az 1 tev kenys g el zm nyeir l lg4cbc projekt
Download
Skip this Video
Download Presentation
Az 1. tevékenység előzményeiről LG4CBC projekt

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 20

Az 1. tevékenység előzményeiről LG4CBC projekt - PowerPoint PPT Presentation


  • 54 Views
  • Uploaded on

Az 1. tevékenység előzményeiről LG4CBC projekt. Sturovo /Párkány, 2012. szeptember 20. Project number : HUSK/1101/1.5.1/0176. „ Önkormányzati kapacitás-építési program norvég módszer alapján 2009-2010”/Local Governmental capacity -building program based on Norwegian experiences 2009-2010”.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Az 1. tevékenység előzményeiről LG4CBC projekt' - tracey


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
az 1 tev kenys g el zm nyeir l lg4cbc projekt

Az 1. tevékenység előzményeirőlLG4CBC projekt

Sturovo/Párkány, 2012. szeptember 20.

Project number: HUSK/1101/1.5.1/0176

slide2

„Önkormányzati kapacitás-építési program norvég módszer alapján 2009-2010”/Local Governmental capacity -building program based on Norwegian experiences 2009-2010”

Összköltségvetés: 499.000 euró, 24 hónap, 3 fő modul:

Polgármester Akadémia, Tapasztalat-csere Program, Képviselők Képzése (CTP)

Total budget: 499.000 euro, 24 month, 3 main modules:

MayorsAcademy, Sharing-experiences Program, CouncilorTrainingProgram (CTP)

2010 febru r 16 cs d
2010. február 16. Öcsöd

Miért gondoltuk, hogy hasznos lesz? / Why we thought that it will be useful?

aims of ctp
Aims of CTP

A program bizalmat és elkötelezettséget ébreszt a választott képviselőkben, egymás kölcsönös tiszteletét és a bizalom jelentőségét hangsúlyozza a képviselő-testületen belül valamint a környezetükkel.

The programme shall create confidence and engagement for the councillors, mutual respect amongst the councillors and trust between the council and its surrondings.

a tr nerek the trainers
A trénerek / The trainers

35 válogatott tréner / 35 trainers/facilitators selected

Politikai, választott képviselői vagy önkormányzati alkalmazotti háttér / Background as politicians/councillors/staff

Néhányuk közigazgatási felsővezető / Some also administrative top-leaders

Interjúk segítségével válogattuk őket / Recruited through interviews

Facilitációban jártasak / Knowledge in facilitating

Önkormányzati ismeretekkel bírnak / Knowledge about local governments

tr nerek tr ningje training of trainers tot
Trénerek tréningje/ Training of trainers (ToT)

3+1 nap / 3+1 days

Szerepjátékokon keresztüli képzés / Training in role play

Képzés a facilitációról / Training in facilitating

A képviselők bevonásának különböző módszerei / Different methods in involving the councillors

Kávéház-módszer / ”Coffee-table” – method

„Rajzold le járműként” módszer / ”Drawing your car” – method

A trénerek segítik egymást / The trainers help each other

tr nerek tr ningje training of trainers tot1
Trénerek tréningje/ Training of trainers (ToT)

Tréning, amely kérdéseken vezet át / Training in asking questions

Nem adunk válaszokat! / We are not giving answers!

Olyan tréning, amely abban segít, hogy a képviselő maga lelje meg a megoldásokat / Training in making the councilors find solutions

Történet-mesélésen keresztüli tréning / Training in telling stories

Magabiztossá kell tenni a trénereket / Making the trainers confident

Mindig észben kell tartani, hogy a képviselők sokat tudnak, néha többet is tán, mint a tréner / Always remember that the councilors know a lot, perhaps more than the trainer

a program tartalma content of the program
A program tartalma/ Content of the program

Moduláris felépítésű / Builtupfrommodules:

Bevezetés: demokrácia és vezetés / introduction: Democracy and leadership

Közszolgáltatások / Public services

Önkormányzati igazgatás / Local governments management

Önkormányzati tervezés / Municipalplanning

Önkormányzati működés / Functioning of the local governments

Társadalmi részvétel / Public participation

a program tartalma content of the program1
A program tartalma/ Content of the program

A képviselői munka kihívásai / Challenges of the councilor work.

Alapelvek, amelyek segítenek az eligazodásban / Principles, what help in orientation.

Megfontolások, amelyek megkerülhetetlenek a döntéshozásban / Considerations, which should be considered during the decision-making.

Alapvető szabályok, amelyeket egy képviselőnek be kell tartania / Basic rules, which must be complied with the work of the councilors.

A képviselő különböző döntési területei. / Different areas of decisions of the councilors.

2014.08.20.

2014.08.20.

2014.08.20.

10

way of thinking
WAY OF THINKING

INTRODUCTION:

Democracy

and Leadership

Local society

Planning

Councilor

Management

Public services

Office

CONCLUSIONS

2014.08.20.

2014.08.20.

2014.08.20.

11

2010 janu r 19 pilismar t1
2010. január 19. Pilismarót

A MÓDSZERRŐL /About the method

Önkormányzati választásokat követően 2 intenzív nap/ After the local election 2 intensive days

Helyszín: az adott település, vagy kihelyezve (ha a többletköltséget az önkormányzat vállalja)/ Venue: the municipality or other (if the surplus costs are accepted by the municipality)

Alapelv: a tréner utazik a testülethez / basic principle: the trainer travel to the municipality

Költség: a tréner díjazása terheli az önkormányzatot / Costs: the fee of the trainer will be paid by the municipality

2010 janu r 19 pilismar t2
2010. január 19. Pilismarót

A KOMPONENS 2010. ÁPRILISÁBAN KEZDŐDÖTT/ Starting date of the component: April 2010

Megalakul az Irányító Bizottság/establishing the Steering Committee

Az Elnökség 2010. március 9-én megvitatta a kiadványok címét, tartalmát/ TÖOSZ Presidency discussed the headlines and the content of the publications

2010 janu r 19 pilismar t3
2010. január 19. Pilismarót

2010. március 9./ 9th of March 2010

2010 janu r 19 pilismar t4
2010. január 19. Pilismarót

2010. március 9. / 9th of March 2010

2010 janu r 19 pilismar t5
2010. január 19. Pilismarót

2010. március 9./ 9th of March 2010

a kezdet
A kezdet

A TRÉNINGEKHEZ HÁTTÉRINFORMÁCIÓKAT TARTALMAZÓ FÜZETEK/ Publicationsforthecouncillorswithbackgroundinformationsforthetrainings

(3 DB EGYENKÉNT 2000 PÉLDÁNYBAN, 4 CSAK LETÖLTHETŐ ONLINE FORMÁTUMBAN), three of themwill be printed out in 2000 copies, four of themwill be availablein online version)

1. Településvezetés és a helyi képviselő szerepei / Leadership of the Local Government and theroles of thecouncillors

2. Önkormányzati tervezés/ Local governmentalplanning

3. Önkormányzati pénzügyek / Financial affairs of the local government

4. A helyi közszolgáltatások működtetése és fejlesztése/ Maintaining and development of the local publicservices

5. A helyi társadalom, társadalmi párbeszéd és részvétel/ Local society, socialdialog and participation

6. Az önkormányzat szervezete és működése, hatékony ülésezés / The organization and thefunction of the local government, effectivemeetings

7. A képviselői munka elvei és szabályai / Councillorswork, and itsprinciplesandrules

slide18
TÖOSZ felmérés: MILYEN képzések érdeklik a leginkább? TÖOSZ survey: whichtrainingsarethe most interesting?
  • Development of communication skills
  • Conflicts management
  • Strategic planning
  • Solving social problems
  • Economic practices
  • Local governments practices
slide19
TÖOSZ felmérés: Ön mennyi időt fordítana képzésekre? TÖOSZ survey: How much time would you spend with tranings?
a ctp eredm nyei results of ctp
A CTP eredményei / Results of CTP

18 tréning 3 hónap alatt / 18 trainings in 3 month

49 képviselő-testület részvétele / participation of 49 councils

289 résztvevő / 289 participants

Elégedettség-felmérés: 95%-on felül / Surveys of satisfication: above 95%

ad