1 / 39

EU-kommunikáció 2007-ben

EU-kommunikáció 2007-ben. Szociális és Munkaügyi Minisztérium. Témáink. SZOCIÁLIS TERÜLETEN Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év - 2007 A sokszínűségért - A diszkrimináció ellen” kampány Mainstream kormányzati munka Roma Integráció Évtizede 2005-2015

whitby
Download Presentation

EU-kommunikáció 2007-ben

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. EU-kommunikáció 2007-ben Szociális és Munkaügyi Minisztérium

  2. Témáink SZOCIÁLIS TERÜLETEN • Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év - 2007 • A sokszínűségért - A diszkrimináció ellen” kampány • Mainstream kormányzati munka • Roma Integráció Évtizede 2005-2015 • Nők elleni, családon belüli erőszak kampány – Európa Tanács • Fiatalok Lendületben Program (pl. Európai Ifjúsági Hét) FOGLALKOZTATÁSI TERÜLETEN • Európai Munkabiztonsági Hét • Lépj egyet előre! szakképzési program • Start Plusz, Start Extra program • European Job Days – EURES • Európai Foglalkoztatási Hét

  3. Az Európai Év Amszterdami Szerződés „ ... a Tanács … megfelelő intézkedéseket tehet a nemen, faji vagy etnikai származáson, valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, koron vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetés leküzdésére.„ (13. cikk (5) bekezdés) Jogi háttér nem alapján történő hátrányos megkülönböztetés – EU egyik alapelve 2000/43/EK irányelv – a faji- vagy etnikai származás alapján történő diszkrimináció tilalma többek közt a foglalkoztatás, a szakképzés, az oktatás, az áruk és szolgáltatások, valamint a szociális védelem terén 2000/78/EK irányelv – a vallás vagy meggyőződés, fogyatékosság, kor és szexuális beállítottság alapján történő megkülönböztetés tilalma

  4. Az Európai Év háttere A tematikus év oka késés/problémák az EUs direktívák harmonizálásában egyenetlen végrehajtása nemzeti jogszabályok terén ismeretek hiánya 2004 Zöld könyv: figyelemfelkeltés! A tematikus év prioritásai jogok–az egyenlőséghez és a megkülönböztetés-mentességhez való jog, a többszörös megkülönböztetés elleni fellépés képviselet– a megkülönböztetést elszenvedők, valamint a nők és férfiak kiegyensúlyozott részvétele elismerés– a sokféleség ünneplése tisztelet – egy összetartóbb társadalom kialakítása

  5. Az Európai Év végrehajtása Jogszabályi háttér 771/2006/EK határozat Időtartam 2007. január 1. - december 31. Intézményrendszer Nemzeti Végrehajtó Testület – SZMM Esélyegyenlőségi Főosztály Szakértői Munkacsoport (civil, kormányzati, önkormányzati képviselet, EBH, NFÜ) Költségvetés 15 millió € (7,35 m€ EU + 7,65 m€ tagállamok) Az Európai Év magyar költségvetése 516 600 € (kb. 130 millió forint) – 50-50% társfinanszírozás

  6. Az Európai Év eseményei EU szint Európa-szerte zajló információs kampány „Egyenlőségi Csúcs” -nyitó és záró rendezvény számos konferencia és esemény Eurobarometer kutatások Magyar kormányzati intézkedések 6 intézkedés az Európai Év keretében további források bevonása: pl. OFA pályázatok „Mainstream” kormányzati munka – célcsoportok EP képviselők kapcsolódó programja Civil és egyéb szervezetek kapcsolódó programja

  7. Az Európai Év hat kormányzati intézkedése (Nemzeti Stratégia)1. Partner konferencia és gála - 2007. március 5.2. Országos Esélyegyenlőségi Hálózat – civil pályázatok3. Kutatás4. Esélyegyenlőségi tervek - pályázat5. Záró konferencia – 2007. november6. Kommunikáció – Média

  8. Információs és promóciós kampány EU: Media Consulta Magyarország: Presolution Communication Szlogen: Adj esélyt az esélynek! Csatlakozz hozzánk 2007-ben! Célkitűzés: az év létezésének kommunikálása, az év üzeneteinek eljuttatása a célcsoportokhoz, figyelemfelkeltés a hat diszkriminációs okra, tudatformálás, hosszú távú együttműködések kiépítése az érintett szervezetekkel, egymás munkájának segítése.

