1 / 10

Perhepäivähoitajia koskeva neuvottelutulos

Perhepäivähoitajia koskeva neuvottelutulos. 1.2.- 31.12.2011 korotukset sekä työaika 1.8.2011. Korotukset 1.2. – 31.12.2011. 1.5.2011 yleiskorotus 1,2 % 1.5.2011 järjestelyerä 0,8 % 1.5.2011 kertaerä 100 €. Hoitopaikasta maksettava korvaus 1.5.2011. Työaikamuoto ja säännöllinen työaika.

Download Presentation

Perhepäivähoitajia koskeva neuvottelutulos

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Perhepäivähoitajia koskeva neuvottelutulos 1.2.- 31.12.2011 korotukset sekä työaika 1.8.2011

  2. Korotukset 1.2. – 31.12.2011 • 1.5.2011 yleiskorotus 1,2 % • 1.5.2011 järjestelyerä 0,8 % • 1.5.2011 kertaerä 100 €

  3. Hoitopaikasta maksettava korvaus 1.5.2011

  4. Työaikamuoto ja säännöllinen työaika • Työaikamuoto jaksotyöaikatyyppinen työaika • Säännöllinen työaika • 40 tuntia työaikajaksossa, jonka aikana työaika tasoittuu em. viikkotuntimäärään • Tasoittumisjakson vähimmäispituus kaksi viikkoa ja enimmäispituus 6 kuukautta • Paikallisesti voidaan sopia kuutta kuukautta pidemmästä tasoittumisjaksosta KVTES:n III luvun 3 §:ssä määrätyllä tavalla • Tällöin tasoittumisjakson pituus voi olla enintään vuosi

  5. Työajan tasoittumisjärjestelmä, työvuoroluettelo sekä arkipyhäjakson työaika • Työajan tasoittumisjärjestelmä • KVTES III luku 29 §:n mukaan • Työvuoroluettelo • KVTES III luku 30 §:n mukaan • Arkipyhäjakson työaika • Täyttä työaikaa tekevän työaikaa lyhentävän arkipyhän arvo 8 tuntia • Osa-aikatyötä tekevän arkipyhälyhennys 8 tunnista vastaava osuus kuin hänen osa-aikatyöprosenttinsa on täydestä työajasta

  6. Vuorokausilepo ja viikoittainen vapaa • Vuorokausilepo TaL 29 § • 9 tuntia • Viikoittainen vapaa TaL 31 § • 35 tunnin keskeytymätön vapaa-aika viikossa tai • Keskimäärin 35 tunnin vapaa-aika 14 vuorokauden aikana. Vapaan tulee kuitenkin olla vähintään 24 tuntia viikossa • Viikoittaisesta vapaasta poikkeaminen ja korvaus TaL 32 §

  7. Ylityön muodostuminen • Täysi jakso • 40 tuntia kertaa työaikajakson viikkojen lukumäärä • Esim. 6 viikon työaikajaksossa 6 x 40 h = 240 h • Keskeytynyt jakso • Jakson keskeytyessä lasketaan, kuinka monta tuntia toteutunut työaika on työhön käytettyinä vuorokausina kahdeksaa tuntia pidempi. Tämän tuntimäärän osalta maksetaan ylityökorvaus. • Työpäiviksi katsotaan myös työajan tasauksesta tai vapaa-aikakorvauksesta johtuvat kokonaiset vapaapäivät • Työaika voi keskeytyä loman, sairauden tai muun hyväksyttävän syyn vuoksi

  8. Ylityökorvaus ja tuntipalkanjakaja • Ylityökorvaus • Ylityökorvauksena maksetaan kultakin ylityötunnilta 35 %:lla korotettu tuntipalkka tai annetaan vastaava vapaa-aika • Tuntipalkanjakaja • 180

  9. Ylityökorvaus keskeytyneellä jaksolla Esimerkki Työaikajakson pituus 6 viikkoa, työaika 240 tuntia työpäivät ma – pe Henkilö on jakson toisen viikon vuosilomalla Täydessä jaksossa 30 työpäivää, mutta lomasta johtuen jaksolla tehty 25 työpäivää Jakson toteutuneet tunnit 250 tuntia (250 h / 25) - 8 = 2 h Ylityökorvaus 25 x 2 h = 50 tuntia 35 %:lla korotettu tuntipalkka tai vastaavaa vapaa

  10. Työryhmä 30.9.2011 asti • Työryhmä selvittää perhepäivähoitajien työaikalain alaisuuteen siirtymisestä aiheutuvia liitteen 12 työaikamääräysten muita muutostarpeita • Tarkoitus selvittää työajaksi luettavan ajan- käsite ja siihen liittyvinä mm. seuraavat tilanteet: • Lapsen tuominen ja hakeminen hoidosta hoitosopimuksesta poiketen • Yöaikaan tapahtuva hoito • Työvuoroluettelo • Varallaolo • Ylityöprosentti • Työryhmän tavoitteena on valmistella em. työaikamääräysten muuttamista seuraavan sopimuskauden alkuun.

More Related