Participaci n sindical en la oit actrav y las organizaciones sindicales
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Participación Sindical en la OIT: ACTRAV y las organizaciones sindicales. LA OIT: UNICA AGENCIA TRIPARTITA. 1919.- La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social

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Presentation Transcript

La oit unica agencia tripartita
LA OIT: UNICA AGENCIA TRIPARTITA organizaciones sindicales

  • 1919.- La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social

  • 1944.- Declaración de Filadelfia: El trabajo no es una mercancía-La pobreza, constituye un peligro para la prosperidad de todos (Derechos humanos y económicos fundamentales)

  • 1998: Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

Necesidad para los trabajadores de participar con una voz global


OBJETIVO DE LA OIT: EL TRABAJO DECENTE organizaciones sindicalesDERECHOSEMPLEOPROTECCION SOCIALDIALOGO SOCIALCON TRANSVERSALIDAD DEGENERO


Tripartismo
Tripartismo: organizaciones sindicales

“Tripartismo”

  • La interacción activa entre Gobiernos, Trabajadores y Empresarios como actores sociales representativos

Para promover la justicia social, una globalización justa a través del Trabajo Decente


Tripartismo c mo funciona
Tripartismo: ¿Cómo funciona? organizaciones sindicales

Interacción Activa para encontrar soluciones comunes

Actores sociales deben expresar voluntad política para respetar acuerdos

Actores comprometidos organizados y competentes

Pre-condición: Respeto por la Libertad de Asociación y el Derecho a la Negociación Colectiva


ESTRUCTURA OIT organizaciones sindicales

Conferencia Internacional del Trabajo

4 delegados por Estado miembro

1 Delegado

Sindical

2 Delegados

Gubernamentales

1 Delegado

Empresario

Consejo de Administración

14 Representantes

Trabajadores

28 Representantes

Gobiernos

14 Representantes

Empleadores

Oficina Internacional del Trabajo


Conferencia internacional del trabajo
Conferencia Internacional del Trabajo organizaciones sindicales

  • Se reúne una vez al año en Ginebra

  • Además de 4 delegados, un país puede participar con sus Consejeros Técnicos;

    Funciones Principales:

  • Adopta las Normas Internacionales del Trabajo

  • Fija las Políticas de la Organización

  • Establece el Programa y Presupuesto cada dos años

  • Mecanismos de control relacionados con la aplicación de los Convenios y la Declaración de la OIT,

  • Elige miembros del Consejo de Administración,

  • Discute temas de mayor preocupación señalados por el Consejo de Administración,


Consejo de administraci n de la oit
Consejo de Administración de la OIT organizaciones sindicales

  • Organo ejecutico de la OIT

    • Se reúne 3 veces por añp; decide agenda de la CIT, nombra el Director General de la Oficina

  • Composición

    • 56 titulares (28 G, 14 E y 14 T) & 66 suplentes (28 G, 19 E y 19 T);

    • Los representantes de los Empresarios y de los Trabajadores son elegidos por su capacidad de representación;

    • Elección se hace cada 3 años


Oficina internacional del trabajo
Oficina Internacional del Trabajo organizaciones sindicales

  • Secretariado permanente de la OIT, localizado en Ginebra, y en sus Oficinas Regionales, Sub-Regionales y Oficinas de Area ubicadas en diferentes partes del mundo + El CIF en Turin y Cinterfor

  • Actividad de Especialistas supervisados por órganos tripartitos de la OIT, bajo la conducción del Director General.

  • Alrededor de 2000 funcionarios de 110 nacionalidades y 40 oficinas en el mundo.

  • ACTRAV – aproximadamente 40 funcionarios


Rol de la oficina de actividades para los trabajadores actrav
Rol de la Oficina de Actividades para los Trabajadores organizaciones sindicales (ACTRAV)


Qu hace actrav
¿Qué hace ACTRAV? organizaciones sindicales

  • Nexo entre OIT y las Organizaciones Sindicales;

  • Desarrolla actividades para fortalecer OS y promueve respeto de los Derechos de los/as Trabajadores/as en diferentes niveles;

  • Implementa políticas y programas decididos por el Grupo de Trabajadores en el Consejo de Administración de la OIT;

  • Vela por que los intereses de las OS se reflejen en todos los programas y actividades de la OIT;

  • Apoya las Actividades del Grupo de Trabajadores en los órganos de decisión de la OIT;

  • Promueve el Trabajo Decente con igualdad de género.


Estructura de actrav

  • Políticas y estrategias organizaciones sindicales

  • Nexo con otras unidades

  • Apoyo al Grupo de Trabajadores

  • Defiende intereses OS

Estructura de ACTRAV

Oficina de Actividades para los Trabajadores

(OIT/ACTRAV-GINEBRA)

Responsable:

O.Oliveira

OIT/ACTRAV-Turin

(Centro Internacional de la OIT en Turin

AL y Caribe:Carmen Benitez

Especialistas Regionales

(Puerto España, San José, Lima, Santiago)

  • Contacto directo con sindicatos

  • Implementación de las Políticas de ACTRAV y estrategias PNTD en cada país

  • Brinda información/formación en la región

  • Implementación de programas de formación


Prioridades actrav oit
Prioridades ACTRAV organizaciones sindicales-OIT

Promover el respeto de los derechos de los trabajadores y su bienestar económico y social

Refuerza la capacidad deOrganización & Representación de las OSEducación Obrera para potenciar acción de las OS

Comercio

Privatización

Competividad

Global

Flexibilidad

Laboral

Finanziarización

La Economía

Empresas

Multi-Nationales

Nuevas

Tecnologías

Ataques contrasindicalismo

Globalización


Papel de la educacion obrera y la formacion sindical
PAPEL DE LA EDUCACION OBRERA Y LA FORMACION SINDICAL organizaciones sindicales

Principal instrumentos para organizar y fortalecer su capacidad de representación

¿Cómo?

Desafío 1:

Colocar al Centro de la

Agenda Sindical

el papel de la FS

Desafio 2:

Construir Programas

para Promover el TD


Muchas gracias por su atenci n

Muchas gracias por su atención! organizaciones sindicales

(ACTRAV)

CIF-OIT


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