  9. Célcsoportok Általános közönség, különös tekintettel a fiatalokra Politikai szereplők Civil szervezetek Ifjúsági szervezetek Gazdasági szektor Szociális partnerek Média Fő üzenetek “Az EU polgárainak joguk van az egyenlő esélyekhez, a diszkrimináció-mentességhez és a tisztelethez.” “A sokszínűségből előny származik és lehetőséget hordoz magában.” “A sokféleség akkor virágozhat, ha mindenkinek egyenlő esélyeket adunk: az nem elég, hogy nem diszkriminálunk, - a társadalomnak minden területen egyenlő lehetőségeket kellene nyújtania.”

  10. „A sokszínűségért - A diszkrimináció ellen” kampány 2003-2007 Az Európai Bizottság Foglalkoztatás, szociális ügyek és esélyegyenlőségi főigazgatósága ötéves páneurópai információs programot folytat. Célja a fajon vagy nemzetiségen, hiten vagy valláson, életkoron, fogyatékosságon, vagy szexuális orientáción alapuló diszkrimináció elleni küzdelem. Meg kívánja ismertetni a polgárokat az EU diszkriminációellenes törvényei által biztosított jogaikkal, a munkahelyi sokszínűség előnyeivel.

  11. Az EU Újságírói Díj azokat az újságírókat díjazza, akik a sokszínűség előnyeire és a diszkrimináció elleni küzdelem fontosságára hívják fel a figyelmet. 2006-ban két magyar sikert ünnepelhettünk: Hargitai Miklós 2. helyezést ért ela Népszabadság Online-on publikált „A mi cigány lányunk” című cikkéért Szabó Csillát jelölték a Fiatal Újságírók Különdíjra EU Újságírói Díj 2007

  12. Esélyév Különdíj 2007-ben: 2007-ben először minden nemzeti zsűrikülöndíjra is javasol egy cikket az európai zsűrinek. A különdíjra jelölés feltétele, hogy a cikk válassza témájául az esélyegyenlőséget, valamint hivatkozzon az egyenlő esélyek mindenki számára európai évre. Különdíj: 2500 € értékű tanulmányút egy szabadon választott EU-országba. Határidő: 2007. szeptember 30. Eredményhirdetés: Esélyév záró- konferencia, Lisszabon Újságírói Díj 2007 c. könyv kiadása

  13. Európa képző- és iparművész hallgatói kreatív állásfoglalásukat fejezhetik ki azzal, megmutatják alkotásaikat. EU Fotópályázat 2007:„Törj át a sztereotípián!” („Breaking Stereotypes”)

  14. Szeged, 2007. május 30. Vox pops Fényképfal Vendégkönyv Jelbeszéd-workshop Filmvetítés Mobil Ability Park Teszteld érzékeidet. Kamionos kvízjáték Koncert Sokszínűségi Karaoke Verseny Budapest, 2007. augusztus 8. Sziget Fesztivál nyitónap KAMIONTURNÉ

  15. Sajtómunka • (SZMM + Presolution Communications) • Évnyitó konferencia és gála + sajtóközlemény • Egyenlőségi csúcs, Berlin: 450 résztvevő, 16 miniszter • Együttműködés az Eurovíziós Dalversennyel + sajtóközlemény • Esélyév nagykövetek kinevezése + sajtóközlemény • Esélyév szpot: magyar nyelvű 30 mp-es szpot • Rendezvények: pl. Esélyegyenlőség napja és Európa nap a • Budapesti Gazdasági Főiskolával közösen • Konferenciákon, szakvásárokon való részvétel • ÖNKORKÉP - hírlevél vidéki önkormányzatoknak és civil szervezeteknek • Záró konferencia

