1 / 14

Астана, 13 - 14 февраля 2013

Г-н Йохан Шустередер ( Эксперт Проект а Ц A ПО ) ЦАПО – главн ое направление поддержк и 1: Обучение и подготовка преподавателей Роль и профессиональное развитие преподавателей и мастеров системы ПОО в Европейском С оюзе и Центральной Азии Схема исследования.

Download Presentation

Астана, 13 - 14 февраля 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Г-н Йохан Шустередер (ЭкспертПроектаЦAПО)ЦАПО– главное направление поддержки 1: Обучение и подготовка преподавателейРоль и профессиональноеразвитие преподавателей и мастеров системы ПОО в ЕвропейскомСоюзеи Центральной Азии Схема исследования Астана, 13 - 14февраля 2013

  2. Цель исследования • Предоставление ресурсныхматериалов на региональных и национальныхэкспертных форумах о ролипреподавателей и мастеров системы ПОО и ихпрофессионального развития • Выработка рекомендацийдля стратегического диалога на высоком уровне между ЕС и странами Центральной Азии, а также между странами ЦентральнойАзии о политике подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров в сфере ПОО - С особым вниманием на определение ролипреподавателя в быстроменяющемся обществе

  3. Методология исследования: географическаярамка • Рекомендации ЕС • Политикаотносительно преподавателей в Австрии и Франции (может быть: Политика подготовки, переподготовки и повышения квалификации (ПППК) педагогических кадров в Австрии и Франции) • Политика(может быть: Политика ПППК в Центральной Азии

  4. Методология исследования: сферы исследования • Рольпреподавателей в обществе • Рольпреподавателей в системе образования • Системы квалификациипреподавателей и профили компетентности • Начальная подготовкапреподавателей • Продолжающееся профессиональное развитиепреподавателей • Формирование и закрепление штата преподавателей

  5. Методология исследования: источники информации • Исследование общедоступной информации (может быть: изучение письменных материалов) • Полевое исследование • Государственные и негосударственные учреждения • Делегации EC в Центральноазиатских странах • Менеджерыпроектов, которые финансируются ЕС в странах ЦА

  6. Еще раз: методологияисследования: сферыисследования Рольпреподавателей в обществе Рольпреподавателей в системеобразования Системыквалификациипреподавателей и профиликомпетентности Н Продолжающеесяпрофессиональноеразвитиепреподавателей Формирование и закрепление штата преподавателей Начальная подготовка кадров

  7. От сферы исследования до конкретных вопросов для сбора данных Может быть: Сколько часов составляет обучение по дидактике в рамках начальной подготовки кадров? Информация от: педагогические институты Является ли количество часов достаточным? Информация от: педагогические институты, студенты Если нет, где нужно больше часов? Информация от: педагогические институты, студенты Заведения, которые предлагают обучение Прием на обучение Начальная подготовка кадров ПОО Продолжительность Содержание (предмет) Крит. Содержание (дидактика) Во-просы Практическое применение и наставничество

  8. Результаты исследования • Анализтекущей ситуации политики ПППК ПОО кадров в каждой из пяти Центральноазиатских стран • Анализ общихподходов к политике ПППК ПОО кадров в Европейском союзе • Аналитический краткий обзор инициатив ЕС в этой области • Анализполитики ПППК кадрови лучшего опыта двухотобранныхстранах-членахЕвропейскогосоюза

  9. Рекомендации Рекомендации дляполитическогодиалога между ЕС истранами ЦАО ПППК ПОО и между странами ЦА будут основаны на • Выявлении сильных и слабых сторон и проблем политики ПППК кадров ПОО в ЕС и странах ЦА • Инициативах ЕС в этой области и выявленных пробелах • Рекомендациях ЕС в политике ПППК кадров и лучшем опыте двух стран-членов Европейского Союза • Осознании ролипреподавания и обучения в обществе знания

  10. Цельюрекомендацийявляется Содействие политическому диалогу по • совершенствованию политики ПППК ПОО в странах Центральной Азии • будущейтехническойпомощи ЕС странам ЦА • возможным подходам к взаимодействию и взаимному обучения между ЕС и ЦА, а также между странами ЦА

  11. Презентация и распространение результатов • Региональный семинар в ЦАнауровнетехническойэкспертизы дляобсуждениярезультатов и разработкидальнейшихрекомендаций • Встречинациональных экспертов и заинтересованных лиц стран ЦА для подготовкина высоком политическом уровне стратегическогодиалога между ЕС и странами ЦА • Встреча дляпроведения регионального стратегического диалога на высоком уровне • Публикация и распространениерезультатов

  12. Необходимые действия • Презентация схемы исследования в Астане (февраль 2013) • Сбор данных • Региональный семинар в ЦАнауровнетехническойэкспертизыдляобсуждениярезультатов и разработкидальнейшихрекомендаций • Встречинациональных экспертов и заинтересованных лиц стран ЦА для подготовки на высоком политическом уровне стратегическогодиалога между ЕС и странами ЦА. • Встречадляпроведения на высоком уровне регионального стратегического диалога • Публикация и распространениерезультатовдля заинтересованнымлицам

  13. Структура управления • Исследованиепроводит внешнийэксперт • ЦАОП является официальным партнером всех учреждений • Все взаимодействия с партнерамиосуществляются через ЦАОП

  14. Спасибо за Ваше внимание!Будем признательны за Ваши вопросы, комментарии, предложения относительнонаправления,временных рамок, необходимости проведения исследования, возможныхпрепятствийи других важных моментов данного исследования …

More Related