OBSERVATOIRE OPCALIA DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION DU PERIMETRE INTERPROFESSIONNEL Année 1

1. OBSERVATOIRE OPCALIA DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION DU PERIMETRE INTERPROFESSIONNEL Année 1

2. Périmètre de l’observatoire Objectifs : • Observatoire national Opcalia du champ interprofessionnel, pouvant être décliné régionalement. • Sur une base de points d’étapes semestriels. • Cette 1ère édition : analyse des données 2007-2008-2009 et (partiellement) 2010. Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

3. Méthodologie Sources d’information : • Résultats quantitatifs globaux Opcalia : bases de données (Guide) = informations des formulaires Cerfa« Contrat de Professionnalisation » traités par le réseau. • Données tous Opca confondus : DARES. • Informations qualitatives Opcalia : Enquêtes ad hoc réalisées auprès d’entreprises, de bénéficiaires des contrats, de tuteurs et d’organismes de formation entre mai et novembre 2010. Enquêtes Internet et téléphoniques réalisées par le cabinet Tendance RH et financées par la Section Paritaire Interprofessionnelle Interrégionale (SPII) d’Opcalia : Taux de retours : 3 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

4. Clefs de lecture du présent document SOURCES D’INFORMATION : • Secteurs d’activité des entreprises présentés selon la Nomenclature Economique de Synthèse (NES) niveau 1 adoptée par l’INSEE. • Spécialités de formation présentées selon la Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF). Légende des graphiques et les commentaires : CP : Contrat de professionnalisation BDD : Base de donnée OPCALIA GUIDE DONNÉES CONCERNANT LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION À L’ÉCHELLE NATIONALE(Source : Base de données révisées 2007/08/09/10 fournies par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques « DARES »). DONNÉES CONCERNANT LES CONTRATSDE PROFESSIONNALISATION CHEZ OPCALIA (périmètre : SPII – Enquête menée par Tendance RH et BDD « GUIDE » inclues) 4 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

5. Nombre de contrats signés : un redressement progressif Nombre de contrats signés • Données Opcalia • Redressement progressif du nombre de CP. • 2011 devrait montrer les résultats de la politique de développement mise en place en faveur du CP (notamment par le recrutement des 70 Conseillers dédiés à l’alternance). 5 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

6. Périmètre interprofessionnel : plus de 50% des entreprises qui signent un CP sont des TPE Répartition des entreprises signataires de contrats selon lenombre de salariés dans l'entreprise (% en 2010) SOURCE : OPCALIA – Formulaires CERFA & Données issues du système de gestion informatisée des contrats de professionnalisation (Périmètre : SPII) / Données provisoires susceptibles d’évoluer (BDD : Février 2011) Données Opcalia Plus de la moitié des entreprises signant des contrats ont moins de 10 salariés. Les entreprises de moins de 5 salariés restent majoritaires. 6 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

7. Le secteur tertiaire, principal utilisateur du CP Répartition des entreprises signataires de contrats selonleur secteur d'activité (% concernant 2010) Données Opcalia Les entreprises issues du commerce sont les principales signataires des contrats de professionnalisation dans le périmètre interprofessionnel. 7 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

8. Chiffres régionaux en 2010 : Ile-de-France, Nord-Pas-de-Calais, La Réunion Répartition des contrats selon la région concernée (classé en % selon l'année 2010) Opcalia En NPDC l’effort de développement. du CP est couronné de succès. Cette région met l’accent sur un accompagnement renforcé (Prodiat) du CP qui améliore ses résultats : stabilité, débouchés en CDI, satisfaction salarié et entreprise. SourceOpcalia – Formulaires CERFA & Données issues du système de gestion informatisée des contrats de professionnalisation (Périmètre : SPII) / Données provisoires susceptibles d’évoluer (BDD : Février 2011) 8 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

9. Le contrat de professionnalisation remplit ses missions essentielles en faveur de publics cibles Répartition des bénéficiaires selon leurs situations avant le CP (en %) Fin de scolarité Contrat d’apprentissage,de professionnalisation CES, CIE, émploi jeune, CIVIS Stagiaire de laformation professionnelle Salarié Demandeurs d’emploi Demandeurs d’emploi Opcalia Les demandeurs d’emploi, principaux bénéficiaires des CP 9 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

10. Age des bénéficiaires Âge des bénéficiaires (en %) • Opcalia • 23,5 % des contrats de professionnalisation contre 15,8 % au niveau national  • Hausse tendancielle et significative du CP senior depuis 2007 en lien avec la politique de développement d’Opcalia 10 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

11. Opcalia agit pour l’accès des femmes à la formation et à l’emploi Répartition homme/femme des bénéficiaires (en %) SourceStatistiques fournies par la DARES (données de bases révisées 2007-2008-2009) Opcalia Opcalia finance de façon très significative, plus de contrats de professionnalisation destinés aux femmes 11 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

12. Opcalia : l’intégration des travailleurs handicapés par le CP Nombre de travailleurs handicapés ayant signé un contrat chez Opcalia Opcalia Augmentation constante depuis 2008 du nombre de travailleurs handicapés en lien avec la politique de développement d’Opcalia. 12 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

13. Une majorité de réussite suite au contrat Taux de réussiteaux examens (en %) « Quelle est votre situation actuelle? » (enquête bénéficiaire) • Enquête Opcalia • Le dispositif Prodiat mis en œuvre en NPDC, se caractérise par une forte individualisation des parcours. Il aboutit à 69% de CDI.  Données Opcalia 2/3 des bénéficiaires obtiennent leur diplôme ou leur qualification à l’issue du contrat. Source : enquêtes menées auprès de 1266 bénéficiaires. 13 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

