Система независимой оценки и сертификации квалификаций

1. Система независимой оценки и сертификации квалификаций Прянишникова Ольга Дмитриевна Национального агентства развития квалификаций РСПП www.nark-rspp.ru

2. Национальное агентство развития квалификаций Создано в 2006 г. Учредитель: Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООР РСПП) Общероссийская общественная организацией «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООО РСПП) Цель: Содействие формированию механизмов взаимодействия сферы труда и сферы профессионального образования, позволяющих обеспечивать экономику страны кадрами нужной квалификации и в нужном количестве

3. Инструменты\механизмы • Система профессиональных стандартов • Система оценки и сертификации квалификаций • Общественно-профессиональная аккредитация программ

4. Вопросы • Что такое сертификация? • Кому нужна сертификация и какие задачи она решает? • Как сертификация «вписывается» в систему кадрового обеспечения экономики? • Нормативное поле сертификации • Каким принципам подчиняется сертификация? • Система независимой оценки и сертификации квалификаций: органы, участники, полномочия

5. Понятия Сертификации квалификаций - подтверждение независимым компетентным органом соответствия квалификации заявителя требованиям, установленным профессиональным стандартом Квалификация - готовность к выполнению определенного вида трудовой деятельности, подтвержденная официальным признанием (в виде диплома/сертификата и др.)

6. Основные задачи системы • Объективная, признаваемая работодателями, оценка соответствия квалификации работника требованиям производства и бизнеса, установленным соответствующими профессиональными стандартами; • Подтверждение права работника выполнять конкретные виды трудовой деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения квалификации

7. Для чего нужна сертификация квалификаций?

8. Нормативная основа сертификации квалификаций в РФ • Постановление «О развитии системы сертификации персонала в Российской Федерации» (утв. Минтрудом России и Госстандартом в 1997 г.) • ГОСТ Р 51000.9-97 «Гос. система стандартизации РФ. Система аккредитации в РФ. Общие критерии для органов, руководящих сертификацией персонала» • «Положение о Системе добровольной сертификации экспертов по сертификации персонала и ее знака соответствия» (утв. постановлением Госкомстата, № 10 2003 г . ) • «Положение о Системе добровольной сертификации персонала в РФ» (утв. Госкомстатом 2004 г.) • ФЗ «О техническом регулировании» (№ 45-ФЗ)

9. Документы, определяющие сертификацию квалификаций • Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р) • Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2012 года (распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1663-р) • Постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2009 г. N 667 «О проведении эксперимента по созданию прикладного бакалавриата в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования» • Перечень поручений, данных Председателем Правительства Российской Федерации В.В. Путиным во время совещания по вопросу "О подготовке квалифицированных рабочих кадров, востребованных в экономике" 23 декабря 2011 г. в г. Санкт – Петербурге

10. Документы, определяющие сертификацию квалификаций

12. Документы, определяющие сертификацию квалификаций

13. Разработка и апробация моделей экспертно-методического сопровождения оценки и сертификации квалификаций для высокотехнологичных отраслей в рамках ФЦПРО (цель – государственная поддержка старта системы, отработка методик и процедур по приоритетным направлениям) Мероприятие 8.1 Создание сети экспертно-методических центров системы независимой оценки и сертификации квалификаций в высокотехнологичных отраслях экономики на основе типовой модели 1.ПРОЕКТ: Разработка методологичес-ких подходов к формированию и функционированию сети экспертно-методических центров и центров оценки и сертификации квалификации, координация их деятельности 2. Разработка и апробация моделей центров сертификации профессиональных квалификаций и экспертно-методического центра (по направлениям) Лот 8 Юриспруденция Лот 9 Педагогическая область Лот 10 Авиастроение Лот 11Информатика и выч.техника Лот 4 Медико-биологическая и фармацевтическая отрасль Лот 5 Наноиндустрия Лот 12 Нефтегазоперераб.отрасль Лот 13 Ракетно-космич.отрасль Лот 1 Атомная отрасль Лот 2Железнодорожный транспорт Лот 3 Металлургия Лот 6 Машиностроение Лот 7 Туризм и сервис Лот 14 Энергетика Лот 15 Автомобилестроение документы, инфраструктура, обученный персонал, профессиональные стандарты (доработка или новая разработка), методики, оценочные средства, реестр экспертов Лот 16 MBA, MPA Дополнительные проекты по «сквозным» проблемам: IT – поддержка, мониторинг и т.п. Инструментарий и процедуры отладки и функционирования СИСТЕМЫ в целом

14. План разработки профессиональных стандартов на 2012-2015 гг. • Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части законодательного определения понятия профессионального стандарта, порядка его разработки и утверждения)» • Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» • Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. № 2204, утвердившее План разработки профессиональных стандартов на 2012-2015 годы • Приказ Минтруда России от 30 ноября 2012 г. № 565 «Об утверждении план-графика подготовки профессиональных стандартов в 2013-2014 годах»

15. Обеспечение эффективности сертификации квалификаций Сертификация квалификаций должна быть системной: • Органы сертификации • Единые правила и требования к процедурам сертификации • Методическое обеспечение • Квалифицированные эксперты • Обеспечена возможность апелляции • Периодический аудит центров сертификации квалификаций • Партнерство всех участников системы независимой оценки и сертификации квалификаций

16. Принципы сертификации квалификаций • Добровольность прохождения сертификации квалификаций; • Доступностьпроцедур сертификации квалификаций; • Независимость и объективность сертификации квалификаций; • Обеспечение необходимой конфиденциальности (результатов оценки и персональных данных); • Открытость информации о процедурах сертификации квалификаций • Единые правила сертификации квалификаций для различных отраслей

17. Структура Системы Общественно-государственный совет Базовая организация Центры оценки и сертификации квалификаций (ЦОСК) • Организации • реального сектора, • образовательные • организации • партнеры Регистр Экспертно-методические центры (ЭМЦ) Соискатели

18. Функции центров Системы

19. Модель регионально-отраслевого сегмента Системы Отрасль Отрасль Область деятельности ЭМЦ 1 Область деятельности ЭМЦ 2 Область деятельности ЭМЦ 1 ЦОСК1 ЦОСК3 ЦОСК1 ЦОСК2 ЦОСК2 Регион

20. Получатели (соискатели) услуг по оценке и сертификации квалификаций • работодатели и индивидуальные предприниматели из числа работников организаций и кандидатов на замещение вакантных должностей в конкретных областях (видах) деятельности; • образовательные организации из числа выпускников образовательных учреждений профессионального образования; • центры занятости населения из числа безработных граждан и трудовых мигрантов; • другие заинтересованные организации.

21. Внедрение идеи сертификации квалификаций в жизнь Признание сертификатов работодателями Использование результатов сертификации в деятельности служб управления персоналом

22. Внедрение идеи сертификации квалификаций в жизнь Использование результатов сертификации выпускников системой проф. образования: • для совершенствования образовательных программ; • в процедурах государственной оценки качества образования

23. Обеспечение признания сертификатов • Внесение изменений в Федеральное законодательство; • Внесение изменений в акты социального партнерства; • Развитие системы двух- и многосторонних соглашений.

24. Дополнительная информация размещена на сайте Национального агентства развития квалификаций www.nark-rspp.ru