Yhteenveto pardian raamisopimusneuvotteluista
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 16

Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista PowerPoint PPT Presentation


  • 83 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista. Valtio. Neuvottelutulos saavutettiin 22.11.2011 Sopimuskausi 1.3.2012–31.3.2014

Download Presentation

Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Yhteenveto pardian raamisopimusneuvotteluista

Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista


Valtio

Valtio

  • Neuvottelutulos saavutettiin 22.11.2011

  • Sopimuskausi 1.3.2012–31.3.2014

  • 1.3.2012 palkkoja korotetaan 1,90 % tai vähintään 39,50 eurolla ja lisäksi 1.3.2012 on paikallinen erä, jonka suuruus on 0,5 %. Mikäli erän käytöstä ei päästä virastoissa sopimukseen, käytetään erä yleiskorotuksena.

  • Maaliskuun tai viimeistään huhtikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 150 euron suuruinen erillinen kertaerä.

  • Palkkoja korotetaan 1.4.2013 yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,4 % ja samana ajankohtana toteutetaan 0,5 % suuruinen paikallinen erä. Myös tämä erä menee yleiskorotuksena, ellei sen käytöstä päästä virastoissa sopimukseen.


Valtio1

Valtio

  • Sopimuskauden työryhmät:

  • Jaksotyötä selvittävä työryhmä

  • Matkatyöryhmä

  • Määräaikaistyöryhmä

  • Tasa-arvotyöryhmä

  • Tilastotyöryhmä

  • Työaikatyöryhmä

  • Työurien pidentäminen -työryhmä

  • Vpj:n kehittämistyöryhmä

  • Vuokratyön laajuus -työryhmä


Palta lty toimiala

PALTA LTY-toimiala

  • Neuvottelutulos saavutettu 11.11.2011

  • Sopimuskausi 1.3.2012-31.3.2014

  • Sopimuskorotukset 1.3.2012

    • Yleiskorotus 1,6 %, järjestelyerä 0,8 %

    • Järjestelyerästä kohdentamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa ja mikäli sopuun ei päästä käytetään yleiskorotuksena.

    • Kertaerä maaliskuussa

      • Työsuhde voimassa 1.12.2011 lukien

      • Palkattomilla jaksoilla oleville työntekijöille, mikäli palaavat sopimuskauden aikana töihin


Palta lty toimiala1

PALTA LTY-toimiala

  • Sopimuskorotukset 1.4.2013

    • Yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 %

    • Järjestelyerä yleiskorotuksena, jos ei päästä sopimukseen

  • Luottamusmiespalkkioiden korotukset 1.1.2013

  • Sopimuksessa lisäksi uudistettu sekä sovittu seuraavista

    • Yleissopimus, työaikapankkisopimus, ohjeistukset etätyöstä sekä työhyvinvointihanke


Yliopistot

Yliopistot

  • Neuvottelutulos 24.11.2011

  • Sopimuskausi 1.3.2012-31.3.2014

  • Sopimuskorotukset

    • 1.3.2012 Yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,7 %

      • Järjestelyerä kohdennetaan taulukoihin

    • 1.4.2013 Yleiskorotus 1,2 %, järjestelyerä 0,7 %

      • Järjestelyerän käytöstä sovitaan henkilökohtaisen palkanosan kehittämiseen

      • Jos ei sovita niin yleiskorotus 1,5 %, työnantaja kohdentaa 0,4 %

    • Kertaerä 150 € huhtikuun palkanmaksun yhteydessä


Yliopistot1

Yliopistot

  • Tekstikysymyksiä

    • Aslak-kuntoutus palkalliseksi

    • Lääkärissäkäyntejä täsmennetty

    • Tilastotietojen saantiin täsmennyksiä

    • Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset

  • Työryhmät

    • Palkkausjärjestelmä

    • Määräaikaiset

    • Yhteistoiminta ja työsuojelu

    • Tilastoyhteistyö


Yhteenveto pardian raamisopimusneuvotteluista

Kela

  • Neuvottelutulos 15.11.2011

  • Sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014

  • Sopimuskorotukset

    • 1.1.2012 yleiskorotus 2,1 %, loppuosa palkkausjärjestelmän tarkistuksiin

    • 1.2.2013 yleiskorotus 1,9 %

    • Kertaerä 150 € tammikuussa 2012

    • Lisäksi vanhoihin sopimuksiin perustuen palkkausjärjestelmään 1.6.2012 sekä 1.6.2013 0,45 % molempina vuosina

  • Muuta

    • Työryhmässä käsitellään työaikajoustoja 31.3.2012 mennessä

      • Käyttöön 1.1.2013


Keinosiemennysala

Keinosiemennysala

  • Neuvottelutulos 15.11.2011

  • Raamin mukainen

  • Sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014

  • Sopimuskorotukset

    • 1.1.2012 yleiskorotus 1,6 %, palkkausjärjestelmään 0,8 %

    • 1.2.2013 yleiskorotus 1,3 %, palkkausjärjestelmään 0,6 %

    • Kertaerä tammikuussa 2012. Palkattomilla jaksoilla oleville maksetaan, jos palaavat töihin ensimmäisen sopimusjakson aikana.

