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Reporte preliminar junio – julio 2008 Capacitación impartida por INMUJERES

Reporte preliminar junio – julio 2008 Capacitación impartida por INMUJERES México, D.F. Agosto 2008. Antecedentes. Se modificó el proceso de evaluación de la capacitación del Instituto en coordinación con las áreas A partir de junio, se aplica un nuevo formato con dos módulos de información:

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Reporte preliminar junio – julio 2008 Capacitación impartida por INMUJERES

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Presentation Transcript

  1. Reporte preliminar junio – julio 2008 Capacitación impartida por INMUJERES México, D.F. Agosto 2008

  2. Antecedentes • Se modificó el proceso de evaluación de la capacitación del Instituto en coordinación con las áreas • A partir de junio, se aplica un nuevo formato con dos módulos de información: • ¿Quién recibe la capacitación, qué opina de ella y cómo se compromete con el género? • Grado de conocimientos adquiridos

  3. Capacitación impartida

  4. Grado de escolaridad y perfil del capacitado

  5. Opinión de la capacitación * 13% de los hombres y 7% de las mujeres fueron por instrucciones o porque no había quien más asistiera

  6. Compromiso con el tema 18.4 puntos 18.6 puntos

  7. Grado de conocimientos de las/os asistentes al taller Calificación promedio: 6.6 Mujeres: 6.2 Hombres: 6.8

  8. Grado de conocimientos de las/os asistentes al taller Porcentaje de personas que respondieron correctamente (las respuestas de mujeres y hombres son similares) 1. ¿Cuál es la diferencia entre igualdad y equidad de género? 2. ¿Qué es la perspectiva de género? 3. ¿Cuál es el objetivo de las acciones afirmativas? 4. Mencione algunos elementos identificables que producen inequidad de género y discriminación

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