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PLANES Y FONDOS DE PENSIONES

PLANES Y FONDOS DE PENSIONES. Factores: Demográficos: envejecimiento de la población Financieros: fuente de negocio Económicos: políticas de gasto restrictivas PREOCUPACIÓN POR LA JUBILACIÓN. CAUSAS DE SU AUGE. CONCEPTO.

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PLANES Y FONDOS DE PENSIONES

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Presentation Transcript

  1. PLANES Y FONDOS DE PENSIONES

  2. Factores: • Demográficos: envejecimiento de la población • Financieros: fuente de negocio • Económicos: políticas de gasto restrictivas PREOCUPACIÓN POR LA JUBILACIÓN CAUSAS DE SU AUGE

  3. CONCEPTO Producto privado de ahorro: para disponer de capital o renta para la jubilación o en caso de incapacidad y, en caso de fallecimiento, para los beneficiarios

  4. No discriminación • Capitalización • Irrevocabilidad de las aportaciones • Atribución de derechos • Integración obligatoria a un Fondo de pensiones • Inembargabilidad de los derechos consolidados CARACTERÍSTICAS

  5. Promotor • Partícipe • Beneficiarios ELEMENTOS PERSONALES

  6. Entidad gestora • Entidad depositaria • Comisión de control • Defensor del partícipe ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE UN FONDO DE PENSIONES

  7. Según los constituyentes • Sistema de empleo • Sistema asociado • Sistema individual TIPOS DE PLANES DE PENSIONES

  8. Según las obligaciones estipuladas • Planes de prestación definida • Planes de aportación definida • Planes mixtos TIPOS DE PLANES DE PENSIONES

  9. Según los activos en los que invierte el Fondo de pensiones: • Renta fija a corto plazo • Renta fija a largo plazo • Renta fija mixta • Renta variable mixta • Renta variable • Garantizados TIPOS DE PLANES DE PENSIONES

  10. Aportación anual máxima: depende de la edad en el momento de realizar la aportación • Hasta los 50 años inclusive, la aportación anual máxima se fija en 10.000 euros • A partir de los 50 años, la aportación anual máxima es de 12.500 euros APORTACIONES

  11. Tratamiento fiscal beneficioso: las aportaciones reducen la base imponible general del IRPF con una serie de limitaciones FISCALIDAD

  12. Reconocimiento de un derecho económico a favor de los beneficiarios del plan de pensiones al producirse una de las contingencias que cubre el plan Modalidades de cobro • Capital • Renta temporal o vitalicia • Capital-renta PRESTACIONES

  13. Planes de pensiones: son un sistema de ahorro colectivo, consistente en entregar de forma periódica cantidades de dinero que irán a un fondo gestionado por unos expertos • Planes de jubilación: son seguros contratados a un determinado plazo de tal forma que el asegurado se garantiza el cobro de un capital en caso de supervivencia y de otra cantidad en caso de fallecimiento. COMPARATIVA DE PRODUCTOS

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