Contrat de progrès et d’actions 2012/2014
Download
1 / 16

Contrat de progrès et d’actions 2012/2014 - PowerPoint PPT Presentation


  • 63 Views
  • Uploaded on

Contrat de progrès et d’actions 2012/2014. Analyse statistiques Activité Contrat de Professionnalisation 2009-2011. Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par code CNIS 17. Contrat de professionnalisation (CP). Nombre total d’actions : 2009 : 202 2010 : 216

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Contrat de progrès et d’actions 2012/2014' - reuben


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Contrat de progrès et d’actions 2012/2014

Analyse statistiques Activité Contrat de Professionnalisation 2009-2011



Contrat de professionnalisation cp
Contrat de professionnalisation (CP) graphiques par code CNIS 17

Nombre total d’actions :

2009 : 202

2010 : 216

2011 : 291

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information


Contrat de professionnalisation
Contrat de professionnalisation graphiques par code CNIS 17

Nombre total d’entreprises :

2009 : 145

2010 : 168

2011 : 157

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information


Contrat de professionnalisation1
Contrat de professionnalisation graphiques par code CNIS 17

Nombre total de stagiaires :

2009 : 202

2010 : 216

2011 : 291

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information

33 : Services aux personnes


Contrat de professionnalisation2
Contrat de professionnalisation graphiques par code CNIS 17

Nombre total d’heures stagiaires :

2009 : 151 310

2010 : 168 375

2011 : 189 176

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information


Contrat de professionnalisation3
Contrat de professionnalisation graphiques par code CNIS 17

  • Les thèmes

    • 31 : Echanges et gestion

    • 32 : Communication et information

      correspondent à 83 % des actions du contrat de professionnalisation sur la période 2009 – 2011

      Ces 83 % se répartissent de la façon suivante:

    • Doubs : 52 %

    • Jura : 10 %

    • Haute Saône : 6 %

    • Territoire de Belfort : 4 %

    • Hors région : 11 %


31 echanges et gestion
31. Echanges et gestion graphiques par code CNIS 17

  • Le thème Echanges et gestion se décline en 6 spécialités

    • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

    • 311 : Transport, manutention, magasinage

    • 312 : Commerce, vente

    • 313 : Finances, banques et assurances

    • 314 : Comptabilité, gestion

    • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

66 % des actions


31 echanges et gestion1
31. Echanges et gestion graphiques par code CNIS 17

312 : Commerce, vente

314 : Comptabilité, gestion


31 echanges et gestion2
31. Echanges et gestion graphiques par code CNIS 17

  • Les demandes pour la spécialité Comptabilité, gestion varient selon les départements et selon les années.

  • Pour cette spécialité :

    • Le Doubs représente 70 % des actions et des stagiaires et 69 % des entreprises

    • Le Jura représente 12 % des actions, des stagiaires et des entreprises

    • La Haute Saône représente 10 % des actions et des stagiaires et 11 % des entreprises

    • Le Territoire de Belfort représente 8 % des actions, des stagiaires et des entreprises


31 echanges et gestion3
31. Echanges et gestion graphiques par code CNIS 17

  • En moyenne, le nombre d’heures par stagiaire et par action tend :

    • à diminuer légèrement pour les départements du Jura et du Territoire de Belfort

    • à augmenter pour les départements du Doubs et de Haute Saône

      La durée d’une action pour la spécialité Comptabilité, gestion est en moyenne de 909 heures


31 echanges et gestion4
31. Echanges et gestion graphiques par code CNIS 17

  • La spécialité Commerce, vente correspond à 62 % des actions réalisées du thème Echanges et gestion


31 echanges et gestion5
31. Echanges et gestion graphiques par code CNIS 17

La spécialité Commerce - vente, dans le cadre du contrat de professionnalisation, est une formation longue qui dure en moyenne 890 heures


32 communication et information
32. Communication et information graphiques par code CNIS 17

  • Le thème Communication et information se décline en 7 spécialités

    • 320 : Spécialités plurivalentes de la communication

    • 321 : Journalisme et communication

    • 322 : Techniques de l’imprimerie et de l’édition

    • 323 : Techniques de l’image et du son, métiers connexes du spectacle

    • 324 : Secrétariat et bureautique

    • 325 : Documentation, bibliothèques, administration des données

    • 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données

17 % des actions


32 communication et information1
32. Communication et information graphiques par code CNIS 17

320 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

324 : Secrétariat, bureautique


32 communication et information2
32. Communication et information graphiques par code CNIS 17

  • Les spécialités Secrétariat, bureautique et spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion représentent 87 % des actions de formation du thème Communication et information et 86 % des stagiaires.

  • Cependant, il est à noter que la spécialité plurivalente des échanges et de la gestion est en général très peu demandée(7 actions en 2009, 3 en 2010). Elle a une forte représentation dans les statistiques car en 2011, le Doubs réalise 52 actions.

    Il ne faut donc pas oublier de se référer au détail des données avant de tirer des conclusions hâtives.


ad