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抓住 ECFA 新工作潮

抓住 ECFA 新工作潮. 　　　　組員： 9814056 林家瑜 9814062 凃媖譯 9814077 張家瑞 9814119 陳胤全 9814167 林佳珣. 什麼是 ECFA?. 報告人： 9814056 林家瑜. 兩岸經濟合作架構協議 (ECFA) 介紹. 名稱暫訂為 兩岸經濟合作架構協議 ， 是規範兩岸之間經濟合作活動之基本協議 。 何謂架構協議： 架構協議 是指簽署正式協議之前所擬訂的綱要 ， 僅先定架構及目標 ， 具體內容日後再協商 。. 兩岸經濟合作架構協議之內容

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抓住 ECFA 新工作潮

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  1. 抓住ECFA新工作潮 　　　　組員：9814056 林家瑜 9814062 凃媖譯 9814077 張家瑞 9814119 陳胤全 9814167 林佳珣

  2. 什麼是ECFA? 報告人：9814056林家瑜

  3. 兩岸經濟合作架構協議(ECFA)介紹 • 名稱暫訂為兩岸經濟合作架構協議，是規範兩岸之間經濟合作活動之基本協議。 • 何謂架構協議：架構協議是指簽署正式協議之前所擬訂的綱要，僅先定架構及目標，具體內容日後再協商。

  4. 兩岸經濟合作架構協議之內容 • 協議的內容將由兩岸雙方協商決定，參考東協與中國大陸全面經濟合作架構協定及我方的需求。 • 定位：非一般的自由貿易協定(FTA)，而是屬於兩岸特殊性質的經濟合作協議。 • 協商基本原則：協商時我方將秉持對等、尊嚴、公平的原則，絕對不會自我矮化。

  5. 推動ＥＣＦＡ目的 • 推動兩岸經貿關係正常化。 • 避免我國在區域經濟整合體系中被邊緣化。 • 促進我國經貿投資國際化。

  6. 將以國家需要、民意支持、國會監督三原則推動。將以國家需要、民意支持、國會監督三原則推動。

  7. ECFA影響評估 報告人：9814062凃媖譯

  8. 兩岸加速交流後－金流、物流、人流將加速成長兩岸加速交流後－金流、物流、人流將加速成長

  9. 洽簽ECFA後，傳統產業受影響大於電子業 電子產業 傳統產業

  10. 內需型產業衝擊最大 • 中小型、內需型及聚落型產業，最容易受到自由化衝擊，像是陶瓷、成衣、製鞋、寢具等產業。 預計有3,500家企業、 10萬多人的生計將受影響， 受衝擊的產值將近1,000億元

  11. ECFA對各產業的影響

  12. 對電子產業的影響

  13. 台灣可能成為中國內需的跳板 • ECFA是兩岸關起門來玩的遊戲。 • 整體而言，關稅降了，對有些人來說是對手來了，但也可能是原料成本降低了，大陸內需市場開放了。

  14. 參考資料： • http://cfo.moneydj.com/KMDJ/Report/ReportViewer.aspx?a=dc60a801-6685-4a68-a9cf-bbbb60bb1889 • http://www.authorstream.com/Presentation/fanju99-350650-ECFA-Business-Finance-ppt-powerpoint/

  15. ECFA的優缺點及利益 報告人： 9814077張家瑞

  16. EFCA優點 • 1.就業機會勞工薪資增加 • 2.GDP提高 • 3.出口企業取得市場及競爭力 • 4.廉價大陸貨促使國內物價下滑

  17. EFCA缺點 • 1.讓台灣的經濟完全依附中國, 進而喪失主權 • 2.簽定之後會讓台灣的資金流向中國 • 3.EFCA如果簽定, 會讓台灣的產業過度依賴中國廉價勞力以節省成本而喪失技術提升的動力

  18. 簽訂兩岸經濟合作架構協議之利益 • 取得領先競爭對手國進入中國大陸市場之優勢 • 吸引外人來台投資，有利台灣經濟結構轉型 • 成為外商進入中國大陸市場之優先合作夥伴及門戶 • 有助於產業供應鏈根留台灣 • 有助於中國大陸台商增加對台採購及產業競爭力 • 有關加速台灣發展成為產業運籌中心

  19. 簽訂EFCA對台灣的SWOT分析

  20. ECFA的三大衝擊與因應措施 報告人：9814167 林佳珣

  21. ECFA三大衝擊 衝擊1：亞太大職場，一起工作與競爭。 衝擊2：高機動人才出線。 衝擊3：薪資M 型化更兩極。

  22. 亞太大職場，一起工作競爭 兩岸簽訂ECFA 後，關稅壁壘開始逐步削減。對於外銷導向的產業是大利多，因此企業海外腳步也會加速擴張。這意味著：亞太大職場圈即將成形，各國工作者一起工作，一起競爭，將成為常態。

  23. 高機動人才出線 把實力帶著走的高機動人才，就是ECFA時代的大贏家。誰能重新找回當年台灣人全球走透透、拉起一個皮箱就出發的皮箱精神，誰就能擁有最多的機會。

  24. 薪資M 型化更兩極 好人才可以領到區域級薪水，往香港、新加坡的等級邁進；反之，工作可能被其他國家更便宜的工作者取代。有人可以薪水三級跳，有人卻可能因此薪水三級降。

  25. 如何評估你的身價會因ECFA 升值或貶值？ 和中國相比，我所在的公司是否具有產業優勢？或者已是殺價競爭的紅海市場？ 我的工作對公司是否有不可取代的價值？如果有人只需要我薪水的一半，是否就能取代我？ 在公司擴大中國布局的過程中，是否有需要我的地方？ 我的工作內容與範圍，是否只涵蓋台灣？能否擴大到其他國家市場？

  26. 因應措施 增加對亞太市場的掌握，因為未來航程5 小時（向北延伸到韓國，向南到印尼、馬來西亞的走廊型區域），都是你尋找機會的舞台。 即使在台灣，也要有與各國介面互動的能力，才能讓自己有最高的附加價值。 將原來的專業主修擴充為雙主修或增加輔修，提升自己跨領域的整合能力。

  27. 誰是ECFA 概念股人才？ 報告人： 9814119陳胤全

  28. 金融業 • 金融業是最快受到影響的產業。在ECFA 時代，銀行可直接在中國承做人民幣業務；證券則可成為全資全照，承作只限中國國民買賣的A 股業務（目前參股上限33.3％）。 • 而金融業最大的商機仍來自台商，所以相關的企業金融、產險，包括風險控管、產險精算師、具備陌生市場開發能力的儲備幹部，都屬於熱門職缺。

  29. 數位與線上遊戲產業 • 同樣也是利益多產業。目前的兩岸規則對台灣比較不利，去年在台推出的所有遊戲，48％來自中國，相形之下，台灣遊戲要在中國上市，必須接受層層把關審核。只要ECFA 簽署，台灣遊戲在中國上市將可比照當地企業待遇，門檻大幅降低。這等於讓台灣遊戲業人才的舞台更大，因為企業可以跳過中國代理商，直接到對岸成立分公司，更精準掌握市場。

  30. 品牌服務業 • 未來企業可從現行授權與合作模式，改為獨資經營，取消台灣企業赴中國擴充時，必須跟當地夥伴合作的限制。這讓know-how整廠輸出變得可行，具備拓荒特質，能快速拓點、埋鍋造飯的管理人才變得非常搶手。

  31. 結論

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