  • Muita sovittuja

    • Luottamusmiespalkkioiden, ruokarahan ja toimistohuonekorvauksen korotus


Yksityinen sosiaalipalveluala

Yksityinen sosiaalipalveluala

  • Neuvottelutulos 24.11.2011

  • Sopimuskausi 1.2.2012-28.2.2014

  • Sopimuskorotukset

    • 1.2.2012 yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,68 %

    • 1.3.2013 yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 %

    • Kertaerä 150 € helmikuun palkanmaksun yhteydessä

  • Tekstikysymyksiä

    • Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset

    • Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille minimipalkkaluokka

    • Palkallinen isyysvapaa 6 pv

  • Työryhmät

    • Työaikapankki, vuosiloma, palkkausjärjestelmän kehittäminen, luottamusmiesjärjestelmän kehittäminen


Yhteenveto pardian raamisopimusneuvotteluista

VR

  • Neuvottelutulos 21.11.2011

  • Sopimuskausi 1.6.2012-30.6.2014

  • Sopimuskorotukset

    • 1.6.2012 Yleiskorotus 2,4 %

    • 1.7.2013 Yleiskorotus 1,9 %

    • Kertaerä 150 € kesäkuussa 2012

  • Muuta

    • Luottamusmiespalkkioiden sekä työsuojeluvaltuutetun palkkioiden korotukset

    • Kolme työryhmää


Yhteenveto pardian raamisopimusneuvotteluista

Alko

  • Neuvottelutulos 22.11.2011

  • Sopimuskausi 1.4.2012–30.4.2014

    • Raamin mukainen sopimus

  • Sopimuskorotukset

    • 1.4.2012 henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 2,4 %

    • Lisäksi kompensaatio olosuhdelisistä taulukoihin

    • Toukokuun 2012 palkanmaksun yhteydessä kertaerä 150 €

    • 1.5.2013 henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 1,9 %

    • Lisäksi kompensaatio olosuhdelisistä taulukoihin


Airpro

Airpro

  • Sopimus voimassa 28.2.2014 asti

  • Vuosien 2012 ja 2013 sopimuskorotukset PALTAn LTY-toimialan sopimuskorotusten mukaisina

  • Sovittu, että sopimuskautta pidennetään kuukaudella ja ollaan siten LTY-toimialan mukaisessa aikataulussakin


A katsastus

A-katsastus

  • Sovittu, että raamin mukaisesti maksetaan yleiskorotus 2,4 %

    • Taannehtivasti 1.10.2011 lukien

    • Samalla sovittu taulukkojen puolituskorotusten tulevan voimaan taannehtivasti 1.7.2011 lukien

    • Maksuun lisäksi lakonlopettamisrahan jälkimmäinen erä 300 €

  • Tavoitteena palkkausjärjestelmän uudistaminen syyskuun loppuun 2012 mennessä

  • Talokohtaisista poikkeuksista alan yleissitovaan sopimukseen on tavoite päästä sopimukseen myös syyskuun loppuun mennessä

    • Matkustaminen, työaika, palkitseminen


Neuvonta ala

Neuvonta-ala

  • Neuvottelut sopimusalan liittymisestä raamiin päättyivät tuloksettomina 23.11.2011. Neuvottelutulosta ei saavutettu.

  • Neuvotteluissa oli esillä nykyisen sopimuskauden pidentäminen raamisopimuksen jälkimmäisellä vuodella.

  • Nykyinen sopimus on voimassa 31.10.2012 asti

  • Neuvonta-alan sopimuksen piirissä on noin 1 000 työntekijää, joista pardialaisia on noin 200


Suomen pankki

Suomen Pankki

  • Raamisopimuksen soveltamisneuvotteluissa ei saavutettu neuvottelutulosta 24.11.2011 mennessä

  • Neuvotteluosapuolena oleva Suomen Pankin Henkilöstöyhdistys on Pardian yhteistyöjärjestö


  • Login