14. Pour un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue Répartition des contrats selon la qualification visée (en %) Opcalia Les CP financés par Opcalia sont soit diplômant, soit visent une qualification reconnue par les branches professionnelles. 14 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

15. Les détenteurs du bac se professionnalisent Répartition des bénéficiaires par niveau de formation avant le contratde professionnalisation (en %) I à III IV (BAC) V (CAP, BEP) V bi et VI • Opcalia • Les niveaux BAC et BAC+ signent les trois quarts des CP.. • La représentativité des bénéficiaires est comparable au niveau national 15 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

16. Les orientations des formations actuelles en CP Classement 2010 : la répartition des quinze principales spécialités de formation (en % du Nombre total de contrats)) • OPCALIA • Les principales spécialités de formation : • Secteur du tertiaire et/ou des services. • Commerce et vente • Comptabilité • Secrétariat 16 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

17. Durée des contrats : stable (2009 et 2010) Durée du CDD ou de l'action de professionnalisations CDI ( en %) • Opcalia • La durée moyenne des contrats en 2010 est de 15 mois. • La répartition moyenne des CP est équilibrée au regard des statistiques nationales. 17 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

18. CP : des modalités concrètes satisfaisantes pour tous « Comment jugeriez-vous la qualitéde l'accueil en entreprise? » (Enquête bénéficiaire) « Trouvez-vous que les formations proposées dans votre secteur d'activité répondent à vos attentes en matière d'évolution de vos métiers? » (Enquête entreprise) 83,0% 17,0% Source : Résultats des enquêtes menées entre mai et novembre 2010 auprès de 1266 bénéficiaires. Enquête Opcalia 71% des entreprises voient leurs attentes satisfaites. Pour 30% d’ entre elles la correspondance entre les formations proposées et l’évolution de leurs métiers peut être améliorée. Enquête Opcalia Plus de huit bénéficiaires sur dix sont satisfaits de l’accueil en entreprise. 18 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

19. Opcalia : les bénéficiaires satisfaits de la formation SATISFACTION PAR RAPPORT À L'ORGANISME DE FORMATION : QUALITÉ DE L'ACCUEIL ET L'ORGANISATION MATERIELLE (EN %) Enquête Opcalia 81% des bénéficiaires satisfaits de la qualité de l’accueil et de l’organisation matérielle durant la formation. 81,0% 19,0% SATISFACTION PAR RAPPORT À L'ORGANISME DE FORMATION : LE CONTENU RÉEL DE LA FORMATION ÉTAIT EN ADÉQUATION AVEC LE PROGRAMME PRÉVU (EN %) Enquête Opcalia 81% des bénéficiaires satisfaits de l’adéquation entre le contenu réel et attendu de la formation. 81,0% 19,0% SATISFACTION PAR RAPPORT À L'ORGANISME DE FORMATION : COMMENT JUGERIEZ-VOUS LA QUALITÉ DES INTERVENANTS? (EN %) Enquête Opcalia 84,5% des bénéficiaires satisfaits de la qualité des intervenants durant leur formation. 84,5% 15,5% Source : Résultats des enquêtes menées entre mai et novembre 2010 auprès de 1266 bénéficiaires. 19 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

20. Côté entreprises : former aux techniques et savoir-faire spécifiques « Pouvez-vous citer trois éléments qui favorisent le recours au contrat de professionnalisation? » (entre une et trois réponses possibles - en % - Enquête entreprise) 20 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

21. Le CP : gage d’intégration dans le monde du travail « Motivation principale à conclure un contrat de professionnalisation? » (Enquête bénéficiaire) Enquête Opcalia L’intégration dans le monde du travail est l’objectif n°1 des bénéficiaires. Source :Résultats des enquêtes menées entre mai et novembre 2010 auprès de 1266 bénéficiaires. 21 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

22. Pour l’entreprise : bien articuler temps de travail et temps de formation « Si vous avez rencontré des difficultés au cours de la vie du contrat, de quels types étaient-elles? » (plusieurs choix possibles - en % - Enquête entreprise) Source : Résultats des enquêtes menées entre mai et novembre auprès de 6311 entreprises de la SPII signataires de contrats de professionnalisation. 22 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

23. Le tutorat indispensable « Dans le cadre de votre mission de tuteur, quelles activités réalisiez-vous? » (plusieurs choix possibles - en % - Enquête tuteur) Source :Résultats des enquêtes menées entre mai et novembre auprès de 2383 tuteurs Enquête Opcalia Près de 80% des répondants estiment l’expérience de tutorat enrichissante Plus de 80% des répondants seraient à nouveau prêts à exercer cette fonction 23 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

24. Pour l’entreprise : des perspectives d’embauche à court terme « Les entreprises envisagent-elles d'embaucherà nouveau en contrat de professionnalisation? »  (Enquête entreprise) « Dans quel délai envisagez-vous d'embaucher à nouveau en contrat de professionnalisation? » (en % - Enquête entreprise) Enquête Opcalia Près de 65% des entreprises envisagent d’embaucherà nouveau en contrat de professionnalisation… 24 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011

25. Opcalia = une plus value d’accompagnement, des délais de paiement réactifs « Les délais de remboursement d'Opcalia vous semblent-ils corrects? » (en % – Enquête entreprise) Enquête Opcalia Sept entreprises sur dix ont reçu l’appui d’Opcalia dans le montage de leur dossier. Neuf entreprises sur dix sont satisfaites des délais de remboursement. 25 Opcalia - Conférence de presse « Professionnalisation » du 5/05/2011