  16. Honlap EU-s honlap, magyar nyelven is: http://equality2007.europa.eu empl-year2007@cec.eu.int • Hírek • Online sajtószoba • Online eseménynaptár • Linkek, referenciák A tárca honlapján: • Kalendárium • Letölthető anyagok • Pályázatok • Külön e-mail: eselyev2007@szmm.gov.hu

  17. Az Európai Év nagykövetei: Palya Bea és Kaltenbach Jenő Az év nagykövetei olyan jól ismert, pozitív imázzsal rendelkezőszemélyiségek, akik azonosulnak és egyetértenek a 2007 - Egyenlő esélyek mindenki számára európai év célkitűzéseivel, továbbá felkészültek arra, hogy aktívan és hatékonyan részt vegyenek az év népszerűsítésében.

  18. Az év arcai– valódi élettörténetek • Olyan személyek, • akiknek élettörténete közvetlenül kapcsolódik az esélyévhez, • akik szembesültek a diszkriminációval és leküzdötték azt • akik hajlandóak megosztani történetüket a nyilvánossággal, írásban és audiovizuális módon is, • részt vesznek konferenciákon, egyéb eseményeken. Magyarországról 3 ilyen történetet kell továbbítanunk az EU felé június végéig. A történetekből 2 oldalas, illusztrációkkal ellátott szóróanyagok készülnek az adott ország nyelvén, médiasztorik alapanyagául szolgálhatnak. A Bizottsággal való egyeztetés után az EU tagországaiból beküldött legjobb 30 történetet angolra, németre és franciára fordítják és felteszik az Esélyév weboldalára.

  19. Nők elleni, családon belüli erőszak • Az Európa Tanács kampánya 2006 végétől 2008 márciusáig Célok: • köztudatformálás:a nők elleni erőszak az emberi jogok megsértése- valamennyi állampolgárnak fel kell lépnie azzal szemben • politikai akaratnyilvánítás és konkrét, az erőszakot visszaszorító intézkedésekhez szükséges hazai források biztosítása. • nemzeti cselekvési tervek és jogszabályok kidolgozása által hatékony intézkedések • az elért eredmények monitorozása szakértők, civil képviselők és kormányzati oldal képviselői segítségével

  20. Nők elleni, családon belüli erőszak Magyarországon • Nyitókonferencia miniszteri köszöntővel • Honlap • Az Európa Tanács kampány-honlapjának anyagai • Magyar anyagok, melyek a kampányban jönnek létre • Fejlemények a jogalkotás és jogalkalmazás körében • Hasznos linkek az áldozatok, segítők, jogalkotók és jogalkalmazók számára • Sajtópályázat: „Zéró tolerancia díj” • Reklámkampány az interneten a NANE egyesülettel három kiemelt üzenettel • Közszolgálati TV-ken szpotok • Publikációk: • Képviselői kézikönyv • Szórólapok

  21. Roma Integráció Évtizede Program 2005-2015 Cél: a romák társadalmi és gazdasági integrációjának felgyorsítása Kiemelt területek: oktatás, foglalkoztatás, lakhatás és egészségügy + kultúra, média, sport Támogatók: Világbank, Nyílt Társadalom Intézet (OSI) Résztvevők: kelet- és közép-európai országok Eszközök: stratégiai együttműködés • Társadalmi vita • Pályázatok • Együttműködés az egyenlő bánásmód hatóságaival • Honlap: http://www.romadecade.org Magyarország 2007. július 1-2008. június 30. között vezeti a programot a rotációs elv szerint

  22. Európai Ifjúsági Hét • 2007. június 3-10. harmadik alkalommal: ifjúsági projektek, nemformális nevelési programok eredményeit vitatják meg. Cél a fiatalok aktív polgári szerepvállalása, együttműködés, szolidaritás erősítése • Kapcsolódó EU-s program: D-terv: Demokrácia, Dialógus, Diszkusszió • Kapcsolódó szervezet: EURODESK, honlappal, irodákkal - az Európai Bizottság támogatásával működő európai ifjúsági információ-szolgáltató hálózat: EU+Norvégia, Izland, Liechtenstein, több mint 900 regionális és helyi partnerrel. Fiataloknak és a velük foglalkozóknak nyújtanak telefonos, e-mailes és személyes információ-szolgáltatást az európai oktatási, képzési és kulturális kérdésekről. • A Fiatalok Lendületben Program 2007-2013 rendezvénye Öt alprogram: • „Fiatalok Európáért”: ifjúsági cserék • „Európai Önkéntes Szolgálat” • „Fiatalok a világban”: az ifjúsági munkában résztvevők cseréje • „Ifjúságsegítők támogatása”: képzések • Ifjúságpolitikai együttműködések: párbeszéd

