reflejan una actitud del individuo • Componente físico genera anonimato y produce impresión de universalidad (legitima la acción e incrementa el sentimiento de eficacia) • Factor temporal indica la intensidad y persistencia de la conducta • No recoge dimensión psicosocial (influencia social mutua o interacción)

11. Comportamiento colectivo v/s comportamiento convencional • Comportamiento convencional: • Grupos organizados • Gobernados por reglas con poder de atracción • Comportamiento colectivo: • Sin estructura de finida • Sin procedimientos definidos para seleccionar a sus miembros • Sin roles de finidos para identificar miembros y lideres • Los miembros son quienes participan • Los lideres son los perseguidos por los miembros • Ambos comportamientos pueden ocurrir en una misma situación o escenario social

12. Comportamiento emergente v/s comportamiento especificado por la cultura • Comportamiento Emergente: • Comportamiento guiado por patrones de conducta que emergen de la situación • Alto grado de espontaneidad e imprevisión • Comportamiento especificado por la cultura: • Normas tradicionales • Conductas con menor grado de espontaneidad • Comportamiento adecuando dentro de la cultura establecida • Ambas formas de comportamiento pueden darse en forma contraria

13. Tipos de comportamiento colectivo • Colectividad • Grupo desorganizado sin procedimientos formales para: • Seleccionar e identificar a sus miembros • Definir objetivos • Escoger lideres • Tomar dediciones • Orientada hacia un objeto de atención • Posee una creencia u objetivo compartido • Constituye un grupo • Construido a partir de la interacción • Personas con cierto sentido de constituir una unidad • Identidad social compartida

14. Tipos de comportamiento colectivo • Multitud: • Colectividad con participantes en presencia mutua, inmediata y cara a cara • Proximidad física • Objeto de atención o propósito en común • Masa: • Colectividad de personas con un objeto común • Sin proximidad física e inmediata (colectividades dispersas)

15. La emoción dominante como criterio ideológico • Emoción dominante: • Sentimiento públicamente expresado como el más prominente • Tres emociones dominantes • Hostilidad • Miedo • Gozo • (Tristeza)

16. Tipos de comportamiento colectivo en la multitud • Multitud hostil (s.-) • Multitud violenta • Multitud temerosa • Multitud gozosa (orgiástica, expresiva, activa)

17. Tipos de comportamiento en la masa • Masas temerosas • Verdaderos peligros • Falsos peligros • Miedos infundados • Ilusiones colectivas • Masas gozosas • Modas (Fashion) • Furor • Masas hostiles

18. Definición de movimiento social • Es una colectividad • Grupo relativamente desorganizado • Con interacción informal y sentido de unidad • Posibilita la acción colectiva no institucional • Actúa con continuidad • Desarrolla una historia • Grado de organización • Creencias y valores compartidos • Tiene como objetivo el cambio o la resistencia social • No sirve a intereses exclusivamente personales • Objetivo de transformación social (grupo, sociedad, mundo)

19. Movimiento social, resultado de un conflicto • Expresión de conflicto con el orden institucional (perspectiva del conflicto) • Tres principios • Principio de identidad • Principio de oposición • Principio de totalidad • Distinción entre miembros y beneficiarios

20. Tipos de movimientos sociales • Según cambio propuesto: • Grado: • Cambio parcial • Cambio total • Tipo • Individual • Social • Se refiere cambios en el individuo y la estructura social (interrelacionados)

21. Tipos de movimientos sociales • Movimientos salvadores: • Pretenden un cambio profundo y total del individuo (cambio de déficit personales) • Movimientos reformadores: • Pretenden reformas especificas en el orden social • Movimientos revolucionarios: • Pretenden un cambio radical para cambiar el orden establecido

22. Elementos comunes y diferencias entre comportamiento colectivo y movimientos sociales • En común • Emergente • No institucional (extrainstitucional o antiinstitucional) • Diferencias Comportamiento colectivo Comportamiento social Espontáneo Más planeado Ajeno al orden institucional Opuesto al orden institucional Transitorio Duradero Relativamente no organizado Organizado Conducta menos intencional y prepositiva Conducta intencional y prepositiva Conducta Expresiva Conducta instrumental

23. Movimiento emergente, movimiento maduro y comportamiento colectivo