1 / 10

Programa de Liderazgo d e Equipos Directivos Corporación San Isidoro Taller 6 Mayo 2012

Programa de Liderazgo d e Equipos Directivos Corporación San Isidoro Taller 6 Mayo 2012. CÓMO OBTENER TODO ESTE MATERIAL. www.praxis.cl/sanisidoro. ¿DÓNDE OCURRE EL CAMBIO?. El cambio ocurre, primero, en el Equipo Directivo.

rooney-white
Download Presentation

Programa de Liderazgo d e Equipos Directivos Corporación San Isidoro Taller 6 Mayo 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Programa de Liderazgo de Equipos DirectivosCorporación San IsidoroTaller 6Mayo 2012

  2. CÓMO OBTENER TODO ESTE MATERIAL www.praxis.cl/sanisidoro

  3. ¿DÓNDE OCURRE EL CAMBIO? El cambio ocurre, primero, en el Equipo Directivo Las reuniones “normales” de la escuela son una instancia perfecta para cambiar prácticas y diseminar el cambio fácilmente

  4. QUÉ HACEMOS PARA MEJORAR PROCESO Actividad 2 Actividad 1 Actividad 4 Actividad 5 RESULTADOS Actividad 3 Actividad 5 MEDICIÓN INDICADOR ANÁLISIS DATOS (BRECHAS) PLANES DE ACCIÓN

  5. Resultados (Misión) Actores Resultados Aprendizaje Continuidad Estudios Ambiente para el Aprendizaje Creación de Aprendizaje Apoyo de los Apoderados Padres Comprometidos Aprendizaje Alumnos Comprometidos Colegio Alumnos Comprometidos con el Aprendizaje Gestión de Aula Actividades extracurriculares Gestión de Relación Apoderados Monitoreo de Aprendizaje Gestión Ambiente ueradel aula Procesos de Gestión Escolar Gestión de solicitudes Adaptación social Planificación de Clases Calendarización Directivos Competentes Selección e inducción de Profesores Profesores Jefes: Competentes Desarrollo de profesores Personas y Organización

  6. SEPARANDO LOS TIPOS DE REUNIONES • Equipo Directivo • Consejo de Profesores • Jefes de Departamento • Apoderados • Pauta mínima • Monitoreo Plan de Mejoramiento • Monitoreo de Implementación de Modelo SI - Sostenedores

  7. 1 • Preparar • 2 • Dirigir • 3 • Seguimiento • 4 • Evaluar • FASES DE LAS BUENAS REUNIONES • Propósito y objetivos • Determinar participantes • Elaborar agenda • Proveer información previa a participantes • Fijar día/hora/lugar • Fijar requerimientos • Comenzar puntualmente. • Introducción: propósito, objetivos, agenda, forma en que se tomarán decisiones. • Desarrollo de temas o decisiones. • Permitir participación eficaz. • Seguir la agenda. • Manejar contingencia. • Cierre: sintetizar la reunión, ver pasos a seguir y responsables, determinar si habrá otra reunión. • Elaborar acta con plan de acción. • Enviar acta a involucrados. • Monitorear plan de acción enviado. • Preparar nueva reunión si es necesario. • Aplicar pauta de evaluación. • Detectar puntos débiles. • Efectuar planes de mejora.

  8. SEPARANDO LOS TIPOS DE REUNIONES • Equipo Directivo • Consejo de Profesores • Jefes de Departamento • Apoderados • Pauta mínima • Monitoreo Plan de Mejoramiento • Monitoreo de Implementación de Modelo SI - Sostenedores

  9. MEJORANDO LAS REUNIONES

  10. Recogiendo 50 años de historia…para construir un gran futuro

More Related