1 / 27

Hogyan tovább? A beszélgetés témakörei: Életpálya

Hogyan tovább? A beszélgetés témakörei: Életpálya Ahogy lesz, úgy lesz vagy érdemes megtervezni? A vállalkozás, mint egy lehetséges életpálya Előnyök, hátrányok, feltételek Vállalkozás létrehozása A felkészülés és az elindulás teendői

Download Presentation

Hogyan tovább? A beszélgetés témakörei: Életpálya

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Hogyan tovább? A beszélgetés témakörei: Életpálya Ahogy lesz, úgy lesz vagy érdemes megtervezni? A vállalkozás, mint egy lehetséges életpálya Előnyök, hátrányok, feltételek Vállalkozás létrehozása A felkészülés és az elindulás teendői Beszélgetőpartnerek: Salamonné dr. Huszty Anna tanszékvezető, főiskolai tanár huszty.anna@avf.hu és a hallgatók

  2. LEHETŐSÉGEK • Az életpálya tudatos építése (önmenedzselés) • pontosan megtervezzem? • elég lesz egy jövőkép? • Ahogy lesz, úgy lesz: • Darwin törvényei érvényesülnek • Másokra bízom magam Tudatosság + nyitottság • választáshoz: önismeret képességeim, értékeim, vágyaim lehetőségek

  3. TUDATOSSÁG Megszűnik a biztos munkahely, a folyamatos foglalkoztatás nyugalma, életvitelünk átgondolása, szükségessé válhat. Forrás: C. Handy Munkánk nagymértékben meghatározza életünk minőségét. Csíkszentmihályi Mihály

  4. ÖNISMERET MÉG AZ ÁTLAGOS KÉPESSÉGŰ EMBER IS KIVÁLÓ TELJESÍTMÉNYRE LESZ KÉPES! HA TISZTÁBAN VAN AZZAL: mik az erősségei, hogyan képes jól teljesíteni, mik az értékei, milyen kapcsolatrendszerben képes jól teljesíteni. Forrás: P. Drucker

  5. ÖNISMERET 1. Miben vagyunk tehetségesek? Mik az erősségeink? Nem létezőket felesleges! Teendők 2. Hogyan vagyunk képesek jól teljesíteni? Hogyan értjük meg a dolgokat? Olvasó vagy hallgató? Olvasó: Kennedy Hallgató: Roosevelt, Truman, Johnson Hogyan tanulunk? Hogyan sajátítjuk el a dolgokat? Írva vagy beszélve? Írva: Beethoven, kiváló írók legtöbbje Sloan (GM) összefoglalót írt Beszélve: orvosok, ügyvédek

  6. ÖNISMERET 3. Melyek az értékeim? Szervezeti értékrend és a saját értékrend Összhang hiánya = rossz teljesítmény Személyes, kiváló képességek (erősségek) = értékrend) 4. Milyen kapcsolatrendszerben és légkörben dolgozom jól másokkal? Vezető vagy beosztott Kis- vagy nagyszervezet Stressz vagy nyugalom

  7. MIVÉ LEGYEK? VÁLLALKOZÓ? ALKALMAZOTT? NAGYVÁLLALAT KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁS EGYEDÜL -VÁLLALKOZÓ

  8. ALKALMAZOTT VAGY VÁLLALKOZÓ? ALKALMAZOTT Pénz, státus, identitás Biztonság (?) Munkaidő, szakértelem VÁLLALKOZÓ Függetlenség, önállóság, tudása felett önmaga rendelkezik Szakértelme „gyümölcseit adja el

  9. VÁLLALKOZÓI LÉT ELŐNYÖK • Függetlenség – rangsorolás!!! • Önállóság • A társak megválaszthatók • A fejlődés irányíthatósága • A legjobb lehetőség az önmegvalósításra • A legjobb lehetőség a meggazdagodásra • A „gépezet alkatrésze” helyett irányítói szerep • Elismerés (családé, társadalomé) elnyerése (?) • Hosszú távon, tartalmas élet (?)

