CONFERENCIA DE DISTRITO 4690 EGD “Enrique Urquidi Luksic”

1. CONFERENCIA DE DISTRITO 4690EGD “Enrique Urquidi Luksic” GDD Máximo Villagra Romay Oruro, abril de 2006

2. “LEGISLACION Y ÉTICA EN NUESTRO DISTRITO” Expositor: c.r. Franklin Sandi Rubin de Celis

3. OBJETIVOS DE LA DISERTACION • Conocimiento,actualización y aplicación de Estatutos y Reglamentos. 2) Observaciónde normas éticas en la práctica rotaria.

4. DEFINICIONES • MORAL: Son normas y reglas de acción para regular las relaciones de los individuos en una comunidad social dada. • ETICA: Estudia el comportamiento moral del hombre en sociedad (la bondad y maldad de los actos humanos).

5. LOS PROBLEMAS DE LA ÉTICA • Diversidad de sistemas morales. * La moral Musulmana vs. la Cristiana. * La moral Católica vs. la Protestante. * La moral Capitalista vs. la Socialista. * La moral del campo vs. la de la ciudad * Lo importante es que el individuo cumpla las normas que impone la sociedad donde vive. • Los valores morales cambian con el tiempo. • El libre albedrío. • Posición frente a “medios y fines”. • Diferencia conceptual de moral y ética.

6. DIFERENCIA ENTRE MORAL Y ÉTICA

7. DIFERENCIA ENTRE MORAL Y ÉTICA

8. LOS VALORES ROTARIOS NO SONEconómicos • Riqueza, • Éxito Personal NO SONSociales • Prosperidad • Prestigio personal NO SONReligiosos • Gracia • Santidad • Caridad

9. LOS VALORES ROTARIOS SON ESENCIALMENTE ÉTICOSLa Prueba Cuadruple: síntesis de valores rotarios (Herbert Taylor, P.R.I. 1954 – 55)No está formalizada en los documentos del R.I. • La Verdad • Equidad • Amistad • Tolerancia • Justicia • Servicio a la Comunidad • Amor a la Patria • Paz Mundial • FORTALEZA PARA SEGUIR SIRVIENDO

10. SER ROTARIO NO ES SOLAMENTE SER SOCIO DE UN CLUB O ser : • “Rotario de Solapa” • “Rotario Tímido” • “Rotario Taxi” • “Rotario Cenador con C” NO EN VANO EL PRESIDENTE CARL - WILHELM STENHAMMAR QUIERE: “motivar a los rotarios a continuar su sobresaliente labor a favor de nuestra organización y exhortar a aquellos que no participan con tanto fervor en las actividades de su club, a que dediquen, más tiempo y esfuerzo al servicio”

11. MOMENTOS EN QUE SE PONE EN CUESTIONAMIENTO LA ÉTICA ROTARIA • Socio por compromisos sociales, personales o familiares. • No cumple con Estatutos y Reglamentos. • Es de la Junta Directiva y no cumple con responsabilidades. • Recomienda ingreso al Club de una persona que no reúne requisitos. • Busca ventajas económicas o relaciones sociales y no sirve a la comunidad. • Se compromete con un Proyecto y no participa. • Usa el Botón rotario sin orgullo y dignidad. • Pide trato preferente a otro rotario en su negocio. • No asiste a PETS, Asambleas y Conferencias del Distrito.

12. PERO TAMBIEN SI… • No cumple con compromisos económicos con el Club. • No asiste a reuniones ordinarias. • EsPresidente y de la J.D. y no cumple con el Programa propuesto para la gestión. • No aplica el Reglamento del Club. • Maneja recursos del Club como fondos personales y no en Cuentas o Libretas oficiales. • Actua en base al “Amiguismo” - “conductas cómplices.” • No propicia coordinación y comunicación entre clubes. • Critica y no plantea alternativas de solución. • Se apropia indebidamente de fondos del Club. • Presenta estados financieros y rendiciones de cuentas sin documentos de respaldo. • Altera documentos o falsifica firmas para conseguir becas de estudio u otros beneficios directos o indirectos.

13. OTROS ASPECTOS QUE DIFICULTAN EL DESARROLLO ÉTICO DE LOS CLUBES • IGNORANCIA: • Filosofía Rotaria • Manual de Procedimiento • MIEDO: • A opinar para no ser criticado • A equivocarse • GRUPOS Y GRUPICULOS : • A veces excluyentes

14. PUNTOS DE ANÁLISIS Y DISCUSIÓN • ROTARY INTERNACIONAL • P4 en Estatutos del R.I. • Sección de Penalidades en Estatutos del R.I. • CLUBES DEL DISTRITO • Comité de Ética, conformado en cada Conferencia de Distrito • Capítulo de Régimen Disciplinario en Reglamento de Clubes. • Estatutos y Reglamentos de Clubes actualizados en plazo definido.

15. PUNTOS DE ANÁLISIS Y DISCUSIÓN • Recursos de Clubes administrarse de acuerdo a normas contables. • Cuentas Corrientes de Clubes con firmas del Presidente y Tesorero. • Foros interclubes para evitar acciones similares de servicio • Actividades de capacitación permanente y actualización: Asistentes de Gobernación • Que nunca se ofenda de palabra ni acción a un Compañero Rotario.

16. CONCLUSIONES

17. CONCLUSION 1LA ÉTICA EXIGE QUE EL ROTARIO SEA: • RESPONSABLE (Club y Comunidad) • LEAL (c.r. que dirigen el Club y el Distrito). • SOLIDARIO (interna y externamente) • JUSTO (en juicios y apreciaciones) • EQUITATIVO ( con todos y en todo momento) • TOLERANTE (dentro y fuera del Club) • PATRIOTA (que ame a su país y su comunidad) • AMANTE DE LA PAZ MUNDIAL • PERO SOBRE TODO:PERSONA HONESTA (con elevados principios éticos)

18. ES DECIR… “UN ROTARIO DEBE SER UN EJEMPLO PARA LA SOCIEDAD” “DEBE SER UN PRACTICANTE PERMANENTE DE LA MORAL Y LA ETICA”

19. CONCLUSION 2 HAY QUE BUSCAR MECANISMOSPREVENTIVOS/CORRECTIVOS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS CLUBES

20. CONCLUSION 3 HAY QUE CUMPLIR A CABALIDAD ESTATUTOS Y REGLAMENTOS DEL R.I. Y LOS PRESCRITOS A LOS CLUBES

21. ES DECIR… Si los rotarios cumplen con normas del R.I. y las prescritas a los clubes, su actuación será más ética, estará respaldada por la legalidad y redundará en beneficio del servicio a la comunidad, a través de la amistad, el compañerismo y con plena conciencia de que “se beneficia más el que mejor sirve”.