RENDICION DE CUENTAS PRIMER SEMESTRE 2013

1. RENDICION DE CUENTAS PRIMER SEMESTRE 2013 CAJA PETROLERA DE SALUD AGENCIA SUB ZONAL POTOSI • Dr. Luis Mendizábal M. • Agente Sub Zonal Potosí

2. PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2010 -2014 CAJA PETROLERA DE SALUD

3. ARTICULACION PSD 2010-2020 – PEI 2010-2014 - POA MARCO ESTRATEGICO CPS MISION – VISION – VALORES INSTITUCIONALES – OBJETIVOS ESTRATEGICOS POA DE LA GESTION OBJETIVOS INSTITUCIONALES

4. VISION INSTITUCIONAL C.P.S Ser la institución pionera en la calidad de atención de servicios integrales de salud atravez de aplicación del modelo SAFCI, Medicina tradicional, Gestión de calidad y acreditación contribuyendo al vivir bien.

5. MISION INSTITUCIONAL C.P.S Otorgar a la población protegida servicios integrales de salud eficientes, con innovación , respetando los principios de la seguridad social , universalidad, integralidad, equidad, solidaridad, unidad de gestión, economía , oportunidad, interculturalidad y eficacia.

6. GESTION DE CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE SALUD

7. MANUALES IMPLANTADOS • MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) MANUAL DE FUNCIONES (MAFU). • MANUAL DE EVALUACION Y ACREDITACION DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL DE ATENCION(INASES) • MANUAL DE AUDITORIA Y NORMA TECNICA (MIN SALUD Y DEPORTES) • OBTENCION DEL CONSENTIMIENTO INFORMADO(MIN SALUD Y DEPORTES) • GUIA BASICA DE CONDUCTA MEDICO SANITARIA(INASES). • MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DIAGNOSTICO DE PATOLOGIAS A TRAVES DE ESTUDIOS GAMMAGRAFICOS DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD • MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS MANEJO Y TRANSFERENCIA DE ACTIVOS FIJOS EN LA CAJA PETROLERA DE SALUD • MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ELABORACION Y APROBACION DE LA NORMATIVA INSTITUCIONAL DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD. • MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INGRESO DE BIENES MATERIALES E INSUMOS MEDICOS PARA STOCK ADECUADO Y SU DISTRIBUCION A LAS UNIDADES DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD. • CODIGO DE ETICA DE LA CAJA PETROLERA NACIONAL • BASES PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL PROYECTO NACIONAL DE CALIDAD EN SALUD (PRONACS). • MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA COMPRA DE SERVICIOS MEDICOS ESPECIALIZADOS PARA LA CONSULTA EXTERNA • MANUAL DEL SUMI • MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE SEGUROS • MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PARA REGISTRO, SEGUIMIENTO, SUPERVISION, EVALUACION Y FORMACION DE UNIDADES JURIDICAS • GUIA PARA LA ELABORACION DEL PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL • GUIA PARA LA PREVENCION DE LA TRANSMISION VERTICAL DEL VIH EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD.

8. REGLAMENTOS IMPLANTADOS REGLAMENTOS EN SALUD • REGLAMENTO GENERAL DE LOS INSTRUMENTOS DE CONTROL MEDICO(INASES) • REGLAMENTO INTERNO COMITÉ EDITORIAL CIENTIFICO DE LA REVISTA PETROCIENCIA(C.P.S • REGLAMENTO ESPECIFICO DEL COMITÉ DEL TUMOR INSTITUTO ONCOLOGICO NACIONAL (C.P.S) • REGLAMENTO ESPECIFICO DE REFERENCIA Y RETORNO DE PACIENTES CON NEOPLASIA(C.P.S) • REGLAMENTO INTERNODE LOS COMITES MIXTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL (C.P.S) • REGLAMENTO PROCEDIMENTAL EN EL REGIMEN DE RIESGOS PROFESIONALES (C.P.S) • REGLAMENTO ESPECIFICO DE AFILIACION, DESAFILIACION Y REAFILIACION(INASES) • LEY DE NORMAS Y REGLAMENTOS PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL MEDICO(INASES) • REGLAMENTO INTERNODE CAPACITACION Y BECAS • REGLAMENTO INTERNO DE PRESTACIONES EN SALUD • REGLAMENTO COMITÉ DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA • REGLAMENTO INTERNO PARA CONTRATACION DE PERSONAL EVENTUAL • REGLAMENTO ESPECIFICO DE CONTRTACION DE BIENES Y SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN EL EXTRANJERO. • REGLAMENTO ESPECIFICO DEL COMITÉ DE ACREDITACION REGLAMENTOS ADMINISTRATIVOS • REGLAMENTO INTERNO DEL PERSONAL • REGLAMENTO INTERNODE PASAJES Y VIATICOS(C.P.S) • REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD INTEGRADA (C.P.S) • REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS( C.P.S) • REGLAMENTO INTERNO DE COMITES DE CONTROL SOCIAL.(C.P.S) • REGLAMENTO INTERNO DE PASAJES Y VIATICOS DEL HONORABLE DIRECTORIO.(C.P.S) • REGLAMENTO INTERNODE PAGO DE DIETAS HONORABLE DIRECTORIO(C.P.S) • REGLAMENTO INTERNODE PASAJES Y VIATICOS DEL HONORABLE DIRECTORIO (C.P.S) • REGLAMENTO INTERNODE PASAJES Y VIATICOS PARA FUNCIONARIOS DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD • REGLAMENTO INTERNODE CAJA CHICA • REGLAMENTO INTERNODE CORRESPONDENCIA • REGLAMENTO INTERNODE TRANSFERENCIA Y CUSTODIA DE ACTIVOS FIJOS DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD • REGLAMENTO INTERNODEL FONDO SOCIAL POR CONCEPTO DE MULTAS, ATRASOS Y OTRAS SANCIONES • REGLAMENTO INTERNO DE GASTOS JUDICIALES • REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. • REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

