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BILAN EDEC DES ACCOMPAGENENTS

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BILAN EDEC DES ACCOMPAGENENTS. Au 1.04.2013, l’EDEC affiche les résultats suivants : Population EDEC initiale à accompagner : 550 salariés 100 salariés locaux du GC ont été démobilisés en 2011 194 démobilisations en 2012 30 sur le premier trimestre 2013 Sorties : 324 CDIC : 146

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BILAN EDEC DES ACCOMPAGENENTS

Au 1.04.2013, l’EDEC affiche les résultats suivants :

  • Population EDEC initiale à accompagner : 550 salariés
    • 100 salariés locaux du GC ont été démobilisés en 2011
    • 194 démobilisations en 2012
    • 30 sur le premier trimestre 2013
  • Sorties: 324
    • CDIC : 146
    • Intérimaires : 178
  • Accompagnement:
        • 274 salariés ont été reçus en entretien diagnostic par Pôle Emploi.
        • 85 salariés ont suivi un APR par l’AFPA Transitions
        • 106 salariés ont bénéficié d’un entretien par le FONGECIF Basse-Normandie
        • 21 rendez-vous ont été pris par des salariés auprès du FAF-TT.
        • 34 salariés ont bénéficié d’un entretien auprès de CONSTRUCTYS Basse-Normandie.

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BILAN EDEC REAFFECTATIONS

Au 1.04.2013, l’EDEC affiche les résultats suivants :

Estimation des réaffectations après démobilisation

  • Pour les CDIC : 146 personnes démobilisées :

- 57 embauches dont 41 en CDI par Bouygues et 16 par un autre employeur,

  • 11 reclassements ( majorité chantier EPR) ont été effectués après une inscription à Pôle emploi,
  • 67 personnes demeurent dans le fichier de Pôle emploi
  • incertitude sur 11 CDIC non réinscrits (départ en retraite, décès, rupture conventionnelle, départ de la Région? ou nouvel emploi non signalé...).
  • Pour les intérimaires : 178 personnes démobilisées:
  • les professionnels de l’intérim au sein de l’EDEC affichent un taux de replacement d’environ 80%.

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BILAN EDEC DES FORMATIONS

Au 1.04.2013, l’EDEC affiche les résultats suivants :

  • Formations financées : 90 dont:
    • pour les salariés en CDIC: 76
        • 54 par le FONGECIF
        • 22 par Constructys
    • pour les salariés intérimaires: 14 par le FAF TT
  • Auxquelles s’ajoutent 16 formations (PR1-CC: Réaliser des opérations en zone réglementée dans des installations de l’aval du cycle du combustible) financées par Bouygues pour des CDIC qui ont reçu et accepté une proposition de CDI

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