T ng c ng ty l p m y vi t nam c ng ty c ph n lilama 69 1
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 24

TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1 PowerPoint PPT Presentation


  • 144 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1. TUYỂN TẬP CÁC QUY CHẾ, QUY ĐỊNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1. TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1. BẮC NINH, NGÀY 03 THÁNG 12 NĂM 2012.

Download Presentation

TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


T ng c ng ty l p m y vi t nam c ng ty c ph n lilama 69 1

TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAMCÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1

TUYỂN TẬP CÁC QUY CHẾ, QUY ĐỊNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1

TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAMCÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 69-1

BẮC NINH, NGÀY 03 THÁNG 12 NĂM 2012


Quy nh ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng

QUY ĐỊNH Chế độ quản lý, mua sắm, cấp phát, sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động .


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

  • 1- Định nghĩa.

  • Trang thiết bị bảo hộ lao động (BHLĐ) là những dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động phải được trang bị để sử dụng trong khi làm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện có các yếu tố nguy hiểm, độc hại nhằm bảo vệ người lao động, gồm: quần áo, giày/ủng, mũ, kính, khẩu trang, mặt nạ, găng tay, bịt tai chống ồn, dây an toàn, phao an toàn; lưới an toàn, dây cứu sinh, bộ đàm, thiết bị đo nồng độ khí độc, thiết bị thông gió, thiết bị hỗ trợ hô hấp, bình chữa cháy, biển hiệu an toàn, ...


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng1

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

  • 2- Chính sách an toàn.

  • - Thiết lập môi trường làm việc an toàn để bảo vệ nguồn lực là lương tâm và trách nhiệm của tất cả mọi người trong Công ty cổ phần LILAMA 69-1. Trong đó, trách nhiệm cao nhất thuộc về một lãnh đạo cao cấp được giao nhiệm vụ đặc trách về công tác an toàn lao động.

  • - Để thực hiện chính sách trên, Công ty cổ phần LILAMA 69-1:

  • + Xây dựng, vận hành Hệ thống quản lý an toàn và Mạng lưới an toàn viên đạt chuẩn Quốc gia và hướng đến chuẩn Quốc tế.

  • + Nhận biết và kiểm soát chặt chẽ mọi nguy cơ gây mất an toàn lao động là mục tiêu hàng đầu.

  • + Mọi hành động quản lý rủi ro và xử lý rủi ro đều hướng đến mục đích tạo sự yên tâm và tăng cường sự thoả mãn cho Người lao động khi làm việc tại Công ty cổ phần LILAMA 69-1.

  • + Kiểm tra và cung ứng tài chính để duy trì Hiệu lực và Hiệu quả của Chính sách an toàn là việc làm thường xuyên, liên tục.

  • - Chính sách an toàn được quán triệt đến mọi người lao động trong Công ty để mỗi người lao động trở thành một An toàn viên.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng2

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

3- Đối tượng và phạm vi áp dụng.

Áp dụng đối với tất cả nhân sự làm việc tại các đơn vị sản xuất trực thuộc Công ty, bao gồm cả các đối tượng là người lao động hợp đồng thời vụ, sinh viên thực tập, giáo viên hướng dẫn thực tập, học sinh thực tập, học sinh học nghề, người thử việc, cán bộ các phòng ban Công ty đến làm việc, kiểm tra tại các đơn vị sản xuất.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng3

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

4- Yêu cầu bắt buộc về trang thiết bị bảo hộ lao động.

4.1- Trang bị bảo hộ cá nhân.

Tất cả các nhân sự làm việc tại các đơn vị sản xuất bắt buộc phải được trang bị 6 (sáu) thiết bị bảo hộ cá nhân sau, trước khi làm việc:

- Giầy bảo hộ lao động có lót tôn phần mũi giầy, đế chống trơn trượt.

- Quần áo bảo hộ lao động theo mẫu của Công ty, có gắn biểu tượng (logo) của Công ty.

- Kính trắng bảo hộ lao động.

