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comportamiento colectivo. Problemas sociales. Para que exista un problema social es necesario que un grupo de personas lo definan como tal.(situación perjudicial, desagradable o injusta) Teoría de la privación relativa. Tres etapas del problema social.

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problemas sociales
Problemas sociales
  • Para que exista un problema social es necesario que un grupo de personas lo definan como tal.(situación perjudicial, desagradable o injusta)
  • Teoría de la privación relativa
tres etapas del problema social
Tres etapas del problema social
  • Definición social del problema (grupo en desventaja a partir de valores y criterios contrapuestos)
  • Legitimación (apoyo y reconocimiento social)
  • Intervención (orden establecido inicia plan de acción)
barreras a la soluci n de problemas sociales y acci n colectiva
Barreras a la solución de problemas sociales y acción colectiva
  • Gobernantes pueden ocultar la naturaleza del problema culpando a quienes lo están sufriendo (etiqueta de enfermos)
  • Apartar la atención de las raíces sociales del problema (enfermedad mental)
  • Dos alternativas cuando el problema no es reconocido
    • Resignarse
    • Buscar propios medios de solución (acción colectiva)
  • Nueva perspectiva: problemas sociales intolerables que reclaman solución
problemas del estudio del comportamiento colectivo
Problemas del estudio del comportamiento colectivo
  • Multitudes , masas, movimientos sociales como algo diferente y como un todo
  • Naturaleza del comportamiento colectivo (comportamiento incomprensible, fluido, difuso, complejo y difícil de observar y cuantificar)
  • Dificultad de tipo ideológico (planteamiento de alternativas al margen de la cultura, estudios afectados por sistema de valores del investigador)
comportamiento emergente y extainstitucional
Comportamiento emergente y extainstitucional
  • Emergente: Acción no planeada e improvisada (carácter informal)
  • Extrainstitucional: Normas opuestas o fuera de la cultura establecida (escaso estatus y rol de los participantes)
rasgos b sicos del comportamiento colectivo
Rasgos básicos del comportamiento colectivo
  • Emergencia y solidificación de nuevas formas de comportamiento colectivo
  • Tiene lugar bajo el dominio de normas emergentes
  • Pautas de acción social espontáneas y no estructuradas (Fuera de la estructura social)
rasgos secundarios del comportamiento colectivo
Rasgos secundarios del comportamiento colectivo
  • Cambiante e inestable
  • Emocional (personas más influenciables)
  • Afecta a un amplio numero de personas
componentes del modelo de comportamiento colectivo de lofland
Componentes del modelo de comportamiento colectivo de Lofland
  • Componente cognitivo: Definición de la situación como algo extraordinario o diferente
  • Componente emocional: Creciente activación emocional
  • Componente de acción: comportamiento poco cotidiano
  • Componente físico: Amplio numero de personas
  • Componente temporal: Prolongación considerable durante el tiempo
implicaciones de los componentes del modelo de lofland
Implicaciones de los componentes del modelo de Lofland
  • Tres primeros componentes son Psicológicos y reflejan una actitud del individuo
  • Componente físico genera anonimato y produce impresión de universalidad (legitima la acción e incrementa el sentimiento de eficacia)
  • Factor temporal indica la intensidad y persistencia de la conducta
  • No recoge dimensión psicosocial (influencia social mutua o interacción)
comportamiento colectivo v s comportamiento convencional
Comportamiento colectivo v/s comportamiento convencional
  • Comportamiento convencional:
        • Grupos organizados
        • Gobernados por reglas con poder de atracción
  • Comportamiento colectivo:
        • Sin estructura de finida
        • Sin procedimientos definidos para seleccionar a sus miembros
        • Sin roles de finidos para identificar miembros y lideres
      • Los miembros son quienes participan
      • Los lideres son los perseguidos por los miembros
  • Ambos comportamientos pueden ocurrir en una misma situación o escenario social
comportamiento emergente v s comportamiento especificado por la cultura
