1 / 12

Vállalati szféra

Vállalati szféra. (mint a hallgatóság alkalmazói, ill. a K+F és a szaktanácsadás partnerei, támogatók, pl. szakképzési hozzájárulás). Hallgatók leendő munkáltatói potenciális információs elvárásai I.

turner
Download Presentation

Vállalati szféra

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Vállalati szféra (mint a hallgatóság alkalmazói, ill. a K+F és a szaktanácsadás partnerei, támogatók, pl. szakképzési hozzájárulás)

  2. Hallgatók leendő munkáltatói potenciális információs elvárásai I. • Részlet a Szent István Egyetem Preambulumából: „5. A Szent István Egyetem a vidék fejlesztését fontos feladatának tekintő felsőoktatási intézmény, amely rendkívül széles körű felsőfokú (egyetemi, főiskolai) képzésre alapozottan, a mindenkori munkaerő-piaci igényeknek megfelelően biztosítja a felsőoktatás kiszélesítésének alapvető feltételeit.”

  3. Hallgatók leendő munkáltatói potenciális információs elvárásai II. • Ki, mit oktat a hallgatóknak? • oktatói körkép (szabvány): • oktatók képzettsége • szakmai tapasztalatai • kutatói munkája, területe • tananyag körkép: • részletes lebontás a tárgycímek alatt (OGIL) • gyakorlati anyagok mélysége • szakmai tapasztalatok (alkalmazói, vállalati példák beépülése a tananyag elméleti ismeretei mellé)

  4. Hallgatók leendő munkáltatói potenciális információs elvárásai III. • Hogyan teljesít a hallgató(felmerülhet, de kell-e valóban)? • Mit takar az indexbe kerülő jegy? • féléves folyamatos teljesítés, vagy záróvizsga? • az elméleti és gyakorlati ismeretek számonkérésének aránya? számonkérési formák (minta ZH, feladatatok) • a számonkérések nyilvánosságra hozatala az értékelési rendszerrel együtt? • milyen gyakorlati munka áll a jegy mögött? • kiemelkedő és közhasznú egyéni feladatok nyilvánossága • Milyen speciális ismereteket, tudást szerzett a kötelező feladatokon túl? • TDK dolgozatok nyilvános elérhetősége • gyakorlatok és külföldi tapasztalatok beszámolóinak közzététele

  5. Hallgatók leendő munkáltatói potenciális információs elvárásai IV. • Diplomamunka és záróvizsga: • mérnöki- és diplomamunkák közzététele (a PhD értekezésekhez hasonlóan) • záróvizsga eredmények értékelése • Az egyetemi képzés általános megítélése a piacon • munkáltatói tapasztalatok fóruma • ötletek, javaslatok a képzést illetően • Közélet, sport, egyéb… • Jelenlét…necces…(tanulmányi idők, betegség, halasztás, UV-száma, …)

  6. Hallgatók leendő munkáltatói potenciális információs elvárásai V. • Bizonyítvány-nyilvántartás: ellenőrzési célokból (a gépkocsi-nyilvántartáshoz hasonlóan) lekereshető lenne, hogy egy adott oklevelet, vagy egyéb szigorú nyilvántartású dokumentumot, az adott személynek állítottak-e ki. • Statisztikák, média, melyik a jobb egyetem, volt diákok statisztikái, beiskolázási statisztika, ki honnan jön, hová tart, média szerepe a hallgató és a munkaadó közötti infoáramlásban

  7. K+F és szaktanácsadás információs elvárásai I. • Kutatási tapasztalatok • korábbi kutatási projektek és eredményeik  minimálisan: egységes szerkezetű adatbázisban való tárolással  részletes kutatási jelentések • kutatók, partnerek, megbízók • más egyetemek (szabványos nyilvántartások) • Megszerzett ismeretekből adódó kutatási kompetenciák (fejvadász-kivonat) • azon szakterületek egyértelmű, thesaurus-rendszerű katalógusa, melyekben a további kutatások elképzelhetők • egyes feladatok idő és anyagigénye (amennyiben megadható)

  8. K+F és szaktanácsadás információs elvárásai II. • Közös munka előnyei és esetleges hátrányai (PR és marketing a közös feladatok érdekében) • munkaerő és ára (hallgató, phd, oktató-kutató, részmunkaidő, teleworking) • egyetem=médium(!?) • közös pályázat (konzorcium, tőkeerő, önrész) • Kutatások és kutatók életciklusának elemzése (oknyomozó riport, ill. olajipar innováció visszatartása, ill. stratégiaalkotás) • Önkormányzatok (ill. földrajzi egységek) hatása az innováció befogadására (támogatások és tiltakozások)

  9. Lehetséges támogatók információs igényei I. • Miért vele? • gazdasági életbe való integráltság foka, • volt diákok elhelyezkedése • Támogatási formák: • Szakképzési hozzájárulás • Eszköztámogatások • Gyakorlati hely biztosítása • Meglévő (szokásos) támogatások • A támogatás előnyei a támogató számára, ill. felelősség (controlling)

  10. Lehetséges támogatók információs igényei II. • Előnyök: • oktatási és kutatási előnyök • reklámérték • média-megjelenés

  11. Lehetséges támogatók információs igényei III. • A támogató (különös tekintettel az államra) felelőssége (controlling) • A kutatott téma szerepel-e pl. az MTA stratégiájában • Minden jelentés archiválódott-e • Minden eredmény reprodukálható-e • Minden hozzáférési jogosultság rendezett-e • Célcsoportok VIP-listája adott-e • Vélemények beépülésének módja adott-e • Ráfordítások benchmarkingja • A controlling szervezete mennyire átlátható (ÁSZ, polgár) • …

  12. Technikai háttér • Metaadabázisok, szabványok, rálátás, összehasonlítás • IT-támogatás formái adott projekt esetén

More Related