- Găng tay (đối với thợ hàn sử dụng găng tay thợ hàn).

- Khẩu trang.

- Mũ nhựa cứng bảo hộ lao động có logo của Công ty và màu mũ được quy định như sau:

Màu Trắng: Lãnh đạo đơn vị, cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, đội trưởng trở lên, khách thăm quan.

Màu Vàng: Công nhân.

Màu Đỏ: Cán bộ an toàn.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng4

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

4- Yêu cầu bắt buộc về trang thiết bị bảo hộ lao động.

4.2- Yêu cầu bắt buộc đối với người lao động khi làm các công việc cụ thể.

Ngoài các phương tiện bảo vệ cá nhân như mục 4.1, người lao động phải sử dụng các trang thiết bị bảo hộ lao động theo đặc thù của từng công việc như dưới đây:


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng5

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

4- Yêu cầu bắt buộc về trang thiết bị bảo hộ lao động.

4.2- Yêu cầu bắt buộc đối với người lao động khi làm các công việc cụ thể.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng6

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

4- Yêu cầu bắt buộc về trang thiết bị bảo hộ lao động.

4.2- Yêu cầu bắt buộc đối với người lao động khi làm các công việc cụ thể.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng7

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

4- Yêu cầu bắt buộc về trang thiết bị bảo hộ lao động.

4.2- Yêu cầu bắt buộc đối với người lao động khi làm các công việc cụ thể.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng8

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

4- Yêu cầu bắt buộc về trang thiết bị bảo hộ lao động.

4.2- Yêu cầu bắt buộc đối với người lao động khi làm các công việc cụ thể.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng9

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

5- Chế độ cấp phát.

5.1- Thời gian cấp các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động cơ bản.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng10

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

5- Chế độ cấp phát.

5.1- Thời gian cấp các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động cơ bản.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng11

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

5- Chế độ cấp phát.

5.1- Thời gian cấp các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động cơ bản.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng12

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

5- Chế độ cấp phát.

5.1- Thời gian cấp các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động cơ bản.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng13

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

5- Chế độ cấp phát.

5.1- Thời gian cấp các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động cơ bản.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng14

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

5- Chế độ cấp phát.

5.1- Thời gian cấp các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động cơ bản.

- Thời gian sử dụng được tính là thời gian làm việc liên tục hoặc cộng dồn trong điều kiện người lao động làm công việc như quy định tại mục 4.2. Thời điểm xác định thời hạn sử dụng trang thiết bị BHLĐ cá nhân được tính bắt đầu từ khi hợp đồng lao động có hiệu lực.

- Riêng đối với đối tượng là cán bộ kỹ thuật, giám sát, quản lý, cán bộ văn phòng thuộc các phòng ban Công ty có hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có thời gian làm việc tại các đơn vị sản xuất dưới 6 tháng trong 1 năm thì thời hạn cấp quần áo bảo hộ lao động là 12 tháng/01 bộ.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng15

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

5- Chế độ cấp phát.

5.2- Các quy định khác.

- Sinh viên thực tập, giáo viên hướng dẫn thực tập, học sinh thực tập, học sinh học nghề, người thử việc phải tự trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân như: quần áo BHLĐ, mũ nhựa cứng BHLĐ, giày da... nhưng các phương tiện này phải đảm bảo theo mẫu thống nhất quy định của Công ty.

- Những người bị mất hoặc cần cấp bảo hộ lao động ngắn hơn thời gian quy định tại mục 5.1 vẫn được cấp khi có sự đồng ý của cán bộ quản lý trực tiếp nhưng sẽ bị trừ tiền vào tháng lương gần nhất.

- Trong trường hợp các phương tiện bảo vệ cá nhân bị hỏng (trước thời hạn quy định tại mục 5.1) mà không do lỗi của người lao động (có xác nhận của thủ trưởng đơn vị và cán bộ phụ trách an toàn của đơn vị) thì người lao động được cấp lại.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng16

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

  • 6- Sử dụng và bảo quản tài sản bảo hộ lao động.

