1 / 56

Kend din Kerneopgave Forandring, forankring og fælles fokus UU Danmark April 2014

Kend din Kerneopgave Forandring, forankring og fælles fokus UU Danmark April 2014 Anders Seneca, Dogmekompagniet. Ledelse & Motivation .. i forandring. Kerneopgave. Forandring & Forankring. Lone med hat!. Kerneopgave ( rne ?). Vi ved , hvad vi laver ..men ved vi også hvorfor ?.

stash
Download Presentation

Kend din Kerneopgave Forandring, forankring og fælles fokus UU Danmark April 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kend din Kerneopgave Forandring, forankring og fælles fokus UU Danmark April 2014 Anders Seneca, Dogmekompagniet

  2. Ledelse & Motivation ..iforandring

  3. Kerneopgave Forandring & Forankring

  4. Lone med hat!

  5. Kerneopgave(rne?)

  6. Vi ved, hvadvi laver..men ved vi ogsåhvorfor? Ser vi sammemål?

  7. Hvadskal vi lykkes med, sammen?

  8. Vi skalikkelykkes med reformerne! Vi skallykkes med de unge..

  9. Nårmålblivertilmiddel, ..tilnyemål

  10. Omstillingsparatepr definition..men hvorbevæger vi os hen?

  11. Hvad, hvordan..oghvorforgør vi det?

  12. Hvadvil vi brænde for,sammen? Ser vi sammemål?

  13. KUFFERT

  14. “Jeresmindeord” Hvadvilleblivesavnet, hvis I forsvandt?

  15. Kerneopgavenskalkonkretiseres..for at kunneprioriteres! Kendtkerneopgave giver tid!

  16. Hvemertættestpåkernen?

  17. Tværfaglighed..ellerTværfaglighed? Fælleskerneopgavegørforskellen!

  18. Hvadvar vi stolteaf?Hvader vi stolteafi dag?Hvadvil vi værestolteaf..om 5 år?

  19. Hvadervores “det”? Hvader“det” vi gernevilkendes for? “Det” der gørosværdifulde..

  20. Den værdi vi skaber..sammen med dem Kerneopgaven

  21. Fra kerneydelse..tilkerneopgave Leverer vi ydelser ellerskaber vi oplevelser? Er vi enige?

  22. Løser vi opgaver for..eller med dem? Hvornårlykkes vi bedst? Hvadforventer de? Erforventningerneafstemt?

  23. Kerneopgaven...løsesgennem MEDSKABELSE

  24. De skaber sigellerde ermedskabere..

  25. Hvadoplever de..når vi lykkes? Deterderesoplevelse der afgør, om vi lykkes!

  26. Hvemer “de” Der kommer en person ..vi møder en borger!

  27. Bedstudenborgeren?

  28. Gør vi detrigtigt..ellergør vi detrigtige?

  29. Vilkårligeudfordringer..ellerudfordrendevilkår?

  30. Kvalitet: Løser vi kerneopgaven?

  31. Hvordanlykkes vi bedst med kerneopgaven? Kerne& Periferi Hvadskalprioriteres op ogned? Prioriteringerførstmulig, når vi kenderkerneopgaven!

  32. Kerneopgaven&Kernekompetencerne

  33. Faglighederikke en kompetence! Hvadskal vi med fagligheden?

  34. Forskelskraftforudsætterkendtkerneopgave!

  35. Vi lykkesirelationen..hvadforventer vi afpersonen?

  36. Hvadleder vi efter?

  37. Fagligfunktion..ellerprofessionel person? Hvadvildetsige at væreprofessionel?

  38. Kender I dem?

  39. Professionelle?

  40. KERNEOPGAVENskaberfællesfremtidigtperspektiv

  41. Detretteperspektiv:HvorforHvadHvordan

  42. Detreelleperspektiv:HvordanHvadHvorfor

  43. Hvadleder vi efter? Ledelse, når vi leder ..efterståsted

  44. Fra instruktiontil motivation..

More Related