1 / 15

Antecedents

El nou Subsistema de Formació Professional per a l’Ocupació 2007 Sr. Robert Ramos Cap de la Unitat de Demanda del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya. Antecedents.

sef
Download Presentation

Antecedents

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. El nou Subsistema de Formació Professional per a l’Ocupació 2007Sr. Robert RamosCap de la Unitat de Demanda del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  2. Antecedents • Des de 2003, el subsistema de formació continua limitava la participació autonòmica en la gestió de les iniciatives de formació contínua • Des de 1993 la FPO ha estat regulada pel Pla FIP, que actualment és : • Obsolet • Restrictiu • No s’adequa a la realitat del mercat de treball "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  3. Característiques del nou subsistema de Formació Professional • Integra en un mateix subsistema la formació professional en l’àmbit laboral -ocupacional i contínua- • Estableix 4 tipus d’iniciatives: • Formació de demanda: accions de formació a les empreses i permisos individuals de formació • Formació d’oferta: plans de formació per a ocupats i accions formatives per a aturats • Formació en alternança: programes d’empleo-formació i contractes de formació • Accions complementàries i d’acompanyament per a la millora del sistema • Adapta el nou subsistema a les qualificacions professionals. "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  4. Ampliació de les competències de la Generalitat de Catalunya • Nova competència autonòmica en la formació a les empreses (sistema de bonificacions): funcions d’avaluació, seguiment i control • Realització de programes propis segons especials característiques dels col·lectius i dels sectors • Integració de la Generalitat de Catalunya en el Sistema Nacional d’Ocupació i increment de la seva participació als òrgans estatals • Reconeixement de la participació dels Agents Socials a nivell autonòmic "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  5. La Formació Professional Contínua a Catalunya: Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya • Es va constituir i va començar a gestionar la FPC el juliol de 2004 • És una entitat de dret públic, paritari i tripartit, integrada per: • La Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament de Treball • Les organitzacions empresarials més representatives de Catalunya • Foment del Treball Nacional • PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya • Les organitzacions sindicals més representatives de Catalunya • Comissió Obrera Nacional de Catalunya • Unió General de Treballadors de Catalunya "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  6. La Formació Professional Contínua a Catalunya: Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya • Al llarg del període 2004-2006 ha gestionat i executat les següents iniciatives de formació professional contínua: • Formació d’oferta: • Contractes programa intersectorials • Contractes programa sectorials • Programes específics per a l’economia social i treballadors autònoms • Accions complementaries i d’acompanyament a la formació "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  7. Evolució dels recursos dedicats a iniciatives de Formació Contínua "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  8. Escenari 2007 de gestió de la FPC • Amb el nou Decret, que regula el subsistema de formació professional per a l’ocupació, a partir de 2007, el Consorci gestionarà les iniciatives de formació següents: • Formació d’oferta: • Contractes programa intersectorials • Contractes programa sectorials • Programes específics per a l’economia social i treballadors autònoms • Formació de demanda: • Informació i assessorament a les empreses respecte al sistema de bonificacions • Avaluació, seguiment i control de les accions formatives • Accions complementaries i d’acompanyament a la formació "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  9. Nivell de participació a Catalunya en accions de formació (I) El percentatge de participació en accions formatives dels treballadors/es de Catalunya es situa al voltant del 14% els anys 2005 i 2006 "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  10. Formació de demanda (I)(sistema de bonificacions) • Tipus de formació finançada: • Formació relacionada al lloc de treball/empresa. • Formació lligada al catàleg de les qualificacions professionals (certificats de professionalitat) • Permisos individuals de formació (PIF) "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  11. Formació de demanda (II)(sistema de bonificacions) • Característiques: • Formació cofinançada (segons grandària de l’empresa) • Deslligada de la concurrència competitiva. • Facilitat per a les empreses més petites (sense límit de finançament i sense cofinançament) "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  12. Formació de demanda (III) (sistema de bonificacions) • Gestió de la formació: • Comunicació telemàtica (inici, programa del curs i finalització) • Llistat d’alumnes només al finalitzar l’acció formativa • Custòdia de la documentació administrativa (seguiment i control) • Descompte de la despesa justificada segons despeses admeses en els butlletins de cotització. • Agrupació d’empreses / Entitat organitzadora "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  13. Formació de demanda • Es finança mitjançant l’aplicació d’un sistema de bonificacions a les quotes de la Seguretat Social que ingressen les empreses • Les empreses que realitzin formació pel seu personal i que cotitzin per la contingència de Formació Professional a la Seguretat Social disposen d’un crèdit anual que es determina en funció de: • L’aplicació, a la quantia ingressada l’any anterior en concepte de quota de formació professional, d’un percentatge establert a la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat en funció del número de treballadors de l’empresa • Aquest crèdit es fa efectiu mitjançant bonificacions en les cotitzacions de Seguretat Social "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  14. Determinació del crèdit de bonificació • Crèdit FC= Quota FP 2006 x % bonificació + quantia addicional PIF • Per a realitzar la formació de demanda, per a l’exercici 2007, els percentatges de bonificació seran els següents: • Les empreses que obrin nous centres de treball o siguin de nova creació, disposaran de 65 € per a cada treballador de nova incorporació. • Les empreses que atorguin PIF pels seus treballadors, disposaran d’un crèdit addicional, de fins al 5%, respecte al seu crèdit anual. "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

  15. FORMACIÓ D’OFERTA • Pendent de publicació al BOE l’ordre de bases reguladores • Adaptació de la normativa catalana a l’ordre de bases "L'impuls de la formació a l'àmbit laboral". Parc Tecnològic del Vallès. 22 de gener de 2008

More Related