  • - Thủ trưởng các đơn vị trực tiếp sản xuất, thi công thực hiện việc trang bị phương tiện bảo hộ lao động cho người lao động theo quy định này. Trong trường hợp các công việc chưa có trong danh mục, mà xét thấy có yếu tố nguy hiểm, độc hại, không đảm bảo an toàn cho người lao động thì được phép tạm thời trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho phù hợp với công việc đó, nhưng phải báo cáo ngay về phòng Quản lý máy - An toàn để bổ sung vào bản danh mục.

  • - Thủ trưởng các đơn vị trực tiếp sản xuất, thi công phải tổ chức hướng dẫn người lao động sử dụng thành thạo các phương tiện bảo vệ cá nhân thích hợp trước khi cấp phát và phải kiểm tra chặt chẽ việc sử dụng.

  • Các phương tiện bảo vệ cá nhân chuyên dùng có yêu cầu kỹ thuật cao như: dây an toàn, găng tay cách điện, ủng cách điện, mặt nạ phòng độc, phao an toàn... phải được kiểm tra để đảm bảo chất lượng, cụ thể:

  • + Các phương tiện bảo vệ cá nhân chuyên dùng nói trên mới mua phải được phòng Quản lý máy - An toàn kiểm tra, thử nghiệm để đảm bảo theo tiêu chuẩn chất lượng, ghi số kiểm soát, ghi sổ theo dõi trước khi cấp cho các đơn vị sử dụng. Định kỳ 6 tháng/1 lần kiểm tra trong quá trình sử dụng.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng17

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

6- Sử dụng và bảo quản tài sản bảo hộ lao động.

+ Thủ trưởng các đơn vị trực tiếp sản xuất, thi công phải tổ chức kiểm tra hàng ngày trước khi cấp cho người lao động sử dụng, đồng thời định kỳ 1 tháng/1 lần kiểm tra và ghi vào sổ theo dõi.

- Các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động sử dụng ở những nơi dơ bẩn, dễ gây nhiễm độc, nhiễm trùng, nhiễm phóng xạ thì sau khi sử dụng phải có các biện pháp khử độc, khử trùng, tẩy xạ bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh và phải định kỳ kiểm tra.

- Người lao động khi được trang bị phương tiện bảo hộ lao động thì bắt buộc phải sử dụng phương tiện đó theo đúng quy định trong khi làm việc, không được sử dụng vào mục đích riêng.

- Người lao động khi được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân phải có trách nhiệm bảo quản, giữ gìn tốt các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động được cấp phát. Nếu làm mất, hoặc hư hỏng mà không có lý do chính đáng thì phải bồi thường theo quy định. Khi hết thời hạn sử dụng hoặc chuyển làm công việc khác thì người lao động phải trả lại những phương tiện, dụng cụ đã được cấp phát.

- Thủ trưởng các đơn vị trực tiếp sản xuất, thi công phải tổ chức bố trí nơi cất giữ, bảo quản phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động theo hướng dẫn của phòng Quản lý máy - An toàn và nhà sản xuất, chế tạo.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng18

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

7- Tổ chức thực hiện.

7.1. Đối với đơn vị sản xuất trực thuộc Công ty.

- Đối với các phương tiện bảo hộ lao động cấp cho cá nhân: Đơn vị lập danh sách đề nghị cấp phương tiện bảo vệ cá nhân theo mẫu “BM-BHLĐ-01” và đối chiếu, xác nhận thông tin cá nhân, loại hợp đồng lao động, cho người lao động ký nhận (không được ký thay) và gửi về phòng Quản lý máy - An toàn, phòng Quản lý máy - An toàn có trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu và quyết toán với đơn vị theo mẫu “BM-BHLĐ-03”, đồng thời đề nghị trừ tiền đối với các trường hợp cấp quá tiêu chuẩn quy định.