Comportamiento emergente v/s comportamiento especificado por la cultura
  • Comportamiento Emergente:
    • Comportamiento guiado por patrones de conducta que emergen de la situación
    • Alto grado de espontaneidad e imprevisión
  • Comportamiento especificado por la cultura:
    • Normas tradicionales
    • Conductas con menor grado de espontaneidad
    • Comportamiento adecuando dentro de la cultura establecida
  • Ambas formas de comportamiento pueden darse en forma contraria
tipos de comportamiento colectivo
Tipos de comportamiento colectivo
  • Colectividad
    • Grupo desorganizado sin procedimientos formales para:
          • Seleccionar e identificar a sus miembros
          • Definir objetivos
          • Escoger lideres
          • Tomar dediciones
    • Orientada hacia un objeto de atención
    • Posee una creencia u objetivo compartido
    • Constituye un grupo
          • Construido a partir de la interacción
          • Personas con cierto sentido de constituir una unidad
          • Identidad social compartida
tipos de comportamiento colectivo14
Tipos de comportamiento colectivo
  • Multitud:
    • Colectividad con participantes en presencia mutua, inmediata y cara a cara
    • Proximidad física
    • Objeto de atención o propósito en común
  • Masa:
    • Colectividad de personas con un objeto común
    • Sin proximidad física e inmediata (colectividades dispersas)
la emoci n dominante como criterio ideol gico
La emoción dominante como criterio ideológico
  • Emoción dominante:
    • Sentimiento públicamente expresado como el más prominente
  • Tres emociones dominantes
      • Hostilidad
      • Miedo
      • Gozo
      • (Tristeza)
tipos de comportamiento colectivo en la multitud
Tipos de comportamiento colectivo en la multitud
  • Multitud hostil (s.-)
  • Multitud violenta
  • Multitud temerosa
  • Multitud gozosa (orgiástica, expresiva, activa)
tipos de comportamiento en la masa
Tipos de comportamiento en la masa
  • Masas temerosas
    • Verdaderos peligros
    • Falsos peligros
      • Miedos infundados
        • Ilusiones colectivas
  • Masas gozosas
    • Modas (Fashion)
    • Furor
  • Masas hostiles
definici n de movimiento social
Definición de movimiento social
  • Es una colectividad
    • Grupo relativamente desorganizado
    • Con interacción informal y sentido de unidad
    • Posibilita la acción colectiva no institucional
  • Actúa con continuidad
    • Desarrolla una historia
    • Grado de organización
    • Creencias y valores compartidos
  • Tiene como objetivo el cambio o la resistencia social
    • No sirve a intereses exclusivamente personales
    • Objetivo de transformación social (grupo, sociedad, mundo)
movimiento social resultado de un conflicto
Movimiento social, resultado de un conflicto
  • Expresión de conflicto con el orden institucional (perspectiva del conflicto)
  • Tres principios
    • Principio de identidad
    • Principio de oposición
    • Principio de totalidad
  • Distinción entre miembros y beneficiarios
tipos de movimientos sociales
Tipos de movimientos sociales
  • Según cambio propuesto:
    • Grado:
      • Cambio parcial
      • Cambio total
    • Tipo
      • Individual
      • Social
  • Se refiere cambios en el individuo y la estructura social (interrelacionados)
tipos de movimientos sociales21
Tipos de movimientos sociales
  • Movimientos salvadores:
    • Pretenden un cambio profundo y total del individuo (cambio de déficit personales)
  • Movimientos reformadores:
    • Pretenden reformas especificas en el orden social
  • Movimientos revolucionarios:
    • Pretenden un cambio radical para cambiar el orden establecido
elementos comunes y diferencias entre comportamiento colectivo y movimientos sociales
Elementos comunes y diferencias entre comportamiento colectivo y movimientos sociales
  • En común
    • Emergente
    • No institucional (extrainstitucional o antiinstitucional)
  • Diferencias

Comportamiento colectivo Comportamiento social

Espontáneo Más planeado

Ajeno al orden institucional Opuesto al orden institucional

Transitorio Duradero

Relativamente no organizado Organizado

Conducta menos intencional y prepositiva Conducta intencional y prepositiva

Conducta Expresiva Conducta instrumental