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Einführung in das Konzept der Kollegialen Fallberatung

Einführung in das Konzept der Kollegialen Fallberatung. Konzept der Fortbildung. Theoretische Grundlagen der KoFa Fragen und Bedenken Ein erster Fall – exemplarisch Ein zweiter Fall unter Anleitung Ein dritter Fall mit Rollenwechsel. Was ist Kollegiale Fallberatung?

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Einführung in das Konzept der Kollegialen Fallberatung

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Presentation Transcript

  1. Einführung in das Konzept derKollegialen Fallberatung

  2. Konzept der Fortbildung • Theoretische Grundlagen der KoFa • Fragen und Bedenken • Ein erster Fall – exemplarisch • Ein zweiter Fall unter Anleitung • Ein dritter Fall mit Rollenwechsel

  3. Was ist Kollegiale Fallberatung? • Kollegiale Fallberatung ist ein strukturiertes Beratungsgespräch in einer Gruppe, • in der ein Teilnehmer von den übrigen Teilnehmern nach einem festgelegten Ablauf mit verteilten Rollen beraten wird • mit dem Ziel, Lösungen für eine konkrete berufliche Schlüsselfrage zu entwickeln.

  4. Merkmale • Kollegiale Beratung findet in Gruppen statt. • Ein professioneller Berater ist nicht anwesend. • Die Beratung folgt einem festen Ablauf. • Der Ablauf und die Methoden sind allen Teilnehmer bekannt. • Die Beratungsrollen und die Aufgaben werden verteilt. • Alle Teilnehmer sind aktiv an der Beratung beteiligt. • Lösungen für berufliche Praxisprobleme werden entwickelt.

  5. Nutzen der Kollegialen Beratung • Rückhalt durch die Gruppe • Entlastung durch Mitstreiter • Fachlicher Austausch • Vernetzung • Ausbau einer Unterstützungskultur

  6. Ablaufder Kollegialen Fallberatung

  7. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

  8. Casting • Dauer ca. 5 Minuten • Dialog mit allen Beteiligten • Rollen besetzen (Moderator, Protokollant, Fallerzähler) • Protokollierung • Leitfragen: Welche Fälle sind da? Wer übernimmt welche Rolle?

  9. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

  10. Schilderung eines Falles • Dauer ca. 5 - 10 Minuten • Aktuelle Situation • Genaue Beschreibung • Unterbrechungen und Nachfragen sind in dieser Phase nicht möglich • Leitfragen: Worum geht es? Wie stellt sich die Situation für den Fallerzähler dar?

  11. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

  12. Schlüsselfrage • Dauer ca. 5 Minuten • Dialog zwischen Moderator und Erzähler • Formulierung des Klärungswunsches und der Klärungsrichtung • Formulierung so konkret wie möglich • Protokollierung • Leitfrage: Welchen Klärungswunsch hat der Fallerzähler in Bezug auf seine Situation?

  13. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

  14. Blitzlicht • Dauer ca. 5 Minuten • Beteiligung aller außer dem Erzähler • Ein Satz, ein Wort, kurzer Kommentar • Ausdruck von Gedanken und Gefühle • Ohne Bewertung oder Lösungsvorschläge • Leitfrage: Wie hat das Gehörte auf euch gewirkt? (Gefühle, Tonfall, Auswahl der Infos, Blickwinkel des Fallerzählers?)

  15. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

  16. Erweiterung des Berichts • Dauer 5 Minuten • Erweiterung und Konkretisierung der Situation • Ergänzung von Informationen

  17. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

  18. Nachfragen u. Ergänzungen • Dauer 5 Minuten • Dialog • Zusätzliche Informationen • Erfassung der Gesamtsituation • Noch keine Lösungen

  19. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

  20. Perspektivwechsel: „Ich als...“ • Dauer 5 – 10 Minuten • Hineinversetzen in verschiedene Rollen

  21. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

  22. Hypothesen, erster Schritt,Lösungsvorschläge • Dauer 5 – 10 Minuten • Ich würde... • Protokollierung • Leitfrage: Was geben wir dem Fallerzähler in Bezug auf seine Schlüsselfrage mit?

  23. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

  24. Feedback u. Vorsätze • Dauer 5 Minuten • Bilanz • Leitfragen für den Erzähler:Was ist mir klar geworden?Welche Rückmeldungen oder Anregungen sind für mich besonders wichtig?Was werde ich konkret tun?...

  25. Übersicht für die Kollegiale Fallberatung • Casting () • Schilderung des Falles () • Schlüsselfrage d. Berichtenden () • Blitzlicht () • Erweiterung des Berichts () • Nachfragen u. Ergänzungen () • Perspektivwechsel: „Ich als...“() • 1. Schritt, Lösungsvorschläge ( ) • Feedback u. Vorsätze ()

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