- Yêu cầu cung cấp các phương tiện bảo hộ lao động: Trên cơ sở biện pháp thi công, biện pháp an toàn, đơn vị gửi yêu cầu cung cấp các phương tiện bảo hộ lao động cần sử dụng đã được phê duyệt về phòng Quản lý máy - An toàn theo mẫu “BM-BHLĐ-02”.

- Các đơn vị sản xuất phải có cán bộ an toàn (chuyên trách đối với tổ chức lớn và bán chuyên trách đối với tổ chức nhỏ) để kiểm soát công tác cấp phát bảo hộ lao động, giúp việc cho thủ trưởng đơn vị báo cáo việc cấp phát BHLĐ cho phòng Quản lý máy - An toàn.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng19

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

7- Tổ chức thực hiện.

7.2. Đối với phòng Quản lý máy - An toàn.

- Là đơn vị tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám đốc Công ty về việc quản lý công tác cấp phát, mua sắm và sử dụng thiết bị BHLĐ.

- Tất cả các trang thiết bị BHLĐ mua về (đối với bảo hộ cá nhân được mua theo lô) hoặc không còn nhu cầu sử dụng nhất thiết phải nhập kho Công ty có xác nhận của phòng Tài chính Kế toán, phòng Kinh tế - Kỹ thuật.

- Căn cứ vào danh sách đơn vị đề nghị cấp các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động đã được xác nhận, tiến hành cấp phát theo đúng chủng loại, đúng chất lượng, số lượng và thời gian. Trường hợp các phương tiện, dụng cụ nói trên không có sẵn thì lập đề nghị trình Tổng Giám đốc để mua cấp.

- Phòng Quản lý máy - An toàn lập sổ theo dõi và thống kê các phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động cấp phát cho các cá nhân và các đơn vị. Hàng tháng phải quyết toán khối lượng BHLĐ với các đơn vị trực tiếp sản xuất, chuyển số liệu của các đối tượng phải khấu trừ tiền cho phòng Tài chính Kế toán để trừ vào lương tháng gần nhất.

- Phòng Quản lý máy - An toàn kiểm tra, giám sát việc sử dụng, cấp phát tài sản bảo hộ lao động trong toàn Công ty. Đề nghị kỷ luật cá nhân, tập thể thực hiện không tốt quy định; đề nghị khen thưởng cá nhân, tập thể thực hiện tốt.


Ch qu n l mua s m c p ph t s d ng trang thi t b b o h lao ng20

CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, MUA SẮM, CẤP PHÁT, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

  • 7- Tổ chức thực hiện.

  • 7.3. Đối với phòng Tổ chức Lao động.

  • Chuyển cho phòng Quản lý máy - An toàn (thông qua phòng Thư ký tổng hợp) tình trạng nhân sự của Công ty. Chậm nhất sau 24 giờ phải chuyển cho phòng Quản lý máy - An toàn thông tin về đối tượng tuyển dụng, điều động, thôi việc, nghỉ chế độ, nghỉ tự do...

  • 7.4. Đối với phòng Tài chính Kế toán.

  • - Cung cấp đầy đủ, kịp thời kinh phí để phục vụ việc mua cấp các tài sản bảo hộ lao động.

  • Thu tiền mua phương tiện, dụng cụ bảo hộ lao động của cá nhân, đơn vị mua của Công ty.

  • ……………..oOo………………


T ng c ng ty l p m y vi t nam c ng ty c ph n lilama 69 1

  • QUY ĐỊNH NÀY KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH ĐÃ ĐƯỢC TỔNG GIÁM ĐỐC DUYỆT VÀ GỬI ĐẾN TẤT CẢ CÁC ĐƠN VỊ TRONG TOÀN CÔNG TY THỰC HIỆN

  • MỌI THẮC MẮC XIN LIÊN HỆ:

  • Phòng Tổ Chức Lao Động.

  • Phòng Quản lý máy – An toàn

  • Công ty Cổ phần Lilama69-1

  • SĐT: 0241.3.821.212


  • Login