SUBSECRETARÍA PARA EL DESARROLLO HUMANO

1. SUBSECRETARÍA PARA EL DESARROLLO HUMANO DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

2. Organigrama de Oficinas Centrales Secretario de Educación Alberto Diosdado Subsecretaria de Desarrollo de la Educación Media Superior y Superior Agustín Casillas Gutiérrez Subsecretaria de Recursos Financieros y Materiales Juana Edith Salazar Solís Subsecretaria de Desarrollo Humano Martha Isabel Delgado Zárate Subsecretaria de Desarrollo Educativo Araceli Cruz Martín del Campo

3. Subsecretaría para el Desarrollo Humano Subsecretaria Martha Isabel Delgado Zárate DG de Desarrollo de Personal Claudia Cecilia Gutiérrez Arámbula DG de Administración de Rec. Hum. José Abundio López Muñiz Director de Relaciones Laborales Aníbal Cervantes Valencia Director de Plazas Federalizadas Celina Rita Arellano González Director de Prestaciones y Servicios María Teresa Pavón Irene Director de Plazas Estatales Laura Sofía Alonso Bravo Director de Seguridad Social José Miguel Hernández Ramírez

5. DIRECCIÓN DE PLAZAS ESTATALES Y FEDERALIZADAS Propósito Administrar los procesos de contratación y movimientos del personal de la SEG conforme a la normatividad vigente y los acuerdos SEG-SNTE, para que cada centro de trabajo cuente con el recurso humano autorizado en tiempo y forma.

7. Cambios de Adscripción

8. Escalafón

9. Contrataciones / Movimientos

10. Concurso Nacional de Asignación de Plazas Docentes

11. Comisiones (Plazas Estatales)

13. DIRECCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL Propósito Coordinar las acciones y estrategias en materia de seguridad social que promuevan y mejoren la calidad de vida de los trabajadores de la SEG, así como la vinculación con el ISSSTE e ISSEG, en apego a la normatividad vigente.

14. Forte federal y estatal

15. Designación de Beneficiarios de METLIFE

16. Captura de Licencia Médicas

17. Movimientos Afiliatorios ante Institutos de Seguridad Social

18. Ahorro Solidario

20. DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES Propósito Coordinar acciones en materia laboral para la prevención y atención de conflictos colectivos e individuales, entre los trabajadores de la SEG; con apego en la normatividad vigente, con la finalidad de contribuir a la estabilidad laboral.

21. Riesgos de Trabajo

22. Cambios de Actividad y Prórrogas

23. Invalidez

24. Licencia por Acuerdo Presidencial No. 529

25. Licencia por Acuerdo Presidencial No. 754

26. Atención a Impugnaciones

27. Atención de Conflictos Individuales y Colectivos

28. Atención a Solicitudes de Asesoría

31. DIRECCIÓN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS Propósito Coordinar y supervisar el otorgamiento de las prestaciones y servicios a que tiene derecho el personal que labora en la Secretaría con apego a la normatividad aplicable vigente, manteniendo así una adecuada relación laboral.

32. Reclamos de pago

33. Recuperación de pagos en exceso

34. Cálculo de finiquito

35. Pago del programa para elevar la calidad educativa

36. Aplicación de inasistencias

37. Cotejo de documentos

38. Emisión de credenciales

39. Certificación de hojas de préstamos del ISSSTE

40. Constancias de Servicios

41. Integración de expedientes de personal

42. Emisión de cálculos de impuestos federales y estatales