  10. VÁLLALKOZÓI LÉT HÁTRÁNYOK Bizonytalanság Felelősség nélküli biztonság helyett Öngondoskodás kényszere Anyagi, társadalmi kockázat Sok munka és időráfordítás Kapcsolatok gyengülése Valahová tartozás hiánya – státus! Pozícióval járó hatalom, státusz hiánya STÁTUS NÉLKÜL LÉTEZHETÜNK?

  11. LEHETŐSÉGEK „Az elefántok mellett tért nyernek a bolhák” (C. Handy)

  12. LEHETŐSÉGEK Gazdasági társadalmi háttérfolyamatok: Vállalkozások ösztönzése – gazdaságpolitikai cél Európai Unió és Magyarország: támogatások 2) Globalizáció, verseny, infokommunikáció Hatékonyság, rugalmasság – outsourcing – a világ kilapul 3)Folytatódik a gazdaság átállása a termelésről a szolgáltatásra Nagy- Britanniában több foglalkoztatottja van a nemzetiségi éttermeknek, mint az acél, szén- hajó- és autóipari cégeknek összesen.

  13. LEHETŐSÉGEK • Gazdasági társadalmi háttérfolyamatok: 4) Fogyasztói igények átalakulása és növekvő szegmentáltsága • Az „élményipar” lekörözi a hagyományos ipart • 1980-ban 287 millió ember utazott külföldre, 2020-ra 1 milliárd • várható (világ lakosságának egyötöde) • emberközpontú szolgáltatások • közvetlenség, figyelem, személyes kapcsolat • 5) Új formát öltő iparágak, iparágak integrációja Innováció

  14. Products and services TERVEZÉS ÉS INFORMATIKA Forrás: Bőgel György: Vállalkozói kurzus előadás-sorozat. CEU Business School. 2010.

  15. SIKERES VÁLLALKOZÓ Szakmai hozzáértés Vezetői képesség Vállalkozói készség Belső irányítottság Függetlenség igénye Kockázatvállalási hajlandóság Teszt kitöltése

  16. A VÁLLALKOZÁSI FOLYAMAT 4. 1.Felkészülés a vállalkozásra 2. A vállalkozás indítása 3. A vállalkozás működtetése 4. A vállalkozás megszüntetése Vállalkozás alapítása (jogi t.) Erőforrások megszerzése Üzleti terv kidolg. (min:pénzfor- galmi terv) Fejlődés irányítása Szervezet kialakítása Folyamatok megszervezése Ösztönzési r. Ötlet Ötlet szűrése Üzleti terv (vázlatos) készítése Vállalkozói döntés Eladás Felszámolási eljárás Végelszámolás

  17. AZ ÖTLET FORRÁSAI A KÖRNYEZET VÁLLALKOZÓ SZAKKÉPZETTSÉG TAPASZTALAT VÁGYAK, HOBBY KAPCSOLATRENDSZER ERŐFORRÁSOK IGÉNYEK VERSENYTÁRSAK KÍNÁLATA MAKROKÖRNYEZETI TRENDEK Probléma megoldása Szakmai területek találkozási pontjai Kék-óceánok

  18. AZ ÖTLET FORRÁSAI Problémák megoldása Forrás: Bőgel György: Vállalkozói kurzus előadás-sorozat. CEU Business School. 2010.

