TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1 ----***----

1. TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAMCÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1----***---- TUYỂN TẬP CÁC QUY CHẾ, QUY ĐỊNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA69-1 Bắc Ninh, tháng 10 năm 2012

2. QUY ĐỊNHChế độ sử dụng điện thoại di động tại các đơn vị sản xuất.

3. I – MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA. 1 – Đặtvấnđề Theo thốngkê 2011 cácvụ tai nạnlaođộngxảyratạicáccôngtrường do Côngtythicôngcóxuhướnggiatăng. Trongđótỉlệcácvụ tai nạnlaođộngtrongxâydựngluônchiếmkhoảng 55%-60% nguyênnhân do giậtđiện, ngãtrêncao, vậtrơi… Các tai nạntrênxảyraxuấtpháttừviệc CBCNV sửdụngđiệnthoạidiđộngsaiquyđịnhkhiđangthicôngtrêncôngtrường.

4. I – MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA. 2 - Mụcđích. + Nhằmthiếtlậpmôitrườnglàmviệc an toànđểbảovệNgườilaođộnglàmgiảmnguycơmất an toànlaođộngtrongquátrìnhthicông. + Tănghiệusuấtlaođộng, đảmbảothờigiantácnghiệptạicôngtrường. + Tránhviệcsửdụngđiệnthoạidiđộngvàomụcđíchgiảitrícánhântrongthờigianlàmviệcnhư: nghenhạc, chơi game, đọcbáo …

5. I – MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA. • 3 - Ý nghĩa: Việc thực hiện tốt quy định này sẽ có ý nghĩa sau: • - Để người lao động chuyên tâm vào công tác sản xuất, giảm lãn công không cần thiết tại công trường. • - Nhằm làm thúc đẩy ý thức tập trung chuyên nghiệp trong công việc sản xuất tại công trường. • - Và để người lao động có thể hiểu rõ, nhận biết và kiểm soát nguy cơ gây mất an toàn cho mình và đồng nghiệp.

6. II – ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG. 1. Đốitượng. + Đốitượngđượcphépsửdụngđiệnthoạidiđộngtạicôngtrường: Chỉhuytrưởng, độitrưởng, cánbộkỹthuật, nhânviênvănphòngdựán, bảovệ, tổtrưởng, an toànviên, thủkho, láixe, láicẩuvàcáctrườnghợpđặcbiệtkhác do trưởngđơnvịsảnxuấtquyếtđịnh. 2. Phạm vi ápdụng. Quyđịnhnàysẽđượcápdụngtronggiờlàmviệctạitấtcảcácđơnvịsảnxuất.

7. III – TỔ CHỨC THỰC HIỆN. Đối với đơn vị sản xuất. + Trưởng đơn vị sản xuất sẽ chịu trách nhiệm tổ chức, giám sát việc thực hiện trong đơn vị mình quản lý. + Lập danh sách CBCNV được phép sử dụng điện thoại và thông báo công khai, gửi về Phòng Tổ chức lao động để báo cáo. + Các đối tượng không được phép sử dung điện thoại có thể thông báo cho gia đình số điện thoại cần liên hệ của người quản lý gần nhất khi có việc khẩn cấp. + Bố trí thủ kho của đơn vị giao nhận điện thoại của các cá nhân và trao trả sau khi hết giờ làm việc.

8. IV – QUY ĐỊNH XỬ LÝ VI PHẠM. Trongtrườnghợp CBCNV vi phạmquychếsửdụngđiệnthoạidiđộngsẽbịxửlýtheoquyđịnhcụthểnhưsau: +Vi phạmlầnthứnhất: Khiểntrách, tínhlươngcơbảntrongthờigian 03 tháng. Cắt 50% tiềnthưởng, khôngbìnhxétdanhhiệuthiđua. + Vi phạmlầnthứhai: Đìnhchỉcôngtáctrongthờigiantốiđa 05 ngày, tínhlươngcơbảntrongthờigian 06 tháng. Kéodàithờihạnnânglương 06 thángCắt 100% tiềnthưởng, khôngbìnhxétdanhhiệuthiđua. Hạthờihạnký HĐLĐ hoặckhôngkýtiếp HĐLĐ. + Vi phạmlầnthứ 3: Sa thải.

9. IV – QUY ĐỊNH XỬ LÝ VI PHẠM. Trên đây là những quy định về việc sử dụng điện thoại di động tại công trường. Vì Chính sách an toàn chung của Công ty, yêu cầu tất cả CBCNV và các đơn vị, cá nhân có liên quan nghiêm chỉnh thực hiện quy định này

10. QUY ĐỊNH NÀY KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH ĐÃ ĐƯỢC TỔNG GIÁM ĐỐC KÝ DUYỆT VÀ GỬI ĐẾN TẤT CẢ CBCNV TRONG TOÀN CÔNG TY THỰC HIỆN TỪ NGÀY 01/01/2012. • MỌI THẮC MẮC XIN LIÊN HỆ: • PhòngTổChức Lao Động. • SĐT: 0241.3.821.212/ • 103 hoặc 109