1 / 46

Zorg en arbeid

Zorg en arbeid. Een gezin anno 2007. jij. Uit wat voor gezin kom ?. Een vader en een moeder?. Eén ouder?. Een vader?. Een moeder?. Broers of zussen?. twee vaders?. twee moeders?. Wat kies jij in je leven?. Iedereen in Nederland heeft de om te leren!.

shana-berry
Download Presentation

Zorg en arbeid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Zorg en arbeid

  2. Een gezin anno 2007

  3. jij Uit wat voor gezin kom ? Een vader en een moeder?

  4. Eén ouder? Een vader? Een moeder? Broers of zussen?

  5. twee vaders? twee moeders?

  6. Wat kies jij in je leven?

  7. Iedereen in Nederland heeft de om te leren! kans • Schoolboeken worden gratis • Recht op studiefinanciering • Recht op een studielening

  8. leuke Wil je een baan.... dan zul je er ook wat voor moeten doen!

  9. Al een keuze gemaakt?

  10. Handel , Economie

  11. Zorg , welzijn ??

  12. Techniek

  13. Tuinbouw ,landbouw of horeca?

  14. Of iets creatiefs?????

  15. Keuze genoeg

  16. En dan…. En dan…

  17. kinderen? Ja/nee

  18. Kinderopvang? Hoeveel ga je werken? Verdeling zorgtaken?

  19. Hoe wil jij zorg en arbeid combineren

  20. Portret van 3 generaties

  21. Wie is het ? ?

  22. Toen ik zwanger was kon ik 6 weken voor de bevalling en 10 weken na de bevalling zwangerschapsverlof opnemen.

  23. Verlofregelingen • Zwangerschaps- en bevallingsverlof • Adoptieverlof • Kortdurende zorgverlof • Langdurende zorgverlof • Calamiteitenverlof

  24. Ik wil graag stoppen met school maar dat mag nog niet!

  25. Een aantal regels in Nederland: • Leerplicht tot je 18e • Geen recht op een uitkering tot je 27e

  26. Toen ik ging trouwen stopte ik met mijn baan als kraamverzorgster.

  27. Tot 1956 hadden vrouwen toestemming van hun man nodig om een arbeidsovereenkomst af te sluiten. In 1957 kwam er een einde aan het verbod voor gehuwde vrouwen om als ambtenaar werkzaam te zijn. (bv lerares)

  28. Na de geboorte van mijn drie kinderen had ik maar 2 dagen kraamverlof. Dat is toch veel te weinig!!

  29. Actueel Groen Links wil 2 maanden betaald vaderverlof invoeren. Wanneer de overheid en het bedrijfsleven langere tijd betaald verlof geven, zullen zij de vader niet alleen behandelen als kostwinner maar ook erkennen dat de vader ook een rol heeft in huis en de opvoeding. GroenLinks Tweede Kamerlid Ineke van Gent heeft het wetsvoorstel dinsdag gepresenteerd. Volgens haar is twee dagen kraamverlof te weinig. Vaders moeten de tijd krijgen zich in aan hun baby te hechten. Het voorstel gaat uit van een verlof van twee weken met behoud van loon, op te nemen in een periode van vier weken direct aansluitend op de bevalling. De initiatiefwet is ook meer in lijn met andere Europese landen. Frankrijk, Groot-Brittannië en Denemarken kennen al een verlof van twee weken. In Finland en Portugal is dat respectievelijk achttien en twintig dagen GroenLinks Tweede Kamerlid Ineke van Gent heeft het wetsvoorstel dinsdag gepresenteerd. Volgens haar is twee dagen kraamverlof te weinig. Vaders moeten de tijd krijgen zich in aan hun baby te hechten. Het voorstel gaat uit van een verlof van twee weken met behoud van loon, op te nemen in een periode van vier weken direct aansluitend op de bevalling. De initiatiefwet is ook meer in lijn met andere Europese landen. Frankrijk, Groot-Brittannië en Denemarken kennen al een verlof van twee weken. In Finland en Portugal is dat respectievelijk achttien en twintig dagen GroenLinks Tweede Kamerlid Ineke van Gent heeft het wetsvoorstel dinsdag gepresenteerd. Volgens haar is twee dagen kraamverlof te weinig. Vaders moeten de tijd krijgen zich in aan hun baby te hechten. Het voorstel gaat uit van een verlof van twee weken met behoud van loon, op te nemen in een periode van vier weken direct aansluitend op de bevalling. De initiatiefwet is ook meer in lijn met andere Europese landen. Frankrijk, Groot-Brittannië en Denemarken kennen al een verlof van twee weken. In Finland en Portugal is dat respectievelijk achttien en twintig dagen

  30. Als de kinderen uit school komen heb ik altijd een pot thee klaar staan.

  31. Knelpunten voor een evenredige taakverdeling tussen ouders • Kinderopvang • Verlof • Bedrijfscultuur • Tussen partners

  32. Het viel niet altijd mee om je gezin te onderhouden.

  33. De man was kostwinner • Tot 1971 stond er in de huwelijkswet dat de man ‘hoofd van de echtvereniging’ is. • De man had geen keuze , hij werd geacht voldoende inkomen te verdienen om het gezin te onderhouden.

  34. Ik heb een dagtaak aan mijn huishouden

  35. Het huishouden wordt steeds gemakkelijker • Eten koken • Wassen • Afwassen

  36. Ik wil graag een leuke baan en een leuk huis.Als mijn vriend en ik gaan samenwonen dan verdelen we de huishoudelijke taken.

  37. betaalde en onbetaalde arbeid • Deeltijd werken • Voltijd werken • Flex werken • Thuis werken • Mantelzorg • Duo baan • Zorgtaken • vrijwilligerswerk

  38. Wij willen graag de zorg voor ons kind delen.Daarnaast gaat ons kind twee dagen in de week naar een kinderdagverblijf.Een kinderdagverblijf is niet goedkoop.

  39. Wettelijke regelingen om arbeid en zorg te combineren • Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof en kraamverlof. • Ouderschapsverlof • Zorgverlof en calamiteitenverlof • Kinderopvang • Borstvoeding • Kinderbijslag • Parttime en minder werken

  40. De glazen tussenwand

  41. Tien belangrijke beleidsadviezen • Betaald ouderschapsverlof. • Verlenging kraamverlof voor vaders • Voorlichting aan ouders over hun verlof rechten. • Actief gezinsbeleid stimuleren in bedrijven • Goede kwaliteit van kinderopvang

  42. 6. Duidelijkheid over kinderopvang om goede keuze te maken. 7. Kinderopvang moet betaalbaar zijn. 8. Zorg door mannen en vrouwen 9. Campagne vooral richten op verandering van de houding van mannen en jongens ten aanzien van zorg en arbeid. 10. Stimuleer ouders die tijdelijk thuis willen blijven om hun vakkennis op peil te houden zodat de stap naar de arbeidsmarkt minder groot wordt.

More Related