СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 10

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР HEWITT ASSOCIATES В РОССИИ PowerPoint PPT Presentation


  • 106 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР HEWITT ASSOCIATES В РОССИИ. УПРАВЛЯТЬ ТАЛАНТОМ?!. НЕТ, ЕГО / ЕЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ?!. ТАЛАНТ? ЧТО ЭТО?! И ЗАЧЕМ ЭТО?!!. СТАНДАРТНАЯ ФРАЗА ИЗ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ: «…ПРИВЛЕКАТЬ, РАЗВИВАТЬ, МОТИВИРОВАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ТАЛАНТЫ…». НЕЯСНЫМ ОСТАЕТСЯ ТОЛЬКО ОДНО….

Download Presentation

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР HEWITT ASSOCIATES В РОССИИ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Hewitt associates

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР HEWITT ASSOCIATES В РОССИИ

УПРАВЛЯТЬ ТАЛАНТОМ?!

НЕТ, ЕГО / ЕЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ?!


Hewitt associates

ТАЛАНТ? ЧТО ЭТО?! И ЗАЧЕМ ЭТО?!!

СТАНДАРТНАЯ ФРАЗА ИЗ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ:

«…ПРИВЛЕКАТЬ, РАЗВИВАТЬ, МОТИВИРОВАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ТАЛАНТЫ…»

НЕЯСНЫМ ОСТАЕТСЯ ТОЛЬКО ОДНО…

ЧТО ТАКОЕ ТАЛАНТ?!

И ЧТО ИМЕННО С НИМ / НЕЙ НАДО ДЕЛАТЬ?!


Hewitt associates

ЧТО ТАКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ?!!

ПРИВЛЕКАТЬ? ЭТО КАК…?!

РАЗВИВАТЬ? ЭТО КАК…?!

МОТИВИРОВАТЬ? ЭТО КАК…?!

УДЕРЖИВАТЬ? ЭТО КАК…?!

ЕСЛИ ВСЕ ЭТО ДЕЛАТЬ НАСИЛЬНО, ТО НИКАКИХ ШАНСОВ НИ ПРИВЛЕЧЬ, НИ РАЗВИТЬ, НИ МОТИВИРОВАТЬ, НИ УДЕРЖАТЬ!

ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТОГО, КАК ТАЛАНТ ВОСПРИНИМАЕТ МЕНЯ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ.

ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ВОВЛЕЧЕННОСТИ (ENGAGEMENT).


Hewitt associates

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НОВОЙ «ФИШКОЙ» ИЛИ НОВОЙ «КОНЦЕПЦИЕЙ».

СКОРЕЕ РЕЧЬ ИДЕТ ПРОСТО О ТЕРМИНЕ.

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ≠ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ

ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ НАЗЫВАЕТСЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ, КОГДА СОТРУДНИК ВОСПРИНИМАЕТ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ СТАВИТ ПЕРЕД НИМ КОМПАНИЯ, КАК СВОИ СОБСТВЕННЫЕ.

ПОД ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ПОНИМАЕТСЯ СОВПАДЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ, ЛИЧНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ СОТРУДНИКА В ТЕХ ЗАДАЧАХ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ КОМПАНИЯ.


Hewitt associates

$80,000-120,000 дополнительная выручка в месяц

Выше эффективность сотрудников

Затраты на подбор ниже на 55%

Прибыль больше на $3,800 на сотрудника

Рыночная стоимость выше на $18,600 на сотрудника

.54 корреляция с TSR

Выше прибыльность

Выше приверженность клиентов

Источник: Результаты исследований Hewitt Associates, 2005

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ВЛИЯЕТ НА РЕЗУЛЬТАТ

В КОМПАНИЯХ С БОЛЕЕ ВЫСОКИМ УРОВНЕМ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА…


Hewitt associates

9,1% TSR

Взаимосвязь между уровнем вовлеченности сотрудников и суммарным возвратом на инвестиции акционеров (TSR)

50%

60%

45 %

65 %

*

24,2% TSR

30 %

Зона

неуверенности

Зона

безразличия

25 %

Отрицательное

Значение TSR

Деструктивная

зона

Зона

эффективности

100 %

0 %

*

Показатель компаний – Лучших Работодателей Европы 2002 (67%)

Средний показатель вовлеченности сотрудников в Европе, 2002 год (48%)

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ВЛИЯЕТ НА РЕЗУЛЬТАТ


Hewitt associates

  • Люди

  • Руководители

  • Коллеги

  • Признание ценности сотрудников

  • Работа

  • Рабочие процессы

  • Чувство достижения / смысла

  • Автономность / самостоятельность

  • Ресурсы

Вовлеченность

  • Суммарное вознаграждение

  • Оплата

  • Льготы

  • Признание

  • Возможности

  • Карьера

  • Обучение и развитие

  • Компания

  • Политики и процедуры

  • HR-процедуры

  • Репутация компании

  • Качество жизни

  • Баланс работа / личная жизнь

  • Физические условия труда

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ МОЖНО ИЗМЕРЯТЬ


Hewitt associates

РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ

ВЫСШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ

ВНУТРЕННАЯ МОТИВАЦИЯ

ОПЛАТА

УГРОЗЫ

ВОЗМОЖНОСТИ

БАЛАНС РАБОТА / ЖИЗНЬ

ФИЗИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ МОЖНО УПРАВЛЯТЬ


Hewitt associates

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ МОЖНО СРАВНИВАТЬ

ИССЛЕДОВАНИЕ «ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ» 2006

  • ИССЛЕДОВАНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ / ОПРОСНИК ENGAGEMENT

  • ИССЛЕДОВАНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И СОГЛАСОВАННОСТИ ЛИДЕРСКОЙ КОМАНДЫ / ОПРОСНИК LTS

  • ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ И ПРОЦЕДУР РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ / ОПРОСНИК HRA


Hewitt associates

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ВОПРОСЫ?

Проект Исследование «Лучшие Работодатели» 2006 в России

ООО «Поляков и партнеры», стратегический партнер Hewitt Associates

Дмитрий Поляков, (+7 495) 103-70-69, [email protected]

Евгения Тополова, (+7 495) 225-55-19, [email protected]

www.bestemployer.ru

www.polyakovassociates.ru

www.hewitt.com


  • Login