9. NORMAS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO • GUIA CLINICA DE ATENCION PRIMARIA Y MEDICINA FAMILIAR • LACTANCIA MATERNA- INICIATIVA HOSPITALES AMIGOS DE LA MADRE Y EL NIÑO. • NORMAS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO MEDICINA INTERNA • DIAGNOATICO Y TRATMIENTO MEDICO DE EMERGENCIAS EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA • NORMAS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO PEDIATRIA • NORMAS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO ODONTOLOGIA .

10. ACREDITACION DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD • AL ESTAR ALQUILADOS EN ESTA GESTION EN UN INMUEBLE PARTICULAR CON LA ATENCION DE UN SERVICIO DE ATENCION DE PRIMER NIVEL , SOLO SE HA TRABAJADO EN CUMPLIR CON ALGUNOS PARAMETROS DE LA ACREDITACION EN NUESTRO SERVICIO Y TAMBIEN EN PLANTEAR OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS EN LA DISPOSICION Y CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE ACREDITACION EN LOS AMBIENTES DE LA CONSTRUCCION DE LA CLINICA DE 2º NIVEL AGENCIA SUB ZONAL POTOSI DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD.

11. FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES DE ASESORAMIENTO MEDICO LA AGENCIA SUB ZONAL POTOSI HA CONFORMADO 6 COMITES SIENDO ESTAS LAS SIGUIENTES: 1.- COMITÉ DE ACREDITACION • IDENTIFICACIONINSTITUCIONAL. • SEÑALIZACION DE LAS DEPENDENCIAS • MAPEO INSTITUCIONAL • INSTALACION DE LA UNIDAD DE INFORMACIONES Y FICHAJE. • INSTALACION DE LAS UNIDADES DE ARCHIVO, ALMACENES Y VACUTATORIO. • PROMOSION INSTITUCIONAL POR MEDIOS AUDIOVISUALES 2.- COMITÉ DE LACTANCIA MATERNA • FERIAS EDUCATIVAS • ORIENTACION SOBRE LACTANCIA MATERNA EN CONSULTORIO • FORMACION DE CENTRO DE MADRES EDUCATIVO.

12. FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES DE ASESORAMIENTO MEDICO 3.- COMITÉ DE BIOSEGURIDAD • REALIZACION DE TALLER DE CAPACITACION EN BIOSEGURIDAD. • VERIFICACION DE AMBIENTES • ELABORACION DE SUGERENCIAS DEL COMITÉ PRESENTADO AL AGENTE SUB ZONAL. 4.- COMITÉ DE EXPEDIENTE CLINICO • NO HA PODIDO ESTABLECER COORDINACION PARA PROGRAMAR ACTIVIDADES. 5.- COMITÉ DE FARMACIA Y TERAPEUTICA • NO HA PODIDO ESTABLECER COORDINACION PARA PROGRAMAR ACTIVIDADES. 6.- COMITÉ DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA • NO HA PODIDO ESTABLECER COORDINACION PARA PROGRAMAR ACTIVIDADES.

13. RECURSOS HUMANOS

14. RECURSOS PROFESIONALES PROPIOS

15. COMPRA DE SERVICIOS PROFESIONALES

16. CAPACITACION Las capacitaciones que se recibieron fueron en: 1.- Taller continuo de la vida en la estrategia AIEPI Neonatal. 2.- Curso de capacitación emisión de certificaciones POA(SIPOA). 3.- Taller nacional de actualización en enfermedades transmisibles. 4.- Taller de informe de la aplicación de la política SAFCI.

17. AREAS QUE REQUIEREN LA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS INFORMATICOS Las áreas que requieren sistemas informáticos son: 1.- Consulta Externa. 2.- Fichaje. 3.- Archivos. 4.- Almacenes

18. caja petrolera de saludAgencia Zonal Potosí

19. caja petrolera de saludAgencia Zonal Potosí

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22. AUDIENCIA DE RENDICION DE PUBLICA DE CUENTAS SAFCI 2013 Servicio de Enfermeria

23. ATENCION EN SALUD INICIAL 2013 APLICACIÓN DEL MODELO SAFCI 2013

24. ACTIVIDADES DE PREVENCION Y PROMOCION PRIMER SEMESTRE GESTION 2013

25. VISITAS DOMICILIARIAS Tratamiento Visitas Domiciliarias Visita a Enfermo Diabético

26. ATENCION A LOS ASEGURADOS Atención Medica en Empresa Administración de Inyectable en Empresa Dispensación de Medicamentos en Empresas

27. FERIA DE SALUD Feria de Salud Lactancia Materna Distribución de Material en Feria de Salud Feria de Salud Punto Vida

28. CAPACITACION A ASEGURADOS DE C.P.S. Reunión de madres Capacitación por Personal de SEDES P.A.P

39. RENDICION DE CUENTAS SEMESTRAL 2013 FARMACIA ELABORADO: LIC.PATRICIA RIVERA H.

40. HOSPITALIZACION

41. CONSULTA EXTERNA

42. "El camino hacia la mejora es difícil pero juntos podemos lograrlo" GRACIAS......