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SECRETARÍA DEPARTAMENTAL DE SALUD

SECRETARÍA DEPARTAMENTAL DE SALUD. La Secretaría de Salud, desde lo administrativo. Improvisación La Secretaría se crea con una planta de personal de 42 personas y a la par se contratan 53 a manera de planta paralela. Sector Público relegado La Secretaría y el Departamento

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SECRETARÍA DEPARTAMENTAL DE SALUD

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Presentation Transcript

  1. SECRETARÍA DEPARTAMENTAL DE SALUD

  2. La Secretaría de Salud, desde lo administrativo Improvisación La Secretaría se crea con una planta de personal de 42 personas y a la par se contratan 53 a manera de planta paralela Sector Público relegado La Secretaría y el Departamento privilegiaron el sector privado en detrimento del sector público a cargo de las ESE Desorganización Sin manuales de procesos, ni procedimientos. No hay archivos. No hay sistema de información en salud. Sin perfil epidemiológico actualizado. Hallazgos de entes de control: Ministerio Hacienda, Supersalud, Control Interno.

  3. Como enfrentamos estos hallazgos? • Ante la Improvisación • La Secretaría está ajustando al mínimo necesario la contratación por servicios. Sector Público relegado Compromiso del Gobierno a fortalecer el sector Publico. Plan de rescate del liderazgo de lo público en el Sector salud. Desorden Se inició el levantamiento de procesos y procedimientos en toda la estructura administrativa y sus dependencias.

  4. La Secretaría de Salud, desde lo técnico • Sin SOGC, • PAMEC, Control Interno, • RIPS, salud Ocupacional, plataforma estratégica. • Debilidades en la • Función misional • De Vigilancia, Inspección y • Control al SGSSS. No hay CDSSS Sin redes de Servicios de salud estructuradas. No hay sistema de Referencia y contrarreferencia de pacientes No existe el CRUE. Baja ejecución del plan bienal de inversiones en salud. Sin proyectos claros para financiar por SGR. Baja cobertura vacunación (BCG 99, Rotavirus 68, Neumococo 76, Fiebre Amarilla 85,, DPT 87) Alta mortalidad materna (177x100mil NV en 2010 y 65,18 en 2011). Brote activo de dengue

  5. Cómo enfrentamos la situación encontrada? Se inicia conversaciones A nivel nacional para Implementación de las Redes integradas de Servicios de salud RISS, con la Estrategia APS- Atención Primaria en Salud. Se solicita al Ministerio apoyo económico para Creación del CRUE y se incluirá en SGR. Ya contamos con el acompañamiento del Ministerio de Salud y Seguridad Social para el proceso de mejoramiento. Se está contratando el personal especializado en procesos de auditoría médica y para el SOGC. • En proceso actualización del plan bienal y presentación de proyectos a SGR. • Ajuste y seguimiento a Vacunación. • Plan para contrarrestar mortalidad materna. • Existe un Plan de Contingencia y Urgencia Manifiesta para enfrentar el Dengue

  6. Otras situaciones encontradas en la secretaría de salud. Caqueteñ@s con barreras de acceso Población rural y étnica marginada (PPNA, No POS) Planeación Departamental del Caquetá 6

  7. Como enfrentamos estas situaciones? Manejo Jurídico Procesos de inspección, Vigilancia y Control. Perfil proyectos SGR: telemedicina, parque ambulancias. APS. GOBERNABILIDAD Control a manejos en las ESE Articular esfuerzos y armonizar actores de la salud

  8. Más Logros

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