  19. ÖTLET SZŰRÉSE KINEK – MIT – MILYEN ELŐNYÖKKEL? Piacképesség: Ki lesz a vevőm? Milyen igényét akarom kielégíteni? Tartósak-e ezek? Milyenek a piacra lépés korlátai? Versenyképesség: Vannak-e és kik a versenytársak? (Helyettesítők is!!!!) A vevő szempontjából miben jobb a vállalkozás a versenytársaknál? (Termék, szolgáltatás jellemzői, elérés módja, kiszolgálás színvonala)

  20. ÖTLET SZŰRÉSE Mentor Képes vagyok-e a belső feltételeket biztosítani? Működőképesség: Technikailag meg tudom-e valósítani (rendelkezik-e a vállalkozás a szükséges tudással, felkészültséggel)? Hogyan tudom elérni a megcélzott vevőket? Biztosíthatók-e az erőforrások (fizikai, emberi, kapcsolati és pénzügyi)? Vállalkozó részvételi elkötelezettsége, részvételi szándéka? (Egyedül vagy másokkal?) Üzletképesség: Mikor ér a vállalkozás a fedezeti ponthoz? Mikorra lehet nyereséges? Mikorra térülhet meg a befeketett tőke? Vecsenyi János: Kisvállalkozások indítása és működtetése Perfekt, 2009. könyve felhasználásával

  21. A VÁLLALKOZÁS ALAPÍTÁSA Jogi kérdések Jogi forma kiválasztása Egyéni vállalkozás Gazdasági társaság létesítő okirat (névválasztás, céghely, telephely kiválasztása, tevékenység megnevezése, jegyzett tőke, cégjegyzés módja stb.) Cash-flow/pénzforgalmi terv készítése Bevétel – Kiadás = Eredmény (?) Havonta „Aranyszabály”

  22. A VÁLLALKOZÁS ALAPÍTÁSA Üzleti terv kidolgozása • Üzleti terv felépítése (egy lehetséges változat • Címlap • Összefoglaló Mi az üzlet lényege, mi az üzleti modellje, miért érdemes ebbe a vállalkozásba invesztálni? Terjedelem: 2-4 oldal DÖNTÉS ALAPJA • A vállalkozás bemutatása A legfontosabb adatok leírása • A környezet, az iparág elemzése A legfontosabb trendek, kilátások, iparági ellátási lánc elemzése

  23. VÉGSŐ FELHASZ- NÁLÓ SZÁLLÍ- TÓ TERME-LŐ NAGY- KER. KIS- KER. IPARÁGI ÉRTÉKLÁNC KÖZVETÍTŐK ANYAGI FOLYAMATOK

  24. A VÁLLALKOZÁS ALAPÍTÁSA • Célpiac, vevők, versenytársak elemzése Piac nagysága, vevők meghatározása, szegmentálása, jellemzői, szokásai, versenytársak meghatározása, jelenlegi és várható magatartásuk elemzése • Termék, szolgáltatás bemutatása Jellemzők a vevő szemszögéből Előnyök a versenytársakhoz viszonyítva Termék életgörbén betöltött helye • Marketing és értékesítési terv • A megcélzott vevők meghatározása, a vevők elérésének és • megtartásának módjai, tervezett ár, értékesítési volumen, • eladásösztönzés.

  25. A VÁLLALKOZÁS ALAPÍTÁSA • Működési és üzemeltetési terv Beszerzési-, üzemeltetési folyamat, telephely, kapacitások. • Menedzsment bemutatása Vezetők életrajza, szakmai, vezetői vállalkozási tapasztalata • Pénzügyi és finanszírozási terv Előzetes pénzforgalmi terv, eredménykimutatás, mérleg • Kockázatok és kockázatkezelés Milyen feltételezésekre építettük a tervez, ha ezek nem teljesülnek, milyen intézkedéseket tervezünk? • Függelék

  26. ÉS A GYAKORLAT ÉLETCIKLUS-MODELL Férfikor Megállapodottság (Koordinálás, együttműködés) Delegálás Irányítás Kontroll krízis Autonómia krízis A szervezet nagysága Gyerünk, gyerünk Kreativitás Alapítói vagy családi kelepce Leadershipkrízis Elindulás Csecsemőhalál Növekedés Öregedés A szervezet életkora Forrás: Adizes, Greiner,

  27. JÓ SZÁRNYALÁST MINDENKINEK! KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

More Related