  23. Európai Ifjúsági Hét • Kapcsolódó hazai esemény: Európai Hét Országos Ifjúsági Találkozója 2007. június 9. a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat szervezésében • Kiegészítő programok: vetélkedő, sport, játékok, rajzverseny, plakáttervezés, tánctanítás

  24. Gyermeki Jogok Világnapja Gyermeki jogok világnapja: november 20. Kiemelt téma idén: élet- és egészségvédelem, életmentés • „Gyerekbuli” az Elektromos Sportcsarnokban 400 hátrányos helyzetű gyermeknek • Szakmai konferencia • Magyar Ifjúságért Díj, Miniszteri Dicséretek, Miniszteri Elismerő Oklevelek

  25. Munkahelyi biztonság Az Európai Munkavédelmi Ügynökség deklarált célja: a munkakörnyezet javításának ösztönzésére a munkahelyi egészséggel és biztonsággal kapcsolatos hasznos munkavédelmi információk terjesztése a közösségi szervezetek, a tagállamok és minden, munkavédelemben érintett felé. Az Európai Munkavédelmi Ügynökség magyarországi fókuszpontja, partnere az OMMF. • Európai Hét októberben 2000 óta évente • Idei téma: Váz- és izomrendszeri problémák – 2000 után ismét

  26. Munkahelyi biztonság Magyarországi események: Nyitó és záró rendezvény kapcsolódó kiadványokkal • Televíziós, rádiós és egyéb médiamegjelenések • 3 regionális + egy országos munkavédelmi fórum ősszel • „Kezdeményezés az egészséges munkahelyért” program Ingyenes tájékoztató az ügynökségről, a kkv-k munkavédelmi feladatairól, két cég jó munkavédelmi gyakorlatának bemutatása. Jelentkezés: kem@presolution.hu • Szeptember 6. Szombathely • Szeptember 20. Kecskemét

  27. Munkahelyi biztonság • Nemzeti ügynökségi honlap: http://hu.osha.europa.eu Kontakt: Gádor János, OMMF gador@ommf.hu, tel.: 346-9454 Az Európai Hét kampány honlapja: http://ew2007.osha.europa.eu

  28. Munkahelyi biztonság • A hálózati kapcsolatok kiépítése • Ismeretek bővítése, terjesztése: • sajtótájékoztatók, közlemények, film, videó, reklámanyagok • előadások, workshopok, szemináriumok • plakátversenyek, vetélkedők • partnerségek vállalatok, iskolák között • jószomszédi rendszerek nagy és kis munkáltatók között • Képzések – „hólabda módszer” a kulcsembereken keresztül • Kutatás, jó munkavédelmi gyakorlatok • pályázatok • vizsgálati napok, kockázatfelmérés • Szinergia, kapcsolódás: • Gyermekmunka elleni Világnap: június 12.

  29. Lépj egyet előre! • Uniós program 15 ezer szakképzetlen ember munkavállalásának elősegítése képzéssel a hiányszakmákban megyékre bontott keretszámokkal • Projektidőszak: 2006. január-2007. december • Célcsoport: C, D, E kategóriák (ESOMAR szerint) • Kommunikációs cél: a projekt ismertségének növelése egyszerű és motiváló üzeneteken keresztül • Sikeres projekt, sikeres kommunikáció: Háromszoros túljelentkezés 2. kör indítása • Kontakt: Soós Adrianna, FSZH, soosa@lab.hu tel.: 323-2011

  30. Lépj egyet előre! • Kommunikációs eszközök: • Road Show 12 nagyvárosban (2006. február-április) • Konferenciák • A pontos ismeretek átadása a résztvevő munkaügyi központok, képző intézmények számára • A munkaügyi központok sajtókapcsolatainak felhasználása • Arculati elemek: egységes szín, logó, betűtípus a meghívókon, slide-okon, szórólapokon, kitűzőkön stb. • Hirdetések, plakátok, outdoor • Intenzív médiakampány: újságcikkek, rádiós interjúk a projektvezetővel • Ingyenes és régiós lapok, apróhirdetések a célcsoport fogyasztási szokásaihoz alkalmazkodva • Kereskedelmi rádiós és TV-szpotok • Üzenet: a képzés mint az anyagi jólét elérésének eszköze • Ez esetben az internetes megjelenés nem annyira hangsúlyos

  31. 2007 II. félévében tervezett projektek

  32. 2007 II. félévében tervezett projektek

  33. Start Plusz, Start Extra tervek • 2007. július 1-jével indul a 43 milliárd Ft-os, járulékkedvezményt nyújtó program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásának elősegítésére. • Célcsoportok: gyesről visszatérők, 50 év felettiek, alacsony iskolai végzettségűek, tartósan állást keresők. • Kommunikációs terv: 200 millió Ft-os keret A közbeszerzés miatt legkorábban novemberben indulhatnak a kampányok.

  34. Start Plusz, Start Extra tervek • 2007. június 28.: sajtótájékoztató az MKIK-val és az IPOSZ-szal. • CD a munkáltatók számára, terjesztés a munkaadói szervezeteken és honlapjaikon keresztül, a TIT- és GTTSZ-, Szenior Fogl. Szöv.-együttműködés kihasználása • Tájékoztató füzet a célcsoportok tagjainak, terjesztés a munkaügyi központokban, védőnői hálózatban • Startvonal - információs zöld szám • Reklám és PR-riportok, kiemelve a női magazinokat • Kapcsolódás az Esélyév 2007-hez.

  35. EURES EURES: európai állásközvetítői rendszer • A munkaügyi központok rendezvényei: • 2006 a Munkavállalói Mobilitás Európai Éve volt. Idén hagyománnyá válnak az akkor megtartott események: a European Job Days rendezvényekkel • Állásbörzék • Online napok • Iskolai órák megtartása a témában • Szórólapok: évi 40 ezer db, aktualizálva szükség szerint • Lakossági fórumok

  36. EURES • Együttműködések • Határ menti együttműködés: EURES-T Danubius Szlovákiával, saját honlap: eures-t-danubius.eu, • 2009-től osztrák-magyar együttműködés • Sziget, EFOTT • Europe Direct irodák • Kontakt: Kövi László EU-projekt koordinátor, FSZH, kovil@lab.hu, tel.: 303-0810/120

  37. Európai Foglalkoztatási Hét A rendezvényen állami intézmények, nemzeti minisztériumok, régiók, munkaügyi központok, kutatóintézetek, szociális partnerek, civil szervezetek több mint 50 előadáson vitatják meg a foglalkoztatás kérdéseit. A szervezetek és programok a kapcsolódó kiállításon mutatkoznak be. • Minden évben egységes arculat a megbízott PR-es céggel: • mappák, • stand, • Saját szlogen a fő szlogen mellett • Saját kezdeményezésű társkonferencia • Egységes logó minden évben • Szóróajándékok: toll, pohár, tasak, bor, arckrém, méz… - kapcsolódva a bemutatott foglalkoztatási projektekben előállított termékekhez

  38. Néhány kommunikációs tanulság • Szinergia: kapcsoljunk más eseményekhez, szervezetekhez, azok sajtókapcsolataihoz • Hólabda-módszer: kulcsemberek azonosítása • „Információ az információról” dilemma • Spirálelv: merjünk visszanyúlni már tárgyalt témához • Horgonyzás: kössük személyhez vagy látványos tárgyhoz a testtelen fogalmakat

  39. Köszönjük a figyelmet! www.szmm.gov.hu

More Related