Desenvolvendo Auxiliares

Desenvolvendo Auxiliares Curso de Auxiliar de Célula – Aula 5

Sucesso sem sucessor é fracasso • Todos precisamos nos “multiplicar”. • Multiplicação: 2 Timóteo 2:2 • Se você formar um ou mais auxiliares, sua célula poderá se multiplicar. • A multiplicação dos grupos depende da multiplicação de líderes. • Seu objetivo duplo ao liderar a célula é: 1º desenvolver um grupo saudável,2º desenvolver um auxiliar “fiel e capaz de ensinar outros”.

Quais as qualidades necessárias a um auxiliar? • Invista em pessoas que apresentam os três “Cs”: • Compromisso • Caráter • Competência

Compromisso • A pessoa é batizada? • A pessoa vem sempre na célula? • A pessoa discipula outro? • A pessoa se dispõe a ajudar na reunião semanal da célula? • A pessoa frequenta a celebração? • A pessoa contribui financeiramente? • Essa pessoa se submete à autoridade?

Caráter • Facilitador = Diácono • O diácono na Bíblia é aquele que ajuda os presbíteros a pastorearem a igreja • Podemos dizer que o ministério do facilitador equivale ao do diácono • 1 Timóteo 3:8-13

Caráter • Fidelidade: alguém em quem você pode confiar, que cumpre promessas (2 Tm 2:2). • Honestidade, abertura, transparência: alguém que abre seu coração, que fala de suas fraquezas e dificuldades. Alguém que fala a verdade.

Competência • Tem iniciativa: é proativo, anda com as próprias pernas, tem autonomia. • Ensinável: alguém aberto ao ensino, disposto a aprender, que tem a mente aberta e quer crescer. • Disponível: tem tempo para o ministério. Não adianta ter alguém fiel mas que nunca tem tempo para nada!

Competência • O auxiliar precisa ter maturidade espiritual • O auxiliar precisa estar disposto a estudar: • É preciso ter uma boa base bíblica (Curso de Teologia Básica) • Curso de Auxiliar • Outros cursos que o capacitarão a ser um líder melhor • Ensine a visão e os valores da Aliança

Capacitação na Prática • Desenvolva um relacionamento de discipulado com o auxiliar • Prestem contas um ao outro sobre como está sua vida, família, devocional, trabalho, tentações, etc

Capacitação na Prática • Comece a delegar funções do grupo até o ponto de o auxiliar se tornar o facilitador de fato. • Enquanto isso, você vai assumindo menos responsabilidades e se tornando cada vez mais o “auxiliar” do outro. • Quando o grupo multiplicar, as pessoas não sentirão tanto a falta da sua liderança. • Você também poderá orientar o auxiliar na medida em que erros e acertos acontecem.

Capacitação na Prática • Demonstre o que você quer reproduzir: seja um modelo. • Você precisa “produzir” antes que possa “reproduzir”. • As pessoas repetem o que elas enxergam, não o que elas ouvem. • Temos que ser exemplos de compromisso

Temos que Ser Modelos • Compromisso com a célula • Compromisso com a celebração • Compromisso com a contribuição • Compromisso com evangelismo pessoal • Compromisso com discipulado • Compromisso de crescimento pessoal

Capacitação na Prática • Ore para que Deus te mostre os líderes em potencial. • Não subestime ninguém: como eram os discípulos que Jesus escolheu preparar?

Planeje a Capacitação do Seu Auxiliar • Revise esta aula e faça um planejamento • Em quais pessoas eu vou investir? • Com que freqüência vou me reunir com estas pessoas? • Quais temas eu vou trabalhar com elas ao longo do ano? • Como posso começar a delegar responsabilidades a elas? • Etc

Lembre-se! • Peça a ajuda do seu supervisor • Mostre seu plano de capacitação a ele, peça sugestões • Você não precisa se sentir sozinho neste processo, compartilhe os progressos e retrocessos com seu supervisor

FIM! • Comentários? • Perguntas?

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