Johtajiin kohdistuvat odotukset
Download
1 / 6

JOHTAJIIN KOHDISTUVAT ODOTUKSET - PowerPoint PPT Presentation


  • 71 Views
  • Uploaded on

JOHTAJIIN KOHDISTUVAT ODOTUKSET. Jukka Ahonen. ODOTUSTEN KIRJO. * JOHTAJIIN JA ESIMIEHIIN KOHDISTUVIA ODOTUKSIA ON YHÄ ENEMMÄN

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' JOHTAJIIN KOHDISTUVAT ODOTUKSET' - sahkyo


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Odotusten kirjo
ODOTUSTENKIRJO

* JOHTAJIIN JA ESIMIEHIIN KOHDISTUVIA ODOTUKSIA ON YHÄ ENEMMÄN

* KUKA NIITÄ ASETTAA JA MISTÄ OIKEUS NIIDEN ASETTAMISEEN TULEE ?

* ASETETTUJEN ODOTUSTEN / VAATIMUSTEN LUOKITTELU OIKEUTETTUIHIN JA EI-OIKEUTETTUIHIN

* MITÄ SEURAA, JOS KAIKKIIN ODOTUKSIIN JA VAATIMUKSIIN PYRITÄÄN VASTAAMAAN ?


Rajattomuuden ansa
RAJATTOMUUDEN ANSA

* RAJAN JA PYHÄN YHTEYS

* MISTÄ VOI TUNNISTAA RAJATTOMUUDEN

* MIHIN PITÄÄ VARAUTUA, KUN KIELTÄYTYY VASTAAMASTA ESITETTYIHIN ODOTUKSIIN

* SOPIMUKSET JA RAJATTOMUUS

* RAJAFUNKTION MERKITYS JAKSAMISEN TUKENA


Ammattiroolin rakentaminen
AMMATTIROOLIN RAKENTAMINEN

1. On tiedettävä miltä tahoilta odotukset asetetaan: mitkä odotukset tulevat organisaation sisältä, mitkä sen ulkopuolelta

2. On kyettävä arvioimaan, ovatko odotukset oikeutettuja vai ei-oikeutettuja

3. On tehtävä ammatillinen päätös siitä, mihin odotuksiin vastaa

4. On päätettävä tietoisesti, ammatillisin perustein, mihin odotuksiin ei vastaa


Tavoite ja voimavarat
TAVOITE JA VOIMAVARAT

* Rehtorin tulee säädellä tavoiterimaa niin oppilaiden, opettajien kuin omalla kohdallaankin käytettävissä olevien resurssien mukaan

* Resursseja ovat niin materiaaliset kuin henkisetkin voimavarat

* Perustehtävästä tulevat näkökulmat auttavat päättämään, mikä on tehtävä nyt ja minkä voi tehdä myöhemminkin

* Aikabudjetoinnin taito on johtamistaitona nostettava taloushallintotaitojen tasolle


Mestariluokka oy
MESTARILUOKKA OY

  • YHTEYSTIEDOT

  • Jukka Ahonen 050 5919665

  • [email protected]

  • Helena Ahonen 050 5143414

  • [email protected]


ad