Participaci n sindical en la oit actrav y las organizaciones sindicales
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Participación Sindical en la OIT: ACTRAV y las organizaciones sindicales. LA OIT: UNICA AGENCIA TRIPARTITA. 1919.- La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social

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Participación Sindical en la OIT: ACTRAV y las organizaciones sindicales

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Presentation Transcript


Participaci n sindical en la oit actrav y las organizaciones sindicales

Participación Sindical en la OIT: ACTRAV y las organizaciones sindicales


La oit unica agencia tripartita

LA OIT: UNICA AGENCIA TRIPARTITA

  • 1919.- La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social

  • 1944.- Declaración de Filadelfia: El trabajo no es una mercancía-La pobreza, constituye un peligro para la prosperidad de todos (Derechos humanos y económicos fundamentales)

  • 1998: Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

Necesidad para los trabajadores de participar con una voz global


Participaci n sindical en la oit actrav y las organizaciones sindicales

OBJETIVO DE LA OIT: EL TRABAJO DECENTEDERECHOSEMPLEOPROTECCION SOCIALDIALOGO SOCIALCON TRANSVERSALIDAD DEGENERO


Tripartismo

Tripartismo:

“Tripartismo”

  • La interacción activa entre Gobiernos, Trabajadores y Empresarios como actores sociales representativos

Para promover la justicia social, una globalización justa a través del Trabajo Decente


Tripartismo c mo funciona

Tripartismo: ¿Cómo funciona?

Interacción Activa para encontrar soluciones comunes

Actores sociales deben expresar voluntad política para respetar acuerdos

Actores comprometidos organizados y competentes

Pre-condición: Respeto por la Libertad de Asociación y el Derecho a la Negociación Colectiva


Participaci n sindical en la oit actrav y las organizaciones sindicales

ESTRUCTURA OIT

Conferencia Internacional del Trabajo

4 delegados por Estado miembro

1 Delegado

Sindical

2 Delegados

Gubernamentales

1 Delegado

Empresario

Consejo de Administración

14 Representantes

Trabajadores

28 Representantes

Gobiernos

14 Representantes

Empleadores

Oficina Internacional del Trabajo


Conferencia internacional del trabajo

Conferencia Internacional del Trabajo

  • Se reúne una vez al año en Ginebra

  • Además de 4 delegados, un país puede participar con sus Consejeros Técnicos;

    Funciones Principales:

  • Adopta las Normas Internacionales del Trabajo

  • Fija las Políticas de la Organización

  • Establece el Programa y Presupuesto cada dos años

  • Mecanismos de control relacionados con la aplicación de los Convenios y la Declaración de la OIT,

  • Elige miembros del Consejo de Administración,

  • Discute temas de mayor preocupación señalados por el Consejo de Administración,


Consejo de administraci n de la oit

Consejo de Administración de la OIT

  • Organo ejecutico de la OIT

    • Se reúne 3 veces por añp; decide agenda de la CIT, nombra el Director General de la Oficina

  • Composición

    • 56 titulares (28 G, 14 E y 14 T) & 66 suplentes (28 G, 19 E y 19 T);

    • Los representantes de los Empresarios y de los Trabajadores son elegidos por su capacidad de representación;

    • Elección se hace cada 3 años


Oficina internacional del trabajo

Oficina Internacional del Trabajo

  • Secretariado permanente de la OIT, localizado en Ginebra, y en sus Oficinas Regionales, Sub-Regionales y Oficinas de Area ubicadas en diferentes partes del mundo + El CIF en Turin y Cinterfor

  • Actividad de Especialistas supervisados por órganos tripartitos de la OIT, bajo la conducción del Director General.

  • Alrededor de 2000 funcionarios de 110 nacionalidades y 40 oficinas en el mundo.

  • ACTRAV – aproximadamente 40 funcionarios


Rol de la oficina de actividades para los trabajadores actrav

Rol de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV)


Qu hace actrav

¿Qué hace ACTRAV?

  • Nexo entre OIT y las Organizaciones Sindicales;

  • Desarrolla actividades para fortalecer OS y promueve respeto de los Derechos de los/as Trabajadores/as en diferentes niveles;

  • Implementa políticas y programas decididos por el Grupo de Trabajadores en el Consejo de Administración de la OIT;

  • Vela por que los intereses de las OS se reflejen en todos los programas y actividades de la OIT;

  • Apoya las Actividades del Grupo de Trabajadores en los órganos de decisión de la OIT;

  • Promueve el Trabajo Decente con igualdad de género.


Estructura de actrav

  • Políticas y estrategias

  • Nexo con otras unidades

  • Apoyo al Grupo de Trabajadores

  • Defiende intereses OS

Estructura de ACTRAV

Oficina de Actividades para los Trabajadores

(OIT/ACTRAV-GINEBRA)

Responsable:

O.Oliveira

OIT/ACTRAV-Turin

(Centro Internacional de la OIT en Turin

AL y Caribe:Carmen Benitez

Especialistas Regionales

(Puerto España, San José, Lima, Santiago)

  • Contacto directo con sindicatos

  • Implementación de las Políticas de ACTRAV y estrategias PNTD en cada país

  • Brinda información/formación en la región

  • Implementación de programas de formación


Prioridades actrav oit

Prioridades ACTRAV-OIT

Promover el respeto de los derechos de los trabajadores y su bienestar económico y social

Refuerza la capacidad deOrganización & Representación de las OSEducación Obrera para potenciar acción de las OS

Comercio

Privatización

Competividad

Global

Flexibilidad

Laboral

Finanziarización

La Economía

Empresas

Multi-Nationales

Nuevas

Tecnologías

Ataques contrasindicalismo

Globalización


Papel de la educacion obrera y la formacion sindical

PAPEL DE LA EDUCACION OBRERA Y LA FORMACION SINDICAL

Principal instrumentos para organizar y fortalecer su capacidad de representación

¿Cómo?

Desafío 1:

Colocar al Centro de la

Agenda Sindical

el papel de la FS

Desafio 2:

Construir Programas

para Promover el TD


Muchas gracias por su atenci n

Muchas gracias por su atención!

(ACTRAV